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摘 要:文章采用 文献 综述和专家访谈的方法,以山东省 企业 为研究对象,尝试构建一个应用性、操作性较强的管理培训效果评估指标体系,解决目前缺乏实用、有效的管理培训效果评估指标体系或指标体系不全面的现状。 　　关键词:管理培训 效果评估 关键指标 　　 　　在人力资源开发领域,最热门的话题,也是最难...

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就像企业会用会计稽核来检验财务一样，领导者也需要一套个人领导稽核表，借此检验自己在领导能力上的缺失，并评估是否正一步步走向险境。 　　当我对企业领导与政府领袖论及天才变笨蛋症候群时，他们最常向我提出的一个问题就是：我怎么得知自己已陷于失败的危险中虽然世上并没有一套适用的早期预警信号，不过领导们可以定...

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作为一个出色的团队领袖，必须做到以下几点。 　　1、慧眼识人才 　　对人才别具慧眼，且有广阔的胸襟，能容纳才华比自己高的人，而且有宽广的人际脉络，网罗适合的人才。 　　2、化零为整 　　能够令成员工明白各人的物质与地位，互相尊重，从而融洽地成为一个整体。 　　3、勇于突破 　　有胆色突破传统，能接受...

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随着我国高等学校教育改革不断深入发展，成人教育档案利用需求日益增长。一是成人教育管理部门对成人教育档案利用需求不断增长，如成人教育评估、扩大成人教育招生规模、调整专业设置、教学改革、教学研究等大量工作，都需要利用大量的成人教育档案，以借鉴以往办学成功的经验，获得准确的信息。二是历届成人教育毕业生利用...

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职能简易分类方法是档案分类实践的产物。如果人们认为，档案分类实践应当与社会发展与时俱进，并谋求在实践中对传统档案分类方法创新，那么，人们就应当进行视野开阔的、具有明确目标的并在相应理论指导下的实践。笔者在本文中关于职能简易分类的实践与认识，便具有这样的特点。 　　 　　一、档案分类实践视野与简约化实...

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近年来，随着建立责任政府、服务型政府观念的普及，公民维护个人权利的意识逐步觉醒，公共档案馆建设成为业界不容回避的问题。本文试图以维护公民利用档案的权利为基准点，探寻公共档案馆建设的宗旨和途径。 　　 　　一、维护公民利用档案的权利是公共档案馆的核心精神 　　 　　关于公共档案馆的含义，学界目前主要有...

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一方面企业面临着不断变化的竞争环境，另一方面企业又总是在很多方面以不变应万变，比如：文化。而一成不变的文化环境将极大地限制领导力技能的发挥。 　　毋庸置疑，发展领导力已经成为中国企业在管理中遇到的最大挑战之一。领导力培养正在受到越来越多地重视。但是我们发现，很多企业都面临同样一个难题：培训多多，效果...

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管理者不仅仅要人事管理，而且必须善于领导。这其中有一个主要的区别。当许多组织的管理者致力于日常枝节事务而忽视或轻视需析大事时，这些组织往往看上去管理得很好，然而它们领导得却很不尽人意。这些经理们应该将具体事务交给助手去做，自己从纷杂的小事中脱身出来。 　　真正的领导应该如一所描述一般：增长去粗取精，...

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2005年调查显示，只有40％的员工称赞其公司留住了优秀人才，只有41％的员工评价其公司的业绩评估是公平的。在经理级别以下的员工中，只有一半的人相信公司是真正关心他们的个人发展。各种数据表明HR人员不受员工爱戴。而HR人员应通过以下5个途径加以改善： 　　1．传达真实信息，对员工说的话要与公司的真正...

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科学选择 　　在挑选物流公司时，李宁公司在国内的很多货主企业总是相信大型物流公司的情况下，不找最大的物流公司，只找最适合的。 　　1、招标选择最合适的承运商 　　李宁公司选择的物流服务商都是一些中等规模的物流公司或是运输公司。公司认识到，大的物流公司有可能有更大的客户，如果自己在行业里排第二，那么肯...

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以顾客为中心，以市场需求为原动力 企业因根据顾客的需求来组织生产。以往供应链的起始动力来自制造环节。先生产产品，再推向市场，在消费者购买之前，是不会知道销售效果的。在这种推式系统里，存货不足和销售不佳的风险同时存在。而现在，企业的产品从设计开始，已经让顾客参与其中，以使产品能真正符合顾客的需求。这种...

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大规模的重组和兼并是中国汽车零部件行业的发展趋势。根据中国汽车协会的统计，2005年16月份，我国整车行业工业总产值和销售总产值分别比去年同期下降5.45和2.49，而汽车零部件行业的工业总产值和销售产值却以14mdash;15左右的速度增长。可以预见，汽车零部件的市场潜力巨大。然而，巨大的市场潜力...

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人力资源管理是一门理论性、技术性及实践性很强的工作。作为一名合格的人力资源管理工作者，应对企业人的人性有比较深入的理解、掌握较为熟练的心理测评技术和工作分析技术、及时了解国家有关人力资源管理政策等，这样才能有效地完成人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等方面的工作。与规范化的企业人力资...

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　我们知道管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。随着企业文化理论的传播和企业界对文化建设的高度重视，实现文化管理已成为众多企业在企业经营管理方面实现飞跃的希望。另一方面，实行文化管理也符合时代发展的要求，是以人为本理念的具体化，是尊重人...

