TTT课程体系
《TTT内训师授课技巧》 课时：12H
有一场培训，2天的训练帮助专业培训师在以下四个方面得以全方位的立体训练：1.修炼心智-心想事成：充分认识培训师角色、克服讲台恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力2.修炼形象-形神兼备：有效提升培训师形象管理能力，包括职业着装、职业风范和肢体语言3.修炼语言-一鸣惊人：有效提升培训师语言表达及总结能力4.修炼智慧-运筹帷幄：有效提升培训师课堂互动、课堂掌控以及...
讲师：金迎在线咨询下载需求表
盛老师课程：《TTT职业化内训师训练》 课时：18H
TTT职业化内训师训练（初级中级）讲师：盛渭滨什么是TTT？TTT是英文TrainingTheTrainerToTrain的缩写，意为培训师的培训，是国际通用的职业培训师专业训练，也是美国国际训练协会的培训经典，最初仅是针对职业化培训师的培养课程，但由于课程本身对个人表达力、感召力提升的显著效果，已成为世界500强企业推荐的职业经理人修炼核心课程。第一级培训...
讲师：盛渭滨在线咨询下载需求表
《立足讲授面向效果-TTT授课技巧》 课时：12H
《立足授课面向效果—TTT授课技巧》课程大纲【课程背景】讲授技巧是衡量内部讲师培训能力是否合格的重要指标之一，但绝大部分内部讲师的讲授水平不合格甚至不具备这项能力。《立足讲授面向效果—TTT授课技巧》的课程将大幅度提升内部讲师的授课水平，帮助企业提升知识管理与知识沉淀的效率与质量。【课程目标】1、选择正确的培训理念：学习发生在学员脑海中，而不是讲师的嘴巴上；...
讲师：赵鑫在线咨询下载需求表
安全培训师(TTT)工作坊——让企业EHS经验财富传承/安全培训简单课程背景：EHS文化的推行，企业安全文化需要内部自主运行，长期外部老师促动课程成本浪费。本课程将从公司实际入手，用系统的工具和方法培养部门的EHS人员，让安全结果持续越来越好，让好的EHS经验传承，内部循环…结合世界500强标杆公司的最佳实战经验，协助您系统的完善环境、健康、安全文化，将其落...
讲师：张曦月在线咨询下载需求表
单元目前班组现场辅导的必要性和存在问题1班组的现场辅导的必要性1、应对结构性缺员带来的人员缺失2、现场辅导的实效性3、是对于内训师培训（TTT）的有效补充4、有效进行系统的，技术的，和新人的培养1基层更需要的培训，辅导1、新晋升班组长系统的培训，辅导2、QC的理念，方法，工具3、职工归属感、积极性的里层面4、专工对于人员的实际技能培训1现场辅导存在的问题1、...
讲师：成永亮在线咨询下载需求表
TTT制造业内训师培养 课时：1H
单元成人学习心理研读1成人学习的障碍1、学习的个条件是注意力、好奇心和兴趣2、缺乏逻辑性3、没有时间进行知识转换4、学员无法将自己的感性知识上升到理性水平5、需求知识量多，但是一般很难接受太多知识1成人学习心理1、速成原则的认知心理2、学用一致原则的认知心理3、及时强化原则的认知心理4、精选原则的认知心理5、学员特别注重参与，(互动)6、参加培训的人员极易分...
讲师：成永亮在线咨询下载需求表
TheTeachingTechnology人才复制培训主讲：李羲培训背景：1.企业内部具有大量的优秀人才，但知识和技能却无法得到有效传播和复制。2.企业内部优秀营销人才和管理人员无法通过有效方式进行员工培养。解决问题及培训目的：1.通过培训，能够让企业优秀人才的知识和技能得到有效传播，提高企业员工的整体素质和能力，提高企业效率和市场竞争力。2.通过优秀人员的...
讲师：李羲在线咨询下载需求表
《TTT：课程设计与开发》(2天) 课时：12H
课程设计与开发【课程背景】在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。企业培训师承担着企业学习进步的重担，但是企业如何开发内部课程、萃取自己的经营管理经验教训，进而指导和提高劳动效率，对中国的企业和企业内部培训师来说，都是一个挑战。【课程对象】企业内部专兼职讲师、HR负责人、培训经理/主管/专员【课程目标】•掌握培训课程设计与开发的基本思路、方...
