提升情商的四项基本能力
作者:李健霖 433
以情商促进团队绩效
领导者具备高情商,必然大大提升领导力;而一个团队如果有了高的团队情商,工作效率也必然随之提高。团队情商的高下,取决于三个因素:1、领导者是否具备高情商,因为在一个团队或者组织里,人们通常将领导者对某事的反应作为最有效的反应,这意味着某种程度上,领导者设立了情感标准。领导者的情绪或者态度会感染和影响整个团队或者公司的情感氛围。2、在招聘时,尽量选择情商高的员工。3、经过培训,提升员工的情商。

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