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　一个支点三条主线原则 　　 　　在经盛企业文化管理咨询实施要点的一个支点三条干线中，企业哲学正是这个重中之重的支点，因为所有的文化实施均来源于这个核心思想，必须紧紧围绕这一支点，深入理解、融会贯通，才能撬起企业文化实施的三条干线(文化线、战略线、HR线)，才能不在形形色色的仪式活动中迷失。抓住企业...

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大多人不会认为自己的能力有问题。但是，困扰人们的问题是：在相关条件差别不大的情况下，为什么有的人能成功，而有的人却不？ 根据本人从业经历的观察与思考所得，无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我...

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文章结合笔者多年桥梁工程施工经验,从桥梁工程施工项目的成本控制的原则出发,详细阐述了桥梁工程项目成本控制的体系和施工组织设计对成本控制的影响,并从桥梁工程施工项目成本控制与管理的角度分析了成本控制的主要方法。 　　关键词:桥梁工程;施工项目;成本控制 　　 　　随着我国市场经济的发展,企业越来越意识...

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人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续发展的竞争力。本文阐述了国企人力资源管理现状和管理模式的设计。 　　关键词:企业;人力资源管理;模式设计 　　 　　前言 　　现代人力资源管理内涵传统的人事管理主要致力于依据国...

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施工企业成本管理是施工企业管理的核心内容,降低工程成本是施工企业让项目成为企业利润的源泉,本文介绍了一种比较先进的成本控制方法一倒推项目成本法,并详谈了它与计划成本的区别,它的成本控制方法,为施工企业进行很好的项目成本控制提供了参考依据。 　　关键词:成本管理;计划成本;倒推项目成本;施工企业 　　...

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水利水电施工项目机电物资成本管理是企业项目部实现目标利润的途径,要加强分包作业成本和人工费控制;加强机电物资采供和机械设备管理,要增强项目成本控制意识,完善经济责任制,建立成本控制体系;水利水电物资管理是技术与经济密切结合的一门科学,只有强化人的智能、资本运营的作用,注重成本效益观,加强基层成本核算...

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能够帮助经理人有所不为的管理与领导技巧数不胜数，11大黄金技能能帮助他们更快地完成从一味地执行到侧重管理与领导的转变，是被实践证明了的很好的管理方法。我把这些关键的管理与领导技能称为黄金技能，它们分别是： 　　。拓展下属的工作能力，包括给他们提供培训和授权。 　　。积极主动地倾听员工的心声。 　　。...

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100被面试的简历三大关键因素： 　　一、邮件的形式 　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一...

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网友琳达给白领女性总结出了居家过日子的十大省钱窍门，让女性朋友们做到：赚得用心、花得舒心、攒得开心。 　　第一，家电只选必要的现在流行的洗碗机、家用电发器、电动按摩器、电动减肥仪hellip;hellip;对我来说，都没有吸引力，我对它们的评价是：费钱、费电、费空间 　　第二，必备家电要选节能的，现...

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如何管理问题员工 案例 某家公司的人力资源经理咨询: 公司有一名负责电脑硬件维护的员工,职务不高,业务能力不强,但资历很深。他常不遵守公司的制度,对同事态度比较恶劣,喜欢占公司的小便宜,如把私人打车费拿来报销等,让公司很头疼。请问,该如何处理这样的员工 分析 此类问题员工在企业中不少见,问题员工是企...

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目前，相当一部分企业对职工的培训还没有引起足够的重视，甚至一些企业认为培训是可有可无的事情。只有一些条件好、有远见卓识的企业，自觉地将职工培训纳入了企业的日常工作。 在现实中，即使有些企业为职工提供了培训的机会，但学而无用、学后不查的现象比比皆是。有些企业虽然为个别职工提供了可观的培训资金，但职工学...

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为加薪、为升职、为面子，他们在超负荷工作的同时，深感难以承受之重;掰掰手指，疲劳、失眠、脱发、发福，种种中年以后的常见毛病已提前缠身。 　　针对问题，心理专家为你调节心情，放逐压力。 　　拆开任务分解压力 　　舒燕(客户服务经理)：我的活儿又累又细不说，还常有很大的变数。日赶夜赶做出的策划，很可能最...

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都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入先就业后择业的尴尬境地。可是随着时间的推移，第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择，很多职场人士都将面临重新选择工作的机会。与此同时，随着个人阅历的增长、工作经验的增加，也使得职场人士更为...

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小老板和企业家的不同之处 　　小老板的经营一桩一件讲的是短线，所以他们只是把目标放在眼前，今天我能挣到多少钱，明天我能挣到多少钱;而作企业是长线，讲究的是系统工程，所以企业家必须把目标放在心里，这个三年我能达成什么目标，下个五年我能达成什么目标。 　　1、小老板精于个人机巧的发挥，着力于做事;企业家...

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沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。交流沟通是人类行为的基础。交流沟通涉及到各式各样的活动：交流、劝说、教授以及谈判等。我们每一个人交流沟通是否能准确传达出自己的愿望或对某事不予赞同的态度如何在这些活动中游刃有余，并培养出高效沟通所需的技巧 　　...

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1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气;如果才气也没有，那就总是微笑。 　　2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 　　3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 　　4.不必什么都用我做主语。 　　5.不要向朋友借钱。 　　6.不要逼客人看你的家庭相册。 　　7.与人打的时，请抢先坐在...

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