市公司新涌现的80后董秘群体_蔡敬聪_管理文库

市公司新涌现的80后董秘群体

创业板80后董秘云集

包括天龙集团董秘万可在内，在高管团队普遍比较年轻的创业板公司中，80后董秘所占比例明显比非创业板公司要高。

青岛创业板上市公司特锐德董秘刘甲坤，是80后董秘中待遇较高的一位，其年薪为24.6万元。

1980年9月出生的刘甲坤，2002年7月毕业于西安交通大学。在加盟特锐德前，刘在青岛海尔工作多年，曾任海尔金融集团境外资本运作中心科员、项目经理，青岛海尔证券事务代表，曾参与海尔集团多项重大资本运作项目，于资本运作、企业重组、上市公司信息披露管理等方面拥有较丰富经验。

2010年初，刘甲坤加入特锐德，随后接替原董秘杜波（兼公司副总、财务总监），出任董事会秘书、办公室主任。而此前的2009年10月30日，特锐德刚刚作为创业板的NO.1成功上市。

“很多人一提到80后首先想到的是朝气和青涩，其实我也30岁了。”在接受青岛媒体采访时，刘甲坤对媒体聚焦80后颇有些不满，表示自己愿意把朝气的一面带进董事会工作。

另一家创业板上市公司宝通带业的董秘陈希，情况与刘甲坤有些相似。

1981年10月出生的陈希，毕业于苏州大学广告系，曾在无锡太湖传媒文化投资有限公司工作一年多。2006年1月，陈希加盟位于无锡的宝通带业，2008年7月任宝通带业董事会秘书兼总经理办公室主任，全程参与了公司的上市工作。

而像刘甲坤、陈希这样的80后创业板董秘，还有不少，如万顺股份的韩啸、数字政通的陈睿、盛运股份的刘玉斌、腾邦国际的周小凤四位董秘，都出生于1982年。其中一位为海归，两位具有研究生学历。

是青涩青年，也是上市公司高管。这些80后董秘带给投资者的，或许一半是质疑，一半是希望

涌现群体公司

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