老板偏心怎么办
作者:Ruth Mantell 164
看到老板再次恩准某位宠将早早下班回家,留在办公室里继续上班的人不免愤愤不平。还有,老板和某位同事在饮水机旁推心置腹也让人相当窝火。
其实并不只有你一个人发现某位同事是老板的红人。今年上半年受访的近6.9万名美国员工中,有10.2%的人说他们在过去12个月里觉察到了老板有偏心行为,9%的受访者觉察到不得体行为,7.6%的受访者觉察到骚扰行为,接下来是其他种类的不当行为。
请注意,上述数据反映的是员工对这种行为的主观感觉,而不是证据确凿的报告。但这不等于说人们觉察到的东西不重要,不论员工是不是真的看到老板优待某位同事,他们相信自己看到了,这会影响他们的表现。
加州奥克兰市的高管培训师乔尔·加芬克尔说,看到别人受关照不要抓狂,而是要反省一下自己。想办法加以改进,以让同事对你的工作作出更加积极的评价。
同时,感到自己被忽视的员工可以设法打理一下与老板的关系。Witt Kieffer公司首席执行官查尔斯·沃德尔说,“愿意晚下班,愿意加班的人……能给上司留下其他人所没有的忠诚和值得信赖的印象。这在99%的情况下都是靠工作表现的。”加芬克尔建议找人帮你说话,向公司说明你的成绩和价值。
不过,有时候信息的缺乏会让员工误以为老板偏心。况且,并不是所有的优待行为都是不公平的。
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