团队管理的四大密码

 作者:袁一峰    519

任何一位企业家都会梦想,员工的动力源源不断,企业的发展生机勃勃;员工的效率日新月异,企业的发展突飞猛进;员工的能力节节攀升,企业的发展如虎添翼;员工的行动皆如人愿,企业的发展和谐制胜。打开梦想盒子的密码在哪里?

密码一:环境机制——环境决定行动

“选择什么样的环境,就在选择什么样的感觉。选择什么样的感觉,就在选择什么样的行动。”

“没有坏人,只有坏的环境,因为人都是环境的产物。”

“一个好的环境,可以让坏人变好;一个坏的环境,可以让好人变坏。”

密码二:对抗机制——对抗决定效率

“优秀的员工是免费的,因为他们在传播优秀的文化。”

“平庸的员工是昂贵的,因为他们在传播平庸的文化。”

密码三:重复机制——重复决定能力

“只有重复,才有专注;只有专注,才有能力。”

“记住,如果你做不到,那是因为你重复的次数不够多,所谓能力无非就是重复、重复、再重复。”

“所谓的绝招就是把一招练到极至就是绝招.”

密码四:敌人机制——敌人决定动力

“敌人=危机×习惯”

“真正推动员工进化的不是希望,而是危机。”

“真正帮助我们超越自我的不是自己,而是敌人。”
袁一峰
 团队 密码 管理

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