中国缺少卓越企业家？_蒋小华_管理文库

中国缺少卓越企业家？

不过，作为企业家，我也有不佩服的地方，并不是因为他贪污犯过错。只是从做企业的角度来讲，成也褚时健，败也褚时健，失去褚时健的红塔集团早已没有昔日的辉煌，云南当地的烟草企业成长速度远远超过红塔。这是件悲哀的事情，一个企业仅靠能人成功是危险的，至少是不健康的。个人认为，企业家的成功不仅是其在位时领导企业取得多少伟大功绩，而更是其不位时，为继任者留下什么，或者是否准备好继任者。其目的是让企业能够基业长青，持续发展---无论是民营企业还是国营企业。无疑，褚时健在这一点上并不懂，靠能人成功的企业最多算是优秀企业，绝不算是真正卓越的企业。在这些问题上不只是褚时健，国内不乏许多被称为优秀的企业家还在犯类似的错误。中国许多的企业家作为个人事业发展来讲，的确值得称道，但从企业长远大计来说，未必是如此。也许这是一种境界，它需要破除个人英雄情结。

褚时健是成功的，即使犯过错；褚时健是优秀的，跌倒后坦然爬起；但作为企业家未必是卓越的，因为不能让企业超越他们的时代。当红的张瑞敏、柳传志、马云等优秀企业家或许能或许根本不能，目前基本上没有体现出这种信号。企业家从优秀到卓越需要构建一种大而持久的制度，并不刻意成为伟大的领袖。正如管理学家吉姆·柯林斯认为，他们追求的是造时钟，而不是成为报时人。当代企业家都要认真思考这样一个问题：假如企业没有我时，会怎样？或许离卓越就不远了。

企业家卓越缺少企业中国

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