张早早老师的文章
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国家发改委中小企业司和中国企业联合会研究部对我国中小企业管理现状进行了一次全国性调查。由于调查问卷的分发和回收渠道的特殊性，所以被调查的企业在当地都是表现比较好的中小企业，都是各地的尖子生。 毋庸讳言，这次调查并未有太深入到中小企业的管理问题。首先，它的结果没有得出企业管理和企业业绩与成长性的相关关...
李建明 359查看全文
多元化是一个陷阱。最近两年，可谓是中国企业展开多元化反思最多的时期。在主业利润越来越薄的今天，海尔全力推进的多元化战略，也正在面临自2001年以来最严峻的时刻。 2006年10月23日上午，香港万豪酒店。海尔电器股份有限公司(以下简称海尔电器，1169.HK)在此举行的股东特别大会通过一项惊人的决议...
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现在国内多家媒体以及美国权威财经杂志《财富》和《商业周刊》每年都会公布若干全球企业排行榜。这些排行榜，显现了中国企业与世界一流企业间的巨大差距。我们要迎头赶上，需要改革体制、明晰产权，需要活化机制、强化管理，需要增加投入、提高装备水平，但更重要的是，我们还必须打破惯性思维，在一些关键问题上澄清认识，...
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新宝来38596 辆，速腾28522辆，捷达184522辆，高尔夫14126辆，开迪4085辆，迈腾？，奥迪A6 61686辆，奥迪A4 15536辆。 以上是乘用车联合会公布的一汽大众(北大众)06年各车型产品的销量，从销量上可以看到，一款生产了二十来年的捷达，销量竟然占了总销量的一半，而速腾、新...
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风靡全球的麦当劳，在世界121个国家中拥有3万家店，每天，令人惊奇的吸引着世界上4500万人就餐。麦当劳带给我们的不光是快餐的概念，更诠释了一种美式生活文化。麦当劳把品质、服务、整洁、价值的经营理念点点滴滴细化贯穿到企业管理的每个环节、每个角落，可以说，点点滴滴的细节管理塑造了麦当劳的卓越品牌。 例...
杨兴国 440查看全文
杰克middot;韦尔奇坦率地承认：我很难找到什么例子来说明六西格玛对律师和咨询人员有何益处hellip;hellip;他们的生活与方差无关。 中国传统文化相信道德高尚的人能言必行，行必果。郭士纳(Louis Gerstner)就不抱这样的幻想，他在《谁说大象不能跳舞》一书中非常肯定：人们只会做你检...
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前些时候听说五粮液集团也跃跃欲试企图挺进汽车行业，不禁感到有些郁闷不爽。 其实，我担心的倒不是他们用酒精烧汽车，而是怕我喝的五粮液里染上了汽油味儿，成了非常5+1。试想，像五粮液这样拥有所谓自主知识产权和自有品牌的中国大企业，可谓凤毛麟角，屈指可数。他们若是一不小心败坏了几个汽车品牌，倒还无关紧要，...
马浩 266查看全文
过去十几年中，腐败的一个重灾区是国有企业产权改革。对此种腐败，主流经济学家似乎持一种肯定态度，因为，按照他们的逻辑，不管用什么方法，只要产权转移到私人手里就好，因为，私人产权的扩展会推动市场制度的发育。 然而，这样的推论很可能是轻率的。历史上已经有过非市场条件下经济快速增长mdash;mdash;当...
282查看全文
提起广州本田，大多数人最直观的反应是车卖得火、成本控制好、企业利润高。确实，自1998年底第一辆雅阁上市以来，广州本田已经累计生产了100万辆轿车，其主力车型雅阁、飞度、思迪和奥德赛的销量一直是各自细分市场的前几位，企业利润也多次名列轿车企业利润排行榜榜首。但是，就是这样一家以成本控制见长的企业，近...
212查看全文
在不知道什么是天使投资的时候，我投资了展讯，不自觉地当了一回天使投资人。鼎晖投资王功权在2006年最活跃天使投资论坛上告诉大家。 在中国整个产业迅速发展，越来越多的企业需要资金来扶持，天使投资人这个特殊的群体也开始应运而生，其中不仅包括朱敏、邓锋、沈南鹏、杨宁等海归企业家，也包括一些传统行业的企...
