中国职业经理人的五缺    230

中国有多少职业经理人，没有人统计过，但可以肯定的一点是中国没有职业经理阶层，也就是说还不成气候，具体表现为五个缺少。 一、缺少土壤：从需求方面看，中国的绝大多数企业还没有做到三权（原始所有权、法人财产

 作者：陈松林 详情

天堂还是地狱?—中国职业经理人的跨国    256

天堂，还是地狱？mdash;mdash;中国职业经理人的跨国化生存 他们主动或被迫地在不同国别的文化中，频繁地切换频道，有人成功地玩转跨文化，有人却不幸成了不洋不中的边缘人 如果你爱他，就让他到海外工

 作者：周建华 详情

高效职业经理人是怎样炼成的？    186

社会对高效经理人的需求是非常巨大的，光靠那些生来就高效的天才很难满足。提高成效是一门学科，像所有其他学科一样，是能够学好而且必须学好的。 　　管理大师彼得middot;德鲁克自二战时就开始研究有效的管

 作者：顾建准 详情

职业经理人的命运掌握在谁手里？    209

又一个新的关于企业家与经理人纠缠不清的案例，让我们再一次领略中国企业生态的鲜活与灵动。 　　就象一首很流行的歌：就这样反复纠缠，我无法躲闪hellip;hellip;hellip; 　　《我与商业领袖

 作者：陈伟 详情

职业经理人如何避免民营企业落马？    182

民营企业发展到一定阶段，由于市场的面越来越广，产品线也越来越长，企业人员与规模也有了增长，这时原始股东的时间和精力可能就无法再企业内外兼顾了，这时多半就会有空降的职业经理人进入企业，期望他们能够分担原

 作者：李星 详情

职业经理人请继续修学分    141

曾经沸沸扬扬的广西喷施宝假账案风波再起，本月上旬在广西北海开庭审理了参与揭假的原喷施宝财务总监水麒麟等人的职务侵占和商业贿赂案。老板告经理们侵占公司财务，经理人辩称所谓侵占是合法的工资收入；老板说经理

 作者：陈谷 详情

职业经理人，职业生涯可有品质保证    151

历史的舞台造就了群星璀璨，现实的天空繁星点点，总有些是熠熠闪光的。营销mdash;mdash;一个剪不断，理还乱的话题，一个让人欢喜让人忧的字眼，一个职业、一个舞台、一种性格，一幕人生的悲喜剧，在我们

 作者：王运启 详情

在民企如何做职业经理人    147

前言 　　王志东离开新浪、吴士宏离开TCL、李汉生离职北大方正、陆强华先后脱离创维集团和高路华、姚吉庆辞去华帝集团总经理职务、黄骁俭空降金蝶不到两年又重返原来的SAP、荣事达的陈荣珍、美菱的张巨声等人

 作者：董福光 详情

看实例，体验“管理+信息化”复合型职    286

受清华大学管理咨询协会邀请，AMT运营总裁、合伙人，流程管理专家顾问王玉荣女士做客清华，通过分享实例，和大家一起体验，如何成为管理＋信息化的复合型职业经理人。 看实例，体验管理+信息化复合型职业经理人

 作者：王玉荣 详情

一个职业经理人的反思    247

2007年是中国直销行业职业经理人的多事之秋，出现的不正常现象有： 1、　经理人和老板反目成仇。 2、　经理人频繁跳槽。 globrand.com 3、　有些公司甚至一年换5任总经理或操盘手。 有位朋

 作者：罗永亮 详情

“三谈”职业经理人的“土壤”    135

学的是财务，却误打误撞做起了营销，搞过咨询，现在做营销策划和品牌管理。 　　上海出生，新疆长大，人大读MBA，又先后辗转四川、西南大区、华东地区，后又来到宁波。 　　在我国东部、中部、西部等不同的经济

 作者：黄江伟 详情

来年职场的你必做的几件事    168

如果你的职业发展遭遇瓶颈，或者你想到另外的行业去工作，但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。 　　必做事之一：跳一次槽要选对行业　　 　　如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的

 作者：未知 详情

你做好人生的职业规划了吗？    172

一项调查显示，95％的应届大学毕业生存在工作一年以后就跳槽的心态，不少大学毕业生甚至希望在同一 企业 工作的时间最好是3个月。 记者所接触的一些人工作不到半年就辞职的现象屡见不鲜。有关专家认为缺乏正确

