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白万纲 385查看全文
第三篇人生创世学：站无限可能的点上，看最好的可能 第九层人生创世：以全新视野，创造集体合演新局面的剧本 【创意rarr;创造rarr;创世，就是原我rarr;变我rarr;全我的过程】 只要意志力够强大、全心全意，就可以瞬间心想事成找到最有影响力的生活态度，与更多的人交流碰撞，以自身感染...
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第六层人生创造： 不再是直线计划的逐步前进，而是放射性爆开的光速扩张 【摒弃quot;短中长quot;线性人生计划，开创quot;一主七副quot;风火轮式人生计划】 不用因为工作或专业，而彻底放弃自己的爱好和兴趣可以培养一个主专长，旁边再围绕七个副专长，并配合研读各领域的书与信息，如此...
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第二篇【人生创造学】 站在新的点上看无限可能 第五层人生创造： 全面培养自己的超能力，进阶到新版的感官系统 【在低潮困境中虚拟问答，启用最高直觉导航系统】 智慧升级版的自己，就是现在自己的最好老师处于无助低潮时，想象你把问题丢给了未来的自己，或是比自己更有智慧的人，用虚拟的一问一...
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第二层人生创意： 抽丝剥茧找出自己的模式，彻底更换惯性思维 【惯性是最大的杀手，先填表找出自己的思维惯性】 换个方式看世界，让眼前的困境转换一条生路当你在担忧，你就是在计划；烦恼就是在用你的想象力，创造出你不想要的事物。你应当换个同步客观的角度看待自己的生活。 每日的虚拟死亡，就像是...
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站在原点看新的可能 第一层人生创意：删光所有人，只留下自己 【现在的自己,reset新版的自己】 不要再拿昨天的剧本继续过活换掉担心别人会怎么看自己的眼睛，换掉永远是quot;我的老师说hellip;hellip;我妈说hellip;hellip;我的好友说hellip;hellip;我...
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我的第一本创意励志书《十四堂人生创意课》在两岸出版后，已经重印了40多次。而我本人也因由此书，感受到了许多内地读者的热情。对这些喜爱与支持，我受宠若惊，并怀有深深的感恩之心。 在过去的两年中，我的人生开始有了巨幅的转变。应接不暇的媒体通告、演讲邀约，如雪片般纷至沓来的读者来信hellip;hel...
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推荐序一 说不完的创意 北京大学新闻与传播学院副院长middot;博士生导师陈刚 北京雨后。润润的空气。青色的街道。林立的高楼一如既往地沉默。远山如黛。 让我想起雨后的台北。 台北是一个很精致的城市。精致是一种成熟的表现。在这样的环境中，人的胡思乱想的空间很大，敏感的思绪于是可以肆意...
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第四节 挑战自己，超越自我 无论是叱咤风云的英雄人物，还是我们这群普普通通的大学生；无论是惊涛骇浪、轰轰烈烈的璀璨人生，还是宁静淡泊、平平凡凡的日常生活，我们每一个人都要敢于挑战人生，敢于超越自我，在命运考验的瞬间勇敢地向前踏上一步，走出无怨无悔的光彩人生。 1.第一份工作一定要选一家好...
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第三节 从底层做起，但不甘于平庸 很多大学生对工作的期望值过高，好高骛远，眼高手低，不愿意从底层做起，总幻想着一步登天。殊不知，成大事者，无不从最底层一步步做起。只要一个人有明确的目标、坚定的信心，总有成功的时候，王侯将相宁有种乎？ 1.不妨找个兼职做 如果你的家庭经济一般的话，不妨...
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第二节 成功的quot;4+1quot;法则 从一个普通的大学生，到世界500强顶尖级的工程师；从微软公司一名普通程序员，到微软中国有限公司终身荣誉总裁；从专家型的职业经理人，到管理型的CEO。唐骏用了16年的时间，从一个普通白领，上升到了一次性支付quot;签约奖金quot;价值超过10个...
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第三章唐骏：积累就业的资本 quot;找工作其实和找女朋友、出国一样，要把不可能变为可能，面对机遇和挑战，一定要执著。quot; quot;我比较喜欢谈激情，因为我就是一个很有激情的人。有一类人是自然有激情的，他还有能力来激发别人的激情。像我这样的人就是，我现在在微软工作就很有激情，10年后...
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拥有一个宽广的胸怀 有人曾说，世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。在人与人的交往过程中，一个人是否具有宽广的胸怀，是判断这个人人品的重要标志之一。如果具备宽广的胸怀，这个人无论何时何地都会受到大家的欢迎，如果这个人心胸狭窄、小鸡肚肠，那么这个人则很难拥有良好...
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第四节 自省，在反思中走向成功 人贵有自知之明，人重在时常自省。一个人只有在不断的自省中才能保持清醒、完善自身。自省，是个人的内在修养，也是走向成功的必然要求。 1.自省就是自我提高 2005年5月7日，德国总理施罗德对纳粹德国发动的侵略战争给俄罗斯及其他各国人民造成的伤害表示道歉，...
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第三节 同理心人际交往的基础 在人际的相处和沟通里,quot;同理心quot;扮演着相当重要的角色。quot;同理心quot;的意思，是指能易地而处,切身处地理解他人的情绪,感同身受地明白与体会身边人的处境及感受,并可以适当地回应其需要，它不同于同情心和怜悯心。 1.我怎样待别人，别人自...
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积极主动，有风度地活着 无论是工作、学习还是恋爱，谁最先迈出第一步，谁就有可能第一个得到橄榄。有时候，成功也是这样的，谁先出牌，谁就有机会、有希望、有可能获得成功。 1.最大限度地为自己创造机会 我们每个人，都有因错过机遇而后悔、惋惜和抱怨的时候；有时候，你明明看见机遇就在那里，可是等你...
