中国式管理哲学
作者:迟竹强 218
这些正是金融危机爆发以来,管理学界、企业界的困惑与需求。中国管理哲学C模式全方位覆盖管理应用领域,将推动知识经济下管理学的嬗变。
六、C模式是C理论的继承与发展,是成中英先生管理哲学的实践应用。
C模式能够适应知识经济时代的管理需求,常用常新,就在于C理论体系管理哲学的生生不息。C模式是C理论的继承与发展。
1. C理论循环大系统。将管理要素和环节圆融无碍的结合起来,真正实现了局部与整体的统一,推动扁平化等现代管理诉求的实现,杜绝了管理模块僵化等问题。任何管理模式都会随着时间推移而老化陈旧,C模式同样存在上述问题,为此C模式成功将C理论的易经五段辩证法引入到管理模式更新,形成自我革命、自行推陈出新的管理体系。
2. 变易、不易和简易。依托三个权变方略,从宏观和微观上实现了战略战术的更新。
3. 三个重要原理
A、乾坤原理:"自强--奉献"的原理。实施这一原理,必然使企业充满活力,并具有崇高品格。
B、否泰原理:"沟通--融合"的原理。实施这一原理,才能使企业上下一致,形成强大的合力。
C、损益原理:利益驱动原理。实施这一原理,就会使职工群众的向心力大大增加,自觉地信服领导,为实现企业的目标而贡献自己的聪明才智。
C模式正是基于C理论的理论基础,整合中国传统文化精髓和西方有益的管理思想与工具,真正实现了管理哲学的实践应用。
随着知识经济到来,中国管理学的创建提上日程。依托中国传统管理哲学精髓,导入西方管理的理性管理理念和管理工具,在实践中不断充实完善,中国管理学体系中国管理学体系的形成指日可待。中国管理哲学C模式正是中国管理学的奠基之一,立足知识经济
与东方文化,放眼世界管理发展趋势,必将完成管理科学中国化,实现中国管理世界化的升华。
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