360度授课技巧——全维课堂呈现(3天版)

  培训讲师:毛剑

讲师背景:
毛老师有着10年的TTT实战经验,长期致力于企业内部经验萃取及学习资源开发。历任世界500强企业以及知名教育机构担任品牌主任、培训总监等职,辅导和培养内训师超过1000+;辅导开发100+精品专业培训课程,亲自开发10+精品培训课程,在课程 详细>>

毛剑
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360度授课技巧——全维课堂呈现(3天版)详细内容

360度授课技巧——全维课堂呈现(3天版)

360度授课技巧
从开场到结束全维度课堂呈现
课程背景:
在企业实际培训中,好的培训不仅仅取决于课程质量以及讲师本人对内容的专精程度,更重要的是在培训中能够真正启发学员,把课程内容完美、生动、有趣的呈现出来,避免发生“老师台上讲,学员无兴趣”的局面。
内训师不懂如何呈现课程,往往以传统“教课”的形式培训,挫伤学员学习的积极性,让培训流于形式,在课程上犯了培训的禁忌而不自知,不懂培训课程的标准操作流程,台风展示毛病百出。所以只有掌握专业的现场演绎技巧、控场能力和授课方法,才能让学员从“要我学”到“我要学”,才能让课堂呈现更精彩,让培训效果事半功倍。
课程收益:
● 掌握培训基本理念,了解成人学习的特点
● 学员能够理解内训师的角色要求与价值意义
● 改变企业岗位专家只会做不会教的现状
● 整体提升内训师演绎与呈现能力
● 学会应用克服紧张、更加从容讲课的方法
● 掌握互动式、引导式、构建式的教学运用技术,实现教学生动化
课程时间:3天,6小时/天
课程对象:企业内训师、业务骨干、岗位绩优者、管理者等
课程方式:情景演练、案例教学、头脑风暴、互动练习、小组讨论、游戏体验
教学形式:
40%理论讲授+40%现场练习+20%点评与演示
课程纲要
一、培训师台风塑造技巧
1. 握麦-“底部折移翻展贴“
2. 风范-“手眼身心步听说”
3. 黄金范
4. 舞台范
5. 练习范
案例:《7 38 55定律》、《手势操》
训练:握麦训练、讲台训练
二、培训师讲课表达技巧
表达分类条理
数字逻辑条理
正反逻辑条理
空间逻辑条理
钟摆逻辑条理
案例分析:《答记者问》
课堂练习:即兴讲授训练
三、课程的教学设计
1. 铺垫内容
2. 讲解内容
3. 应用内容
4. 复盘内容
课堂练习:制定课程的教学设计
现场互动:小组分享与点评
四、课程开场导入技巧
1. 悬念式
2. 道具式
3. 游戏式
4. 临场式
5. 数据式
6. 故事式
7. 讲师自我介绍
案例分析:课程开场的案例
课堂练习:课程开场训练
五、课程设计教学法
1. 铺垫内容
2. 讲解内容
3. 练习内容
4. 总结内容
案例分析:各类课程的教学设计方法
课堂练习:教学设计方法训练
六、课程的控场技巧
1. 互动控场
2. 掌声控场
3. 变讲为问
4. 约法三章
案例分析:《互动体验》
课堂练习:教学控场练习
七、课程的结尾技巧
1. 一字
2. 一句
3. 一模
4. 数字化课程总结
5. 万能学习总结
课堂练习:课程总结教学练习八、成为优秀培训师
1. 风采与展现——现场实操演练篇
2. 回顾与总结——比赛竞争实战篇

 

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