261查看全文
明星代言的道德风险与机会风险 任何事物都存在两面性，明星代言同样存在一些不容忽视的风险。 环法自行车赛新科冠军兰蒂斯因在睾丸激素药检中呈阳性，断送了他作为产品代言人的前途，这一突变发生得太迅速了，比骑车沿山路下滑的速度还要快。在短短一周的时间内，兰蒂斯从默默无闻的毛头小伙，到四海扬名的荣耀巅峰，再跌...
230查看全文
营销论道在一个娱乐色彩越来越浓厚的时代，娱乐对于市场各个层面的渗透几乎是无所不在：从产品销售、品牌塑造到市场推广，娱乐营销成了无往不利的武器。利用明星的娱乐性力量去拉动营销，已经成为许多企业进行营销推广时经常使用的手段。 在任何一个时代、任何一个社会语境中，我们都需要领袖、英雄、明星、先锋人物。领袖...
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每天净赚1.8亿元，这是全球最大的电信运营商中国移动去年的成绩单。日前，中国移动发布了2006年业绩。年报显示，该公司去年的总营业额增长21.5，达到了2954亿元。 日进亿金，中国移动称得上是马力十足的赚钱机器。然而，与暴利的狂欢相伴的是羸弱的口碑。浏览网上跟帖可以发现，中国移动的这一利好消息极大...
258查看全文
正被证监会调查的杭萧钢构344亿订单事件已将投资者的关注焦点从中国A股市场引向遥远的非洲大陆。 种种迹象表明，杭萧钢构或许只是另外一个被中国国际基金有限公司(China International Fund Limited下称中基公司)打算拖到安哥拉的公司。 杭萧钢构是近1个月多来的明星股之一。从2...
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办公室也有游戏规则，为了展示真正的职业风范，你必须根除下面这些杀伤性极强的陋习，以免损失惨重。 偷懒： 偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度的放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事，如果主管对人有了戒心，你就很难翻身了。 开会踩着点到： 上司会对开会最...
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当北京奔驰董事长徐和谊，从国家环保总局负责人手中接过印有绿色十环标志的中国环境标志产品认证书的时候，奔驰笑了。 奔驰笑了，宝马沉默了，奥迪退却了mdash;mdash;这一幕发生在3月16日。这一天，北京奔驰全系列产品被纳入到财政部和环保总局发布的政府绿色采购体系。2007年乃至未来几年内，国内豪华...
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有位原共青团干部跳槽下海后，在自己创办的公司里保留了共青团委政治思想学习课的传统。准确地说，不是保留，而是发扬光大，他把政治学习的频率由在团委工作时的一周一两次，发扬成一天一次。学习的主要形式是他的演讲，学习时间是每天早上9点到11点，学习的主要内容是：人要有事业心！为了这种事业心，苦一点、累一点都...
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一个中国人是条龙，十个中国人在一起是条虫，中国人最善于单打独斗而不善合作，这是人们的普遍认识，但这话用在中国的经理人身上却不适用。美世咨询在对711位中国中层经理人进行调研后发现：他们整体得分最高的是团队合作这项能力。 美世咨询针对中国中层经理人的能力素质的此次调研，总共有2189位中层经理人参与，...
李彤 253查看全文
产品创新、组织架构创新hellip;hellip;当诸多企业纷纷将创新作为自己的核心竞争力时，身为经理人的你，是否考虑过激励方式也需要创新？ 因为与普通员工接触最多，中层经理堪称平民领导，拥有天然的优势与员工沟通、激励士气，但同时，因为掌握的资源有限，中层经理也很难调动大量的现金来激励下属。没关系，...
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企业靠什么竞争？mdash;mdash;人才。如何吸引和留住优秀的人才？是每个企业关心和头痛的问题。在所有人都在想法设法营销自己的产品自己的公司自己的品牌时，是否也应该思考一下营销自己公司的内部，营销自己公司所能提供给人才的各项软件硬件设施和报酬。 人才选择雇主的过程和顾客购买产品一样，顾客用自己的...