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quot;要走上成功之路，你应该有自己的理想，明了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果还不清楚，就要找寻。找寻最好的方法就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试地方。quot; quot;大学四年时光，用两年时间来寻找自己的兴趣、理想和天赋，再用两年时间去有目的地实践，培养团队意识、沟...
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1881年，泰罗开始进行工人劳动时间和工作方法的研究，18981901年受雇于宾夕法尼亚某钢铁厂进行咨询工作，主要完成了著名的搬运生铁实验和铁铲实验，这为科学管理理论的创立提供了坚实的实践基础。1901年泰罗退休，开始从事无偿地咨询和演讲活动，宣传他的科学管理理论。《科学管理原理》是他的代表作，较...
白万纲 223查看全文
所谓的公司治理，就是在经营权和所有权分离的情况下，制定一系列的基本契约框架，该契约框架以股权结构为基础，规范公司决策与经营机关的行为，以实现股东价值最大化为目的。具体来说，公司治理包括三个方面： 一是公司治理结构的组织：股东会、董事会、监事会和公司管理层的构建方式，主要是它们之间的职责、权限的配置...
白万纲 233查看全文
集团公司，治理结构比较复杂，集团有集团的董事会，子公司作为独立法人，有子公司的董事会，母公司对整个集团的管理必须要通过层层的委托传导，委托关系越长，就有越多的代理成本，风险也就相应被放大。 在中国出现一种怪现象，就是没有人愿意到总部来干活了，因为总部的onmouseover=displayAd(2)...
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是故君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以安身而国家可保也。（《易经》）。止息事端，消除隐患，是高明中最高明的。危险无处不在，居安思危，拥有排除万难的勇气和智慧，才能成就百年基业！ 华彩认为：风险管控分为五个层次： 1、 第一层次：发现与处理风险 在当今信息化的时代，企业往往会成为公众...
白万纲 244查看全文
上一世纪初量子力学和相对论的发现，因为提出了突破人们传统思维的新概念，将人类的世界观推进到超越经典的领域，而被公认为是物理学或更确切地说是科学的两次革命。 非线性科学作为科学的一个新分支，如同量子力学和相对论一样，也将我们引向全新的思想，给予我们惊人的结果。非线性科学涵盖各种各样尺度的系统，涉及以...
白万纲 242查看全文
信息对集团的管理和决策产生起着直接的影响，比如母公司对子公司的一项投资审批活动，其来源和依据是未来投资收益的信息，产生的结果也是信息，对项目的执行监控协调也需要信息。对子公司业务单位来讲，市场需求是信息，企业对外宣传广告也是信息;整个决策形成的过程就是信息的收集、加工、分析和利用以及新的信息形成的...
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内部稽核是一种独立的客观的、用来使机构的经营运作得以增值和改进的保证和顾问服务，通常对品质体系、质量认证体系、贪污、制度的执行操作等实施监控，它与审计风险管理体系一样通过对系统的严格评价和提高风险管理、控制及监管效率等手段来帮助机构实现其目标。 风险防范型稽核是在稽核概念的基础上对有效的内部控制和制...
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复星人事风险管理的奥秘 华彩咨询集团总裁 白万纲 1、规避决策风险： 复星董事会有七人，对于房地产三人是内行，四人是外行。若一人一票，决策某块已经专业人员鉴定过的地，投票结果可能是４：３，有四人投反对票，原因可能有以下几点：１、谦虚，知道自己不懂，所以弃权；２、负责，认为自己没想明白对公司...
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营销管理到底管什么呢？有人说是终端管理，一切营销管理都要围绕终端展开，没有终端销售就没有一切；很多人说，营销管理是管销售团队 所谓管理的重心就是管人；也有人说是管理渠道商（经销商、代理商、二批商等），认为经销商是企业生存、发展的根本 中国地大物博，没有经销商怎么能很好地辐射控制全国市场呢？ 要分析...
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今天在和企业员工优化三级流程设计时，我有了一个惊人的发现：从专家到企业管理人员不少人对绩效考核的认识错了。也可以说目前大部分人对管理本质的认识错了！ 在他们看来，管理就是发现员工人性丑陋的一面，而不是发掘员工人性的光辉，考核就是抓坏蛋，而不是树立好的榜样；管理就是监督控制，而不是沟通服务，考核就是秋...
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危机当头，每一个中小企业都切身感觉到了这种压力，产品滞销，市场萎缩，甚至连合作多年的供应商和合作商都在一个个无声无息的减少。这场危机开始蔓延时，我们是对美国的次贷危机隔岸观火，而现在这把火却真真切切的烧到了自己，连一些反映很迟钝的中小企业也坐卧不安。危机，的确是来了，而现实的情况是，企业面临的困境远...
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1.月薪上万留不住人才 成都某准三星级酒店。为了提高经营管理能力，该酒店高薪聘请了高层管理人员任职。如总经理10000元/月，餐饮总监月薪8000元/月，厨师长6000元/月，就连部门经理也在4000元/月左右。这样高的待遇，在成都同类型的酒店屈指可数。 一次，厨师长根据实际的工作需要，向总经理提出...
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组织生命周期理论认为，企业组织同人一样具有生命周期，有它的童年、青年、壮年和老年时期，也就是进入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。对此，中外专家学者虽然文字表述不一，但都异曲同工地指出企业发展要经历的发展阶段。结合中国企业的实际情况，本文将它分为四个阶段，第一阶段：生存，第二阶段：发展，第三阶段：...