仝国栋老师的文章
仝国栋老师的文章暂时没有收录！我们为您推荐了其他老师文章请您阅读。
推荐文章
黄静 卖场内的促销活动几乎天天有，但并不是每一个促销都能够取得好的预期效果。只有那些经过精心准备的促销，才有可能取得好的成绩。在许多供应商看来，促销是一件很平常的事，本身也没什么技术含量，无非就是企业花钱买销量而已。正是由于其从根本上缺乏对促销的重视程度，才导致了许多低效促销，甚至无效促销的出现。不...
黄静 239查看全文
黄静 对于供应商来说，与采购谈判遇到的一个很大障碍便是信息的不对称。由于受自身实力所限，在信息的获取方面，供应商自然不具备多少优势，也不及大卖场专业。（卖场采购身后有一个庞大的信息平台支撑着的）卖场出于竞争和自我保护的需要，往往会对供应商进行信息封锁。这种信息上的不对称，不光会影响双方在谈判中的地位...
黄静 220查看全文
经销商问题研究者/潘文富 当前的社会环境和绝大多数企业的实际管理体系，在这两个大背景的前提下，提到厂家销售人员的个人发展问题时，笔者实在不想谈什么诚信，职业规划，良好心态等等这类看起来很正确，却不能当吃饭吃的东西。 厂家总部糟糕的管理，漆黑的企业文化，没完没了的业绩指标，开始循入空门或是忙着做大事的...
潘文富 229查看全文
经销商课题研究者/潘文富生意难做不是因为买东西的人少了，而是卖东西的人多了。有些时候，竞争对手可能就与你的店一墙之隔，竞争自然是在所难免。做生意，同行就是冤家，东家不倒，西家不发。在具体的竞争策略设计之前，前期的了解工作是非常有必要的，了解对方的优点和特点，还有缺点，以便在后期的经营工作中，能做到回...
潘文富 221查看全文
斗转星移、刮风下雨、海陆变迁是宇宙和自然的变，原子扩散、分子运动是物质内部的变，小草发芽、生长、开花、衰败、死亡以及人类的出生、成长、衰老、死亡是生命的变。由此看来事物总是处于变化之中，管理也不例外。企业从无到有、从小到大、从弱到强；企业根据市场决定生产什么，生产多少；员工通过学习和实践达到熟练工作...
214查看全文
mdash;mdash;致企业司机 我不是交警，对司机的行为无权指责；但我是从事企业管理的，对企业司机有话要说。 我在北方某大城市工作的一段时间，平时上下班步行到服务的企业，都会经过几家工厂。在我上班路过的一公里马路边各有三家工厂，几乎在马路两边的工厂都遇到了类似情形：我走到了工厂大门口，正好从工厂...
张国祥 275查看全文
创新文化是指与创新相关的文化形态，一方面体现文化对创新的作用，另一方面体现了如何营造有利于创新的氛围。人类的创新活动表明，文化对创新具有重要作用。就文化对于创新的作用而言，文化是一个自变量，文化氛围的好坏直接影响到创新的程度。文化还受到政治、体制、经济、社会等多重因素的影响，因此，文化又不是一个独立...
227查看全文
内销品牌投入应谨慎出击，但是应该投入的地方是必须投入的，而且投入要坚决。在内销运营初期，四项投入是必不可少的这些投入包括mdash;mdash; 1.品牌系统规划的资金投入 系统准确的品牌规划，是内销品牌建设的前提环节，在缺乏内销经验的时候，这项投入是必不可少的，而且非常关键。 具备长远眼...
283查看全文
营销就是说1不2（五） 1个对手 前两年，济南有两家饭店打得非常热闹，一度要闹上法庭，这两家饭店分别是王X小炒鸡店和王小X炒鸡店，双方都信誓旦旦的宣传自己是正宗，都信誓旦旦地要与对手在法庭上一决雌雄，然而呢？在公众的期待中，最后的结果却是不了了之。虽然这事没有结果，但吸引眼球的目的已经达到了，而且省...