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塞洛塔调查公司（Sirota Survey Intelligence）针对公司员工的调查研究表明，员工入职的时候都是情绪高涨。但在短短六个月之后，热情就会急剧下降，因为员工感到自己不被重视，用塞洛塔的话来说，就是觉得自己象枚回形针。塞洛塔调查公司是塞洛塔1972年在纽约创办的公司。 塞洛塔指出，如果...
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慷慨的谷歌 谷歌（Google）的员工福利：免费美食、健身中心、24小时开放的健身房、瑜伽课、医疗服务、营养师、干衣机、按摩服务、私人教练、游泳池、温泉水疗（Spa）、以生物柴油为燃料的班车，配有无线上网服务hellip;hellip;这些丰富而具有吸引力的福利的确会让人心跳加速，然后义无反顾地选择...
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职业专家在接受记者采访时分析说，按照北京经济文化发展总体要求，今年将重点保障北京市支柱产业、高新技术企业、奥运相关产业、文化创意产业对高校毕业生的需求，因此未来两年内，环保行业、电子设备等行业，有比较大的人才需求。 机械及自动化专业：需要复合型人才 权威发布：根据用人单位实际职位的统计数字反映，机械...
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求职之路难是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。06年，哪些职业较为热门？ 它们的职业前景如何？ 软件工程师：两极分化薪酬水平：年薪6万mdash;15万元职业前景：作为职场中的常青树mdash;mdash;软件工程师仍将是2006年才市上的热点。据专家...
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虽然不到其全球销量2的市场份额，中国已经成为宝马集团董事长诺伯特middot;雷瑟夫博士(Drmiddot;Norbert Reithofer)言谈中出现频率颇高的词汇，而中国市场也成为包括印度和俄罗斯等在内的快速增长市场的代名词。 一个能够持续保持两位数增长的市场，3月17日，一年一度的宝马全球年...
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而且，偏执狂一旦冲动起来就难以控制。他们一旦误解了别人的行为，就有可能胡乱猜疑。偏执狂常常采取三种措施保护自己：将人分成不同群组，因自己的情绪而责怪他人，或试图否认当前的实际情况。他们也有可能编造事实。 偏执狂健康的一面就是会时时警醒自己(就像格鲁夫那样)，但偏执型领导者也不可避免地会制造很多真实的...
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如果小孩子在条条框框非常明确的环境中成长，他们就会学习避免不脱离这些条条框框或避免做出创造性的行为。成年后，他们仍然害怕犯错误。但他们同时又对自己很不满意，认为自己其实可以做得更多或更好。他们始终受困于lsquo;应该做什么rsquo;和lsquo;必须做什么rsquo;，不断地把自己越逼越紧。父母...
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企业竞争已经在全球范围内展开，每天都有大型公司倒闭。商业世界就是围绕数字目标、市场份额、大胆创新以及卓越执行而运转的。企业领导者每天都需要面对艰难的事情做出艰难的决策。下面是领导者不可告人的一个小秘密。每天走进办公室，我既能让手下1万名员工的生活变得悲惨，也能让他们变得积极。要做到这两点很容易。我需...
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王石在一次电视采访节目中提到，上世纪90年代，万科以sony、新鸿基为学习的榜样，21世纪就是斯巴达克+雅典的管理模式，强调企业管理流程、制度化、标准化，同时也不缺少人文情怀的企业文化。 确实，王石有资格讲这样的话，可以想像作为万科这样庞大的一个企业组织，他的领导人可以背着背包攀登珠穆朗玛，我想正是...
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皇明区隔战略在市场终端还体现在形象区隔。为规避价格战的纠缠，皇明推出5S旗舰店，将展示、销售、服务、信息、文化融为一体，使卖场成为企业与消费者面对面沟通的重要纽带，配合优质的产品、及时周到的售后服务，舒适放心的购物环境使消费者拥有全新直观体验，享受到完善的个性化服务。同时皇明让冬冠家庭热水中心走进国...