 作者：未知 详情

给企业顾问的四点忠告！    265

给企业顾问的四点忠告！ 陈邦跃 忠告一：不要错位 在为企业和其产品品牌定位之前，作为参与或全权代理此项工作的企业顾问，应该先为自己所扮演的角色定位，千万不可越位，更不要错位。 成功的个案往往由企划、决

 作者：陈邦跃 详情

轻松获得面试机会的小窍门    164

轻松获得面试机会的小窍门 王永随着金融危机的不断加剧，全球的就业形势越来越严峻。一方面效益不好的公司纷纷裁员自保，另一方面大批大批的毕业生涌向社会，这就给就业市场带来极大的压力，大学生和很多年轻人都开

 作者：王永 详情

个人品牌的四大价值体现    300

个人品牌的四大价值体现 徐浩然 2004年6月，GE前董事长兼CEO杰克bull;韦尔奇来到中国，无数顶级企业家都为之疯狂，纷纷 掏钱找他取经。他写的书甚至是写他的书（传记）都是企业家们人手一本的抢手

 作者：徐浩然 详情

《感应管理之路》摘录19 石狮服装城    235

《感应管理之路》摘录19 石狮服装城老板的一个感觉谢清海19．念想的状态 mdash;mdash;石狮服装城老板的一个感觉 有个叫沁汤玛斯middot;托洛瓦洛的人，他著有《精神科学入门》、《揭开圣经

 作者：谢清海 详情

房地产行业人才如何借助猎头提升自己    403

房地产行业人才如何借助猎头提升自己 以往人们不断的传说有关猎头的话题，或是朋友的传言，或是亲自接到过猎手来的电话,但人们还是在纳闷，他是怎么找到我的我的情况他们怎么会如数家珍连我的电话也都清楚 　　以

 作者：颜国俊 详情

>]有不景s狻⒅挥胁粻Zs?    192

>]有不景s狻⒅挥胁粻Zs在美国某个城市，有一位先生搭了一部出租车要到某个目的地。 这位乘客上了车，发现这辆车不只是外观光鲜亮丽而已，这位司机先生服装整齐，车内的布置亦十分典雅，这位乘客相信这应

 作者：未知 详情

中国最佳经理人之道    273

中国最佳经理人之道 在北京一家古色古香的茶馆里，打工皇帝唐骏与昔日的王牌经理人古永锵一杯香茗喜相逢，就跨行业选择之道、创业与打工抉择之道、以及与创始人相处之道等互诉衷肠。谈笑间，让我们聆听两位王牌经理

 作者：未知 详情

责任面前，请抛弃借口    245

责任面前，请抛弃借口 执行没有借口 责任感是人走向社会的关键，是一个人在社会上立足的重要资本。任何一个企业总是希望把每一份工作都交给责任心强的人，谁也不会把重要的职位交给一个遇到问题总是推三阻四、找出

 作者：未知 详情

在职怎样考虑学历？    252

你了解成人网络学校吗？当你把书本放下，开始踏入社会成为一名劳动者的时候，你也许根本就没有时间在去考虑学习，更不会去了解学校。那么什么是网络学校呢？随着网络的普及，网络学校给成人带来了方便，让成年人在工

 作者：朱老师 详情

20岁30岁40岁 职场生涯三道坎    192

人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依次类推。 　　现代职场的规律真是如此吗？作为职场人士，该如何应对

 作者：未知 详情

创业从——借钱开始    433

随着时代的变迁，中国人的从业观念已经发生了翻天覆地的变化。从以前被动地接受社会的挑选，变为主动出击通过创业获取自己人生的第一桶金，实现自己的人生价值。这不能不说是一种从业观念上的进步！这种进步也进一步

 作者：潘文富 详情

面对管理拐点：你准备好了吗？    201

与时下流行的楼市拐点、股市拐点、肉价拐点的说法相对应，企业管理也应该有自己的拐点，以适应经营实践的需要。所谓三十年河东，三十年河西，如果我们在各种拐点面前不能完成管理的价值指向重新校正任务的话，那就会

 作者：simon jiang 详情