烂苹果理论与团队管理

 作者:宋文强    125

前段时间买了一箱苹果,这么多苹果不可能一下子吃完。一段时间忙得忘记吃了,等到再想起的时候,发现有那么几只苹果已经有点腐烂,我就赶紧把它拿出来扔掉。可能是我没有清理彻底,遗漏了一只在里面。等我过几天再打开箱子的时候,又有几个腐烂了,一箱苹果也就剩不了几个能吃的了。
我这才想起烂苹果理论:烂苹果具有传染性。
烂苹果的传染性体现在两个方面:
第一,自身传染,一个苹果一开始有一点点的腐烂,如果不把它清除掉,它会迅速扩散,整个苹果就会烂到不能吃。我是在山东半岛出生的,那里是苹果之乡。小时候家里穷,但苹果还是能吃上的。家里常常摆放着一些挖出了一小块的苹果放在盘子里。这就是把烂掉的那一部分削掉的结果。烂的部分削掉之后,可以存放好长时间(现在科学证明,苹果哪怕是只烂了一点,整个苹果就已经全部被感染了,不可以吃了)。
第二,就是传染其他苹果。烂苹果如果不及时处理干净,它会迅速传染,把果箱里面的其它苹果也弄烂。烂苹果的可怕之处就在于它能够以惊人破坏力。
在企业或团队当中,有时候可能会出现一些害群之马,他们的基本目标与团队的总体目标有明显的偏差, 我们对此要有所警惕和防范。
一般来讲,个人目标与团队目标有一点差异是正常的,自私是人的本性之一嘛。但这种差异不能是破坏性的,如果出现了,我们必须马上将这种情况识别出来,找出原因与对策。
人不是苹果,所以如果出现问题之后,首先要进行培训教育,帮助他寻找个人目标与团队目标的共同点,让这种差异消灭在萌芽状态或控制在可允许的范围之内。越早消除差异越好,这是烂苹果传染性第一方面(自身传染)的应用。大部分人经过引导都可以接受团队的目标,并愿意将自己的目标与团队的目标结合起来,愿意把团队的向前发展作为自己实现人生价值的方法。
但是有少部分人经过培训、教育,确实仍然不能认同团队价值观,那就不能客气,建议他马上寻找更适合他的企业。这是烂苹果传染性的第二方面(他人传染)的应用。不能让他的消极情绪甚至反对情绪影响整个团队的发展。如果这种人不被清理,其他人也会变得消极或者敌对。也可能优秀人才走了,只留下些混蛋。
但最终我们要记住的是人毕竟不同于苹果,团队领导的主要作用毕竟不是开除员工,而是发展员工。所以,出现不好苗头仍然要坚持优先采用引导、培训、教育等方法,带领大家实现共同的目标。 宋文强
 苹果 团队 理论 管理

扩展阅读

2024年3月6日,浙江杰诺电器精益管理项目启动,杰诺电器董事长、总经理、总监、经理等30多位经管人员及降本增效云学院(深圳市财智菁英咨询)3位咨询导师出席了项目启动会。杰诺电器2024年精益管理项目

  作者:姜上泉详情


2024年1月23日,浙江立久佳运动器材精益管理第5期项目启动,立久佳董事长、总经理、总监、经理等20多位经管人员及降本增效云学院(深圳市财智菁英咨询)3位咨询导师出席了项目启动会。立久佳运动器材20

  作者:姜上泉详情


Business Leadership Model起源于IBM,是一个中高层用于战略制定与执行连接的方法与平台。至今,华为对该模型的实践应用深度与广度,已经远远超过IBM。华为不仅将这个模型应用于公司

  作者:曹扬详情


直奔主题,考虑投资开家烟酒店,并当成公司的客情管理中心来运营。当然了,老板也许压根就不是做烟酒行业的,也不是做零售的,甚至还看不上这点零敲散打的零售生意。为啥要开个烟酒店呢?换个角度来看,并不是指望这

  作者:潘文富详情


2023年10月7月—8日,由泉州市工业和信息化局主办的《业绩突破—精益六最系统》训战在泉州市举行,来自闽南地区90多家企业的200多位经管人员参加了研习。训战开始,姜上泉导师首先分享了精益管理之科学

  作者:姜上泉详情


2023年9月1日—9月2日,来自福建省晋江市的19家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计90多人参加晋江市转型赋能企业管理提升之增效降本总裁研修班。晋江市2022年位列全国百强县第三位,生产总值3

  作者:姜上泉详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有