阿米巴经营的威力和效能
作者:王育琨 330
事实上有不少经营者认为劳动者只要劳动就行了,因此制定严酷的定额,强制他们工作,或者以高额的成功报酬作为诱饵来刺激人的欲望,借以达到提高公司业绩的目的。与此相反的是,我们的阿米巴经营是在现场工作的每一位员工都带着自己也是经营者的意识,在感受到劳动的喜悦的同时,自发地努力工作,我们是通过这样的做法来提高公司的业绩。这么说来,阿米巴经营是以哲学为支柱的尊重人性的经营。再进一步说,让员工们感受到自己参与计划,自己亲自经营的喜悦,尊重每个人的劳动价值,这样的经营才是阿米巴经营。我认为,京瓷集团飞跃发展的原因,就在于这种根植于正确哲学的阿米巴经营渗透到了京瓷公司在全世界的各个角落,全球的京瓷员工都在认真地实践。
中国的企业今后也会不断地向全球化发展,那么在世界各地开展经营活动的时候,一方面需要共同拥有全球通用的普遍正确的经营哲学,与此同时确立以这种哲学为支柱的清晰的管理体制,并在实践当中正确地加以应用,这是很必要的。如果我今天的讲演能够成为一种契机,能够成为到场的经营者们今后实践这种卓越的经营的契机,那么我就会感到万分地荣幸。同时,我祈愿我的讲演对于不断发展的广州市,对于不断成长的中国经济,对于一衣带水的日中两国的友好,都能够有所帮助。
我在稻盛和夫经营哲学广州报告会上的讲演就到此结束了,谢谢大家,非常感谢!
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