家电企业,多活5年是一大关

 作者:王罗 卢丹岚    326

价值”。一个产业或企业拥有的“价值优势”越大,或不可转移性(即别的产业或企业难以复制),则这个产业或企业的生命力就越强。

 

那么中国家电企业如何构建自己的“价值优势”并减少其转移性?从上海极品策略营销策划机构近年系统服务的优势品牌案例看,我认为家电企业构建自己的“价值优势”有三个方面:

 

其一、“价值优势”由公司战略和盈利模式所构建,要有适合企业自身的成长战略和与之匹配的盈利模式。公司的战略模型很多,但一个企业找到真正适合企业自身的成长战略并不容易,而在确立了自身的成长战略后并能设计相应的盈利模式也十分重要,因为相应的盈利模式可保证企业成长战略的完美执行。

 

很多企业不具备公司战略的制定和与之匹配的盈利模式设计,寻找外脑公司又会遇到不少“忽悠型”的咨询公司。2008年上海极品策略品牌营销策划机构为广东珠海一家即热式电热水器企业做战略咨询,而这家公司也请了另一家咨询公司在做战略规划,这家咨询公司对中国家电业完全不了解,便想当然为企业胡弄了一个“即热式电热水器+太阳能热水器 =家庭热水集成”的荒唐战略,在骗了企业一大笔咨询费后不了了之。凡对中国家电稍有了解的人都知道,无论在一个家庭还是一个渠道里,即热式电热水器与太阳能热水器是无法匹配的,对消费者也完全不经济。但这家咨询公司可以为“骗钱”而做一荒诞的战略规划,使这家即热式电热水器企业遭受大损失。

 

因此家电企业在聘请咨询公司时一定要格外注意。

 

其二、要有支持这个“价值优势”的创新技术和产品,因为创新技术和产品能带给企业更大的溢价,可以持续发展。

 

 家电企业 大关 一大 家电 企业

扩展阅读

对于求职者来说,简历就是敲门砖,对招聘的企业来说,招聘广告就是公司的旗帜,是否足够大,是否活跃,是否能吸引人。结合中小企业自身的实际状况,以及求职者,尤其是00后求职者的特点,在招聘广告内容设置上,可

  作者:潘文富详情


随着“知本时代”的发展,员工越来越关注个人成就感,越来越注重个人职业发展,,而企业也为赢得人才、留住人才,实现平衡发展与人力资本的最大化,员工职业生涯发展规划也受到重视,并成为企业人才战略的重要一环。

  作者:李庆军详情


在营销领域,数字一词被提及的频率越来越高。  对于未来的数字营销,腾讯网络媒体事业群总裁、集团高级执行副总裁刘胜义先生在刚刚落幕的Digital Asia Festival上,与《成功营销》分享了他

  作者:李欣详情


炖品醇香浓郁,米饭松软有嚼头,蒸物原汁原味……科技发展让越来越多人可以轻松享受精致生活,想要食物更好吃,现在可以不靠经验,小巧精致、高效节能的“聪明”厨房烹饪家电就能做到。厨房小家电产品朝着多元化、

  作者:李欣详情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉导师在深圳主讲第234期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国外运、陕投集团、美卓集团、温氏集团、岗宏集团、开立股份、深圳第一健康医疗集团、深圳英驰供

  作者:姜上泉详情


2023年11月3日—11月4日,在美丽的厦门海滨五星级万丽大酒店,来自福建省15家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计60多人参加厦门市降本增效系统企业家研习营。研习中,姜上泉导师重点分享了降本增

  作者:姜上泉详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有