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摘要百年大计,教育为本。国家的发展,社会的和谐,离不开教育的进步。然而随着时代的变迁,中国教育的不平等显现越发显著。本文本着实事求是的原则从教育不平等现状出发,试图透过现象寻求背后的真正原因和实质,从而发现导致教育不平等的制度因素,最后提出消除教育不平等的基本思路。关键词:教育不平等,公平,制度一、...

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核心提示:管理者最常见的一个错误就是将员工当下的高绩效等同于日后的高潜质,但两者之间,具有明显的差别。  考虑到高潜质人才能对公司的经营业绩产生巨大影响,几乎每家公司都有自己的新星人才培养计划。尤其是在经济不景气、资源有限的情况下,企业无疑会在它们认为有能力引领公司的人才身上投注更多的精力。  这项...

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近来,很多HR抱怨,优秀员工留不住。即便是在高薪、高职以及高福利的全方位留人机制下,很多优秀员工还是选择离职,而大部分选择了自己创业。与此同时,在很多企业中悄然兴起了征召老板的机制,即在企业内部创业。据此,笔者采访了上海肯耐珂萨人才服务有限公司培训业务部顾问卫炜。  [现状透视]  优秀员工最终都想...

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几天前公布的《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,称要参照国际劳工组织规定,将我国的产假由90天增至14周。在保障妇女权益甚至劳工保护标准方面开宗明义与国际接轨,这对于中国的工薪阶层而言固然是件好事。  不过,产假政策(maternity leave policy),并不仅仅是放多少天这么简单,...

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