讲师：马军锋在线咨询下载需求表
《TTT：演讲呈现技巧》(1天) 课时：6H
演讲呈现技巧【课程对象】企业内部培训师【课程目标】•了解成人学习的基本理论•掌握常用的培训教学方法•掌握课堂呈现技巧•掌握课程控场技巧【课程方式】•主题讲授＋案例分析＋实战练习＋小组讨论＋视频教学＋游戏活动【课程课时】1天（6小时）【课程大纲】☆现场调查：您在培训中都遇到了哪些问题一、课程方法1、成人学习特点2、左右脑理论☆游戏活动：测试你的灵活性3、激发学...
讲师：马军锋在线咨询下载需求表
《TTT中阶：让你的课堂生动有趣——授课技巧》 课时：12H
TTT中阶：让你的课堂生动有趣—授课技巧课程背景：作为内训师，是否遇到过以下场景：1.经常培训，但除了传统的讲授，没有更好的方法提升学员的学习兴趣；2.每次努力讲完一堂课，然而台下学员一脸茫然；3.做了几年内训师，讲课完全凭经验，没有系统的授课技巧，授课水平无法提升;4.该讲的都讲了，但学员回到工作岗位不会的还是不会，逃不出“一学就会，一走就忘”的魔咒.生动...
讲师：刘海燕在线咨询下载需求表
《TTT中阶：课程开发的道与术——课程开发》 课时：12H
TTT中阶：课程开发的道与术课程背景：作为内训师，是否遇到过以下场景：老板要求你设计一门课程，但不知从何下手；课件、资料五花八门，想要统一，那是个大工程；课程开发出来，但效果参差不齐，不能满足业务部门的需求；课程结构混乱，学员难理解、记不住；课程设计没有方法，枯燥无味；课件设计粗糙，让人不忍直视；道为术之灵，术为道之体；以道统术，以术得道。“道”是理念、是规...
讲师：刘海燕在线咨询下载需求表
《TTT中阶：从混沌到清晰—PPT制作》 课时：12H
TTT中阶：从混沌到清晰——PPT的华丽转身课程背景：你是否还在经历：熬夜到天明，PPT只完成了一半；明明很用心，老板却说毫无章法；用尽洪荒之力，PPT却被评价“丑极了”；做了几年内训师，PPT的制作水平还停留在初级阶段，PPT制作是职场人无法逃离的一项技能。职场中不会做PPT的人就好像一头哑巴牛，只会做，不会说。相信我，没有人愿意透过你丑陋的PPT发现你超...
讲师：刘海燕在线咨询下载需求表
《TTT中阶：金牌内训师打造一站通——授课全流程》 课时：12H
TTT高阶：金牌内训师打造一站通课程背景：作为内训师，是否遇到过以下场景：1.做了几年内训师，授课完全凭经验，不清楚完整的授课流程；2.不知道培训的各个环节有哪些技巧与方法；3.授课效果差强人意，每次授课只是为了完成任务，职业似乎进入瓶颈；4.不清楚与专业讲师的差距在哪里，找不到提升方向；内训师作为企业培训的专职人员，承载着企业文化、知识、技能、经验的传承，...
讲师：刘海燕在线咨询下载需求表
《TTT初阶：内训师快速入门四重奏》 课时：12H
TTT初阶：内训师快速入门四重奏课程背景：即将成为内训师以及初涉内训师岗位的你，是否遇到过以下场景：被动成为内训师，却并不知道内训师对企业的意义；接到开发课程的任务，也只会把现成的资料罗列出来；一上讲台，总是手足无措、紧张害怕；要做PPT就不知从何下手，好不容易完成，又被吐槽杂乱无章；课堂教学效果参差不齐，学员对培训毫无兴趣，找不到成就感。内训师作为企业培训...
讲师：刘海燕在线咨询下载需求表
《 TTT高阶：金牌内训师修炼五阶梯》（5天） 课时：30H
TTT高阶：金牌内训师修炼五阶梯课程背景：作为内训师，是否遇到过以下场景：做了几年内训师，职业进入瓶颈，不知道自己价值在哪里，不知道如何突破；加班熬夜开发出的课程，却得不到业务部门认可；课程结构杂乱无章，学员难理解、记不住；精心美化的PPT，却被说“辣眼睛”；讲课多年，依然一站讲台就发抖没气场；教学活动单一，学员学习索然无味；组织一场培训，丢三落四，总有环节...
