从管理角度看一副教授不规范的裸体授课行为_刘先明_管理文库

从管理角度看一副教授不规范的裸体授课行为

作者：刘先明 25

师范学院更要讲规范和示范,从管理的角度看江苏一副教授不规范的裸体授课行为

　　近日，江苏技术师范学院56岁的副教授莫小新，在课堂上当众脱光衣服，赤裸着身体向几十名学生及老师阐述自己对人体艺术和人性文化的理解，引起社会关注。

　　对于这件能吸引“眼球”的事，本人认为：江苏技术师范学院56岁的副教授莫小新的裸体授课行为，很不规范，校方应该重视并从规范性的管理角度给予严肃处理。

　　我们在为企业咨询、培训的时候，经常会看到很多企业的《员工行为规范》里都对员工的穿戴有具体规定，例如：

　　一般企业都规定的员工仪容、仪表和着装规范：

　　1、基本准则：精神饱满，仪表大方，佩戴标志，得体着装。

　　2、具体要求：

　　（1）女员工可化淡妆，不准浓妆艳抹。一线女工提倡留短发，长发女工上班时盘头。

　　（2）不准在公司内穿超短裙、三角裤，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋。

　　（3）发给岗位服装的员工，按规定统一着装上岗，上岗时在上衣左领口处佩戴胸卡，岗位服装必须保持干净。

　　（4）重要场合，男士穿西装衬衣打领带，女士着西服或套裙配长袜，皮鞋擦干净。

　　如果江苏技术师范学院56岁的副教授莫小新只是在校园里做的一次行为艺术表演活动，那就另当别论了，现在的问题是：江苏技术师范学院56岁的副教授莫小新是在讲课。作为师范性质的江苏技术师范学院是否有《教工行为规范》及其“仪容、仪表和着装规范”等具体规定呢？如果没有，那应该补上、完善；如果有《教工行为规范》及其“仪容、仪表和着装规范”等具体规定，江苏技术师范学院56岁的副教授莫小新就很可能会违反《教工行为规范》及其“仪容、仪表和着装规范”，就应该按制度进行规范的处理。

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