服务型政府建设中的公务员感恩教育
作者:孙天义 495
公务员的感恩教育可从以下几个方面入手:
1.启示公务员的感恩意识。在对公务员的感恩教育中,各级单位领导都要注重引导公务员对自己的角色进行正确定位,发现并及时纠正各种消极、错误的思想意识。引导公务员思考领悟:取得和付出是相互的,对别人的点滴恩惠也要懂得报恩,而且有了报恩之心,更要付诸行动,这样才是真正懂得了感恩的意义。要注意提示公务员为什么要回报,该怎样回报,例如,在成长过程中接受过何种不同的爱,是否想过要回报组织、集体,以及亲人、朋友,是否想过要传达同样的爱给别人等。总之,要将这种感恩、报恩的道德意识贯穿于公务员对生活与生命的体验之中。
2.激发公务员的感恩情感。在感恩教育中,激发和调动公务员的情感很重要,而这需要良好的沟通,即上下级之间、同事之间、亲人之间、同学之间、朋友之间以及服务对象之间的沟通。通过一些活动逐渐疏通人和人之间的隔阂,增进友谊,改变公务员以我为中心的官僚主义思维方式,克服自身的敷衍和懒惰行为。单位可围绕感恩这个主题,精心布置办公室、会议室,通过广播、橱窗、展板的形式定期进行宣传动员,组织学习《公民道德建设实施纲要》等包含感恩教育内容的文件,注意营造浓厚的舆论氛围。也可以通过影视媒体播放有关感恩教育方面的电视、电影和公益广告等来激发公务员的感恩情感。例如,公民道德建设模范选出之后,可组织公务员开展一些生动活泼的主题辩论会和主题教育活动,让公务员在相互的学习和思考氛围中不断激发感恩的情感。
3.开展感恩活动。实践是磨炼人的个性、锻造人格的最有效方法和手段。在感恩教育中,应该从一些看似繁琐的小事着手。例如,在节假日时间帮家人做做家务,经常跟父母、
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