TTT课程体系

TTT企业内训师课程设计与开发第一部分:课题设计——触及学习痛点一、 基于问题解决的需求分析1. 问题的本质和分类2. 基于工作的问题的需求收集3. 问题的分析和整理二、 确定课程主题1. 主题的来源2. 确定主题的关注点3. 规范化的课程名称三、 明确课程目标1. 课程目标的三个要求2. 课程目标的结构第二部分:结构设计——规划课程的架构一、 课程结构的价...

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TTT企业内训师课程呈现第一部分:状态设计一、紧张的 12种表现二、应对紧张的三个原则三、解决紧张的十二个方法四、学员演练:克服紧张第二部分:形象设计一、常见不专业形象的八种表现二、塑造良好形象的五个方法和要求三、学员演练:站姿、走姿、手姿及形体训练第三部分:首尾设计一、十种错误的开场白二、七种开场白的运用技巧和方法三、经典的开场白设计四、结尾中常见的七种错...

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企业内训师培训技能提升第一部分:概念篇0-组建学习小组0-建立学习文化 概念篇01:培训1.1-培训的定义1.2-培训的意义1.3-培训的趋势 概念篇02:培训师2.1-培训师的角色2.2-培训师的任务 概念篇03:内部课程3.1-内部课程开发导向3.2-内部课程开发标准 第二部分:设计篇设计篇01:确定课程定位1.1-以任务为导向-拟定课程题目1.2-以问...

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教练式TTT初阶   课时:12H

陕西省君悦酒店、城际酒店、道温泉酒店、美丽豪酒店、东方大酒店、汉中邮政大酒店、天朗酒店、皇城豪门酒店;曲江池遗址公园景区管理分公司、陕西建工安装集团智慧机电运营科技有限公司、陕西双峰实业有限公司、陕西国际旅行社、陕西工商职业学院、眉县职教中心共同参与,副总及以上人员参加,推动教练式TTT训练营课程,利用3天时间,学习教练式TTT课程的基础篇、形象篇、表达篇和...

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教练式TTT   课时:18H

TTT企业内训师培训方案一、课程说明知识的学习、沉淀与传递的水平,成为决定一个企业是否能够长远发展和持续增长的重要考量,内部讲师队伍则承载了这一核心使命。集知识沉淀者、知识传播者和知识分享者三者为一身的内部讲师的素质和能力直接决定隐形知识显性化,显性知识扩大化的速度。有效提升专业技术专家的课程开发和授课能力,沉淀隐性知识显性化的有效工具,全面助力组织创新。引...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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