有一句俗话：傻人有傻福。其实并不是傻瓜就福气好，而是社会上聪明的人太多，忘记了基本的原则问题。曾写过一篇博文《为什么那个傻瓜赚钱比我多？(2009-07-06 07:41:47)》，掌握并遵循基本的原则，社会上的傻瓜就是比那些看起来聪明的人强得多，如同极度聪明、狡猾的狐狸总是战胜不少“傻傻”的刺猬一样。
有有一个真实的求职故事：台资企业招聘安全主任。明德原来学的就是安全专业，暑假还去企业实习过，有一定经验，于是兴冲冲地去人才市场递交了个人资料。接到面试通知那天，明德早早的就去了，到了那家企业才发现别人比他还早，大约有十二三个人，都是来应试安全主任的。明德大致同这些人聊了一下，发现这批人的水平资历都不比自己差，好几个都是有数年从业经验的，有的还拿有“安全主任资格证书”，这是在深圳经政府认可的从事安全工作的最有效证件，而明德却只有一个与安全沾点边的大专文凭。看到这里，明德一下子对自己今天的应聘没了多大信心。

　　面试开始了，来见工的人一个个的进办公室面谈，明德排在了后面。听先面试完出来的人说，主持面试工作的是一个分管工业安全的行政经理，问的问题也不难，都是些日常安全管理中能碰到的问题。听到这些，明德更是不安，这些人都这么容易就把问题答上了，那还有我的戏吗？轮到明德了，他忐忑不安地走进办公室，一个靠在大班椅上吐着烟圈的中年男人接待了明德。他先问了明德一些个人情况，又问了明德几句专业方面的东西，明德回答得很轻松，听得那经理面带微笑不停的点头。末了，那经理一边夹着香烟一边让明德跟他去厂区转转，看看明德能否当场指出该企业现存的隐患。这是一家生产显示器的电子厂，易燃易爆有毒有害的物质并不多，易发生工业伤害事故的设备也几乎没有，走火通道、各类应急设施都比较齐全。明德心里暗暗着急起来，这么完善的设施我怎能挑出毛病来呢？可如果挑不出，那岂不是证明自己没本事？

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