思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机 要同群众打交道，先与群众建交情 没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗 情结须由情来解，心锁当用心钥开自己心里干净，才有资格去净化别人的心灵
你的心若能容纳别人，别人的心自然是你的
弦外之音最妙，言外之意思深
话一旦说过了头，你就很难再让它轻易返回来
谈论不在场的人，常说不中听的话
大理小理皆循正理，上情下情总系实情
词不达意常害其意，言不由衷必有苦衷
要解疙瘩，须先知道打的什么结
事事猜疑，无疑生疑；处处设防，防不胜防。
火气过大，常会把道理烧个精光
上能通，下情可致；不不隐，上令必达
走到一起来的前提，是两人都主动向对方靠近
善开方者，使人乐服其药
你能与别人有同感，别人才不致对你起反感
不去换位体验，换位思考也会不着边际
没有无意义的举动，只有不留意的眼睛
会说话的人所说的，总是给愿听话的人听的
疙瘩不能及时解开，它便会很快打成死结
如果你开始令人反感，那么你就离被人反对不远了
愈是少数人，他们的意见往往也愈多
有形的壁，再厚也能穿透；无形的墙，再薄亦难打通。
勤过问则少过错，常沟通必多畅通
思想工作软弱，其它工作也不会有力
多接触则少抵触，常对话则无对立
要得知心话，须作贴心人
心不投契，话不投机
在一个地方压下去的不满，往往还会在另一个地方发泄出来
不乱说别人，即等于把乱说你的人减少了一多半
误解的鸿沟，只能用理解来填平
有了互信，互动才易到点子上
没有情感的推动，道理不会行得很远
跟不上别人的思路，你的思路就容易开小差
一个人说出来的，往往只是他想要说的一部分
力量的团结，牢不可破，团结的力量，无坚不摧
人有二心，事无一成
协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心
上不睦，下不知所从；下失和，上难有作为
只有做到人与人的默契，才能达到事与事的和谐
要争取多数，须作争取全部的准备
都为自家盘算，就没有替大家打算了
能对内一致，可一致对外
百人百心不成一事，百人一心万事可成
如果心散了，那么一切都将不可收拾
人有一分耗，事有十分糟
没同向就没同步，有共振才有共鸣
异不妨大，才能存异；同不害正，方可求同
领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音
要想让人与你合作，你首先就应是个有效的合作者
好人不团结，注定斗不过坏人

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