首先，我请各位想一下，最近的一周内自己读过什么书籍？是古典文学、近现代文学、名人传记？还是专业书刊、论文？再或之是人文、体育、娱乐杂志等呢？如果没有确切的答案，那么一定是因为工作繁忙，再或者是其他原因呢？没有时间对吧?这是我们常用的借口之一。
　　不论是在生活中还是在工作中，我们会不断寻找各种各样的借口去掩盖无法完成、无法实现的种种。借口是拖延的温床，在道德观和荣辱感的最低界限内为自己拼命地打开一道缺口，让自己继续生存下去。
是继续浑浑噩噩地依靠着各种借口拖延着宝贵的时间，还是彻底抛开这貌似救命的稻草呢？朋友们，请读一读这本书《没有任何借口》！
　　“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。
　　“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，他们就是用这句话，建立了自己优秀的“战斗”团队。
　　有人会问了，是不是有些夸张了，用在军人身上的准则，怎么可以用来要求我们这些常人呢？有必要从军事角度来衡量、规范普通人的行为么？请您想清楚，人生、社会、商海哪一处不是我们涉险而过的战场呢？
　　作为企业的一名普通员工，你是否这样想过：我是一名不需要当“将军”的“士兵”，所以我可以在最低限度内完成工作就可以了，无论企业怎样，都会分我一杯羹的。这种想法是错误的，无论什么企业，无论什么工作，都需要一种不找任何借口去执行，并全身心投入到企业生存发展，与企业荣辱与共的人。
　　这是一个竞争的时代，谋求个人利益，自我实现是天经地义的。但是很多人没有意识到，企业没有了发展，没有了活力，没有了生存的价值，那么还有什么载体可以让你实现自我价值呢？企业与员工是两个相辅相成的个体，一荣俱荣，一损俱损。
　　要做企业最优秀的员工，让企业成为最优秀的企业。
　　“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍”，成功是一点一滴积累的结果，怎样才能成为一名真正意义上的最优秀的员工呢？以下几点是我粗浅的认识，愿与各位共同讨论，并给予指正。

　　一、首先认识到“这就是你的工作”，你工作着就意味着你正承担着责任

　　书中有这样一句话：“没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。”
只要你还是企业的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想；这样说毫不夸张，《论语》中说：治国先齐家。
你会为自己的小家承担起责任，让它成为最甜蜜的负担；那么企业这个大家呢，其实道理是一样的，工作在，责任就在。

　　二、学会服从

　　“服从，在西点人的观念中是一种美德。…服从是行动的第一步。”
　　一个企业，如果员工不能无条件地服从领导的命令，那么在达成企业共同目标时，则可能产生阻力和障碍；反之，则能发挥出超强的运作执行能力，使企业胜人一筹。
　　这是一个个性张扬的年代，许多年轻人以玩世不恭的姿态对待着工作，对待着自己的老板，认为自己之所以工作，不过是迫于生计的需求而以。一旦感到自己遭到了否定，就会不顾一切的离去，因为他们没有学会服从。
　　企业并不需要机械地照搬西点军事角度的规定，而且，并不是所有领导的指令都是正确的，领导也会犯错误。但是，一个高效的企业必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从的意识。如果企业每一位员工都各行其是，不服从领导安排的工作，那么企业将是一盘散沙。这就如同渔民打鱼时，一张网，不同的人向着不同方向收网一样，最终的结果就是网破无功！

　　三、有强烈的纪律意识

　　从广义上说，纪律就是社会生活中必不可少的，能够有效地保障人们正常地活动和生活的约束力量。
我现在要同各位读者共同检讨一下自己：在工作中，是否经常迟到早退？是否在工作时间悠闲地浏览网站并在BBS上灌水？是否为领导的批评而耿耿于怀呢……
　　也许我们还没有意识到我们违反了企业的工作纪律吧？而且你会用什么样的借口来掩饰不服从纪律的原因呢？
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队；同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。当企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协，在不需要借口时也决不找任何借口，那么展现在你面前的就会是一个崭新的局面。
　　企业各项规章制度的制定并不是为了充门面、充个数，它需要人来执行。企业健全的规章制度，是企业文化的体现，它将会引导一种健康的企业文化。

　　四、工作中无小事

　　荀子曰：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。每个人所作的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。说句玩笑话：“国民党八百万军队是不能在一夜之间被消灭掉的。”
　　作为一名财会人员，每天要面对的是无数的票据和枯燥的数字，我可以因为1分钱之差，并以金额太小，不影响大局为借口而置之不理么？不能！
　　作为一名工程预算员，你可以因为图纸上1厘米的误差，就认为结算的工程产值多一些少一些无所谓么？不能！
作为一名企业的决策者，你可以因为我们的企业资本雄厚，而不为一次小小的决策失误而没有任何愧疚么？不能！
永远记住：工作中无小事。

　　五、我要立即行动

　　立即行动。这是摆脱借口拖延温床的最好的启动器。如果你发现自己经常想出千百种理由来掩饰自己没有能实现或完成的计划时，那么就应该马上检讨自己了。
　　诚然，我们面临着巨大的生活压力和工作压力，导致了有些时候工作热情不高，心情压抑，没有工作动力等等，但是这一切都不是借口，工作的激情就如同艺术家的灵感一样，它是如此的美好和热烈。
　　真正的工作激情并非来自于金钱，而是来自于员工对工作的喜爱。每一位员工在潜意识中，都希望能够从事自己喜欢的工作，并因此而有所发展。所以面对每一件Case，我们都要立即行动，争取一切时间，为最后的工作成果打上一个漂亮的满分。

　　六、“团结、诚信、高效、开拓”

　　最后一点我要提到的是我们亚泰集团的企业精神。就是“团结、诚信、高效、开拓”这八个字已经完整地概括出作为一名企业优秀的员工需要具备的素质。
“优秀的员工就如同优秀的士兵一样，他们具有一些共同的特质，他们是具有责任感、团队精神的典范；他们积极主动，富有创造力；他们没有任何借口。我热忱呼唤这样的员工。”这就是《没有任何借口》这本书想告诉大家的。
　　“它山之石可以攻玉”，各位应永远要记住“开卷有益”这句话。在工作之余，给自己一点空间和时间，读一些对自己有益的书籍，您将受益匪浅。
　　以上就是对《没有任何借口》这本书的一些浅显的认识和感想，并试着将它作为对我日后工作的鞭策。
　　最后我要说的是：没有老一代的开拓者，就没有企业的今天；没有“新鲜血液”的注入，就没有企业的明天。我希望大家都在积极努力地成为企业的最优秀的员工，并在我们共同的努力下，让企业成为最优秀的企业！让我们一起告诫自己“没有任何借口”。

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