今年的世界杯，同样给了我们不少感动。小猪不知疲倦的奔跑,C罗鬼使神差般的进球,罗本在对方禁区前的凌波微步,多诺万最后一刻的经典绝杀，都给我们留下了深刻的印象。我们跟球员一样，有着进球的近切心情。场上每有进球，大家都会忙着庆祝呐喊，而我却比较关注双方主教练的动作和表情。从台前表演到幕后主使，主教练才是悲喜之源、胜败之根。其中德国队的主教练勒夫，以其冷静之态、务实之风，再加上富有针对性和灵活性的战术，给我留下了更多的思考。如果让我选本届世界杯的最佳教练，我会毫不犹豫地选择他。

合适的人才

“合适的才是最好的”。足球是11个人的项目，最需要的不是灸手可热的当红巨星，也不是经验老到的前冠军队员，而是要把球队整体战斗力最强作为不懈的追求。灸手可热的当红巨星往往目空一切，难以管理，要么成为“独狼”，要么就是“贪吃蛇”，根本不懂得什么叫团队，什么叫协作，葡萄牙队的C罗是其典型的代表。经验老到的前冠军队员，往往固守在过去的认识上，少了激情、没了体力，仅剩下固步自封的经验了，“老牛拉破车”式的意大利队就是有力的佐证。反观德国队，25岁的平均年龄为所有球队最小，核心巴拉克因伤缺阵，队中没有一位大牌球星，克洛泽和波多尔斯基的锋线组合也被媒体“誉为” 德甲最烂锋线组合。正是这样最烂的锋线组合，在本届世界杯上的进球竟比联赛进球都多，而整个德国队也成为了本届世界杯最具攻击力的球队。主教练勒夫对于人才的认定，从组队选人就已经开始，一切服从于整个球队的需要，决不屈服于压力、迷信于天才。对于队中每名队员的长处和短处，勒夫都了如指掌，如何扬长避短，克敌致胜，无人能出其右。

针对性的战术

勒夫的战术素养，早在克林斯曼时代就显露无疑。06年被任命为助理教练的勒夫，协助克林斯曼执教德国国家队。克林斯曼更象是精神领袖，勒夫才是球队战术的制订者，正如克林斯曼所说：“我更像是一个统管者，勒夫是具体工作的执行者。”勒夫凭着自身深厚的战术素养，在德国队员心目中赢得了崇高的权威，他能根据每个对手的薄弱环节，制订出针对性极强的战术，继而通过排兵布-全球品牌网-阵，调兵遣将，接连战胜一个又一个对手。在4：1大胜强大的英格兰后，与阿一战，德国队硬是生掐了阿根廷队梅西和前卫之间的通路，潘帕斯雄鹰让德国战车4颗炮弹彻底炸搞瞎了眼，只能接受打道回府的命运。若无针对性极强的战术安排，要想连续大比分赢得强大对手，根本没有可能。

持续的激励

勒夫深歆激励之道，虽然由于性格原因不会象老马一样在赛前亲吻每一名队员，他却会在赛前不断播放德国队员进球后，德国球迷狂欢的场景，这样的激励较之亲吻更显宏大，更有高度，实效性也更强。象世界杯这样残酷而且高强度的比赛，主教练如果不懂得持续激励队员，就不会带领球队走得更远。世界杯从来不乏天才的球员和由天才球员组成的球队，缺乏的正是高昂的斗志和强大的意志力，但德国人好象从来都不缺乏斗志，也不缺乏意志力。

能够甄别优选人才，阶段战术针对性极强，再加上懂得持续地激励队员，这正是做企业最需要的三个层面。如果让头脑冷静、作风严谨、灵活而又策略的勒夫来管理企业，他将会是一位不错的职业经理人。德国足球队需要勒夫，或许中国企业更需要勒夫。

2006年世界杯季军（勒夫作为助理教练）， 2008年的欧洲杯亚军，2010年呢？一向以纪律严明、意志坚定见长的德国队，如今再加上富有想象力的默契配合，日耳曼战车似乎已无法阻挡，勒夫带领德国队捧走“大力神杯”或许已成宿命。

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