职业经理“十个不争”的律条
作者：盖烈夫 193
5、与是无争。是者，乃存在也、如此也、即成也。切莫善用职权，枉自革故；切莫随意改变既成事实；切莫受人指使打破平衡，切莫颐指气使，刚愎自用；切莫轻言革故鼎新，推陈出新；切切不要依仗权势，指鹿为马，黑白颠倒。最好的方法是：尊重历史、循序渐进、降低身段，善打太极拳，不争论。
6、与嗜无争。嗜者，乃喜好也！天有四季，人有六欲，正所谓“业精于勤而荒于嬉！” 管理者切忌不要凸显爱好，喜好。一则可以规避他人投其所好；二则可以避免玩物丧志！
7、与释无争。释者，乃佛也！佛法庄严，佛理深刻。处身立世，必有信念。信而虽不迷，更不可与之争理。违释理者，必受天谴；而依佛法修身者，方可温良恭俭让。正所谓“入世为人，出世做事”。
8、与时无争。时也命也，天机也。《易经》曰：四时不忒。春种秋收、夏锄冬藏，谁人能易？管理亦不过如此。因此，切不可操之过急，急功近利、利欲熏心、心术不正。须谨记：建功立业当有时，不可霸王硬上弓。
9、与失无争。失者，丢失、消失者也。凡丢失的，不要专心寻找；凡消失的，不要刻意挽回。如果一味地沉迷于以往的成功和辉煌，就再也看不到明日的太阳。因此，须谨记：宁可回首教训，也决不回望成功。
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