159查看全文
目前，凡客诚品（VANCL）广告宣传文案的文体在网络上骤然火爆，招致不少网友围观，出现了大批恶搞凡客体的帖子，代言人也被掉包成小沈阳、凤姐、郭德纲、陈冠希等名人，其广告词更是极尽调侃，令人捧腹。这种凡客体的骤热为品牌宣传起到了很好的效果。鉴于您在品牌宣传方面的权威，向您请教一二。 崔涛：权威谈不上，...
314查看全文
中国未来产业转型的方向在哪里？ 近年来，我国的资源开发与利用浪费极大，一些不可再生资源在不同程度上基本是前代人吃后代饭。不可再生资源加速枯竭的趋势，越来越引起国家及经济学者的高度关注，也为未来的发展带来了更多的隐忧。那么，未来可以支撑我国经济转型与经济发展方向的是什么？ 我认为是不可再生产业向可再生...
253查看全文
三高的绿色公司年会 4月22日，是世界地球日，这一天，被中国绿色公司年会定为每年的绿色公司年会召开的日子，2011绿公司年会如期在青岛举行，这是一个被很多人视为三高的会议：参会的企业家级别高、会议议题高、会议质量高。 柳传志、张瑞敏、王文京、马云、冯仑、金志国、胡葆森、牛根生、朱新礼、郭广昌...
305查看全文
两大股东水火不容，给企业带来的是巨大伤害，知名快餐连锁品牌真功夫再次处在舆论风暴中心 自3月17日部分高管因涉嫌经济犯罪被警方带走起，真功夫的股东内斗陷入白热化状态：董事长蔡达标失踪、副董事长潘宇海强势介入、蔡达标女儿凌晨发微博求助、董事长委派书真假难辨、财务大权争夺战、真功夫密件曝光helli...
340查看全文
不管我们承认与否，竞争始终不可避免也不容回避。美团网和拉手网的服务谁将更胜一筹？市场将给出我们答案 目前，一个行业开始在国内迅速火热：团购。作为一种新兴的电子商务模式，团购2010年初在国内开始起步，发展势头迅猛，短短一年多时间，国内团购网站如雨后春笋般涌现出4000多家，用业内人士的话说这个行...
343查看全文
二十一世纪的核心竞争力是什么？是科学技术吗？是信息吗？都不是，科学技术和信息都只是管理的一部分，而二十一世纪的核心竞争力是管理水平！谁的管理水平高，谁就能赢得主动权，谁就能获得竞争力。在当前全球竞争日益激烈的时代，强与弱、胜与败的决定因素就是管理水平高与低。不论是国家与国家的竞争、企业与企业的竞争、...
寇北辰 243查看全文
世界顶级广告传播公司英国WPP集团日前发布了全球最具价值品牌百强排行榜。中国上榜品牌比去年增加了5个，在百强名单上创纪录地达到12个。这的确让国人振奋，然而细看这些上榜品牌，振奋之余多少让人还生出些莫名的惆怅。因为这12个上榜的中国品牌中除了百度、腾讯和招商银行外，其余9个均为国字号品牌。正是基于这...
200查看全文
摘要:招聘工作对于任何企业来说都是十分重要的,对于中小企业尤其如此。 文章通过对中小企业招聘中存在的问题进行分析和研究,得出中小企业在招聘员工时需要考虑的几个问题,进而提出了解决中小企业招聘问题的对策。 关键词:中小企业员工招聘人力资源 前言 招聘和求职,是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展,...
1976查看全文
某公司总经理钱某正为几份辞职报告发愁，提出辞职请求的分别是公司技术总监王某、销售经理孙某、采购主管李某和车间工人周某，他们都要求在一个月内将手头工作交接完毕，尽快走人。 其实，钱总最关心的是技术总监王某和销售经理孙某的去留。因为孙某掌握了公司中心城区绝大部分重要客户的信息，而且与其中相当多的客户关系...
506查看全文
2011年春节，北京一家著名房地产公司的john找到我，向我描述了一件令他极其郁闷的事情：马克是他们用了六个月的时间招聘的一名项目经理，马克曾经在国内最大的房地产公司负责商业地产项目，拥有非常成功的经历以及丰富的经验，一上任就显示出非凡的能力，公司给予马克丰厚的待遇，未来极有可能会担任更加重要的位...
