警惕企业转嫁《劳动合同法》实施成本
作者：宁远 229
《劳动合同法》是不是真的增加了企业的用工成本？这个问题有点复杂。我们知道，《劳动合同法》大大加重了企业的违法责任，如果企业违法裁员，其需要付出的代价可能是之前的好多倍。由于强化了企业对员工的责任，企业的确需要投入更多的财力才能依法尽责，这一部分的确增加了企业的用工成本，尤其是一些劳动密集型企业。
但请不要忘了，在《劳动合同法》实施之前，企业和员工的权利义务本来就严重不对等，现在的制度安排只是一种“拨乱反正”，也就是说，企业现在在保障工人权利上增加的投入，本来就是一种历史欠债，是企业自己应该还的，怎么能通过涨价转嫁到消费者头上来呢？
更重要的是，《劳动合同法》增加得最多的是企业的违法成本，而这种成本是一种隐性成本，是一种“可能”的成本，你企业只要依法用工，高额的违法成本对你来说就等于零，再说了，依法用工不是对企业的一种基本要求吗？你企业总不能把自己先摆在可能违法的位置上，然后再把“可能”的违法成本也算到企业用工成本里面并通过涨价转嫁给消费者吧。
话说到这里，一些企业所谓“转嫁《劳动合同法》实施成本”之举到底是何居心，已经是司马昭之心路人皆知。这个时候，负有监管责任的政府部门不能被企业所谓的“转嫁《劳动合同法》实施成本”所迷惑，而应该及时出手干预，否则的话，可能对《劳动合同法》带来巨大的负面影响。
扩展阅读
中小企业招聘广告的内容完善 2024.11.15
对于求职者来说，简历就是敲门砖，对招聘的企业来说，招聘广告就是公司的旗帜，是否足够大，是否活跃，是否能吸引人。结合中小企业自身的实际状况，以及求职者，尤其是00后求职者的特点，在招聘广告内容设置上，可
作者：潘文富详情
倒逼成本管理—降本增效中国行第247 2024.09.29
2024年9月19日—9月21日，姜上泉导师在苏州主讲第247期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中集集团、中盐集团、中国建材、花园集团、深南电路、中原证券、空军装备5720等多家大型企业
作者：姜上泉详情
中小企业员工职业生涯规划与管理（企业 2024.05.25
随着“知本时代”的发展，员工越来越关注个人成就感，越来越注重个人职业发展，，而企业也为赢得人才、留住人才，实现平衡发展与人力资本的最大化，员工职业生涯发展规划也受到重视，并成为企业人才战略的重要一环。
作者：李庆军详情
快速提升企业资产效率—降本增效中国行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日，姜上泉导师在深圳主讲第234期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国外运、陕投集团、美卓集团、温氏集团、岗宏集团、开立股份、深圳第一健康医疗集团、深圳英驰供
作者：姜上泉详情
降本增效咨询培训：厦门市降本增效系统 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日，在美丽的厦门海滨五星级万丽大酒店，来自福建省15家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计60多人参加厦门市降本增效系统企业家研习营。研习中，姜上泉导师重点分享了降本增
作者：姜上泉详情
京刚「说」未来：企业数字化转型受哪些 2023.11.01
中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基，是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下，中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长，必须加速数字化转型，充分发挥数字经济的赋能效应。然而，中小微企业数字化转型仍
作者：王京刚详情
版权声明：
本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。
- 1姜上泉老师：天海集团 6
- 2不讲道理才是硬道理 165
- 3HP大中华区总裁孙振 235
- 4经销商终端建设的基本 90
- 5姜上泉老师人效提升咨 102
- 6姜上泉老师降本增效咨 99
- 7中小企业招聘广告的内 27421
- 8姜上泉老师：泉州市精 227
- 9姜上泉老师降本增效咨 14752