347查看全文
5月30日，《华夏时报》报道了比亚迪的裁员消息：5月13日，比亚迪在内部宣布短期停止一切有关微车项目的活动，并解散c网。 另外，整个比亚迪销售公司最近一个多月减少了1000多人。 5月31日，《京华时报》等多家媒体，就刊登了比亚迪的反驳消息：微客基地第三工厂正在建设，人员上只是小幅调整，并没有大规模...
220查看全文
行为面试,也称行为事件访谈，它是一种效度较高的面试技术。 但在很多时候，由于应聘者刚刚进入面试这一特殊情境，或心情紧张，或表达不足，或理解偏差，从其最初的回答中，面试官收集到的信息是很有限的，很难对其能力、素质做出准确判断； 而且，由于应聘者往往带着强烈的求职动机，他们回答问题时往往会很倾向于展示自...
503查看全文
一项网上调查显示：94的hr承认，在做面试决定时会受到偏见的影响；6的认为不受影响。 作为一个hr对于新员工的面试仅仅需要1020分钟；对于企业内后备干部的了解和考察，往往需要12年的时间，而咨询顾问却在短时间内对一个人做客观、准确的评定，并能预测出被测评者的未来业绩，他们是怎么做到的呢？hr如何提...
286查看全文
无领导小组讨论作为一种测评的工具，以其高效率和生动性迅速得到推广，被广泛使用到各类的人才选拔中去。 作为北森资深项目经理（北森，中国最大的人才管理与测评解决方案提供商）笔者认为：无领导小组讨论的题库建设和题目设计是非常重要的。 一、无领导小组题库的建设 无领导小组题库的建设需要注意以下几点： 首先，...
412查看全文
职场人大多希望能进入规范、知名的大公司谋求职业发展。 而这种职业谋求，当你走进面试室，往往发现坐着一排面试官等着自己。这时你若心理准备不足，恐怕会心慌，影响到真实水平的发挥。因此当应聘者面对多位面试官时，该如何应对，以发挥出真实水平？ 为什么要设多位面试官？ 作为求职者，要想从容应对多位面试官，首先...
411查看全文
薪水的11种表达方法你知道么？ 多了解一些职场英语对我们是很有帮助的。 职场英语 1.Pay check：工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。 2.Pay stub：工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。 3.Pay period：工资周期...
351查看全文
股权激励是企业完善激励机制的重要举措，目前上市公司中已有将近200家公布了股权激励计划，并且上市公司有近7成表示有实施股权激励计划的意向。 国家相关部门也相继出台了多项规范企业股权激励计划的法律法规，但这些法律法规均是针对上市公司而定，而对于数量庞大的中小企业实施股权激励尚没有规范性规定。 那么中小...
340查看全文
薪酬制度对于企业来说是一把双刃剑,使用得当能够吸引、留住和激励人才;使用不当则可能给企业带来危机。 建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义,改革和完善薪酬制度则是当前企业面临的一项紧迫任务。 一、我国企业薪酬管理中存在的突出问题 首先,在...
426查看全文
很多企业年终都会从上到下对各部门各级人员进行绩效考核，但鲜见企业对CEO考核的。 对于绝大多数发展中的企业，不管是盈利还是亏损，作为企业的最高领导者都应该和员工一同参与考核，在检验别人的同时同样能够让自己接受大家的检验。 叶峰博士认为对CEO的考核从评估流程角度来讲，应该从以下五个方面进行逐一考核。...
551查看全文
绩效薪酬是一种将薪酬与特定绩效目标相联系的薪资模式，其实质是缩小薪酬结构中的固定成份，加大可变比例。 对于员工来说，好处是可以增加自己的现金净收入 任伟最近被一家跨国公司的Ｏｆｆｅｒ搅得心神不宁。相对于同龄人他是幸运的，大学一毕业就在亚信工作，但就他的资历而言，想在这里继续求得发展，短时间内并不现实...