课程体系
《狼性营销之顾问式巅峰销售技巧》 课时：6H
狼性营销之顾问式巅峰销售技巧主讲：石华彬【培训目的】提升销售人员的核心技能，提高销售业绩。【培训对象】总经理、营销总监、营销经理、营销主管、业务精英等【培训时间】1天（或根据客户需求）【培训方式】 讲授、案例分析、研讨、互动、管理游戏【课程内容】一、设定目标，成为销售精英1．为什么要做销售精英2．销售精英和普通销售员的区别3． 分组讨论：什么是专业销售人员...
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《魅力讲师特训营》（两天版） 课时：12H
如何快速成长为企业内训师一、【课程背景】各位企业内部培训师，企业培训负责人:你的讲师台风大气、自然、流畅吗？你的讲师课程内容能直接指导企业工作吗？你的讲师课程中有人打瞌睡吗、有局部沉闷和很长时间的沉闷吗？你的讲师授课技巧丰富、多变、哗彩吗？你的讲师语言流畅、华丽、专业吗？你的讲师独立开发课程的能力强吗？开发的课程对工作有实效吗？你的讲师课程艺术性强吗？学员都...
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门店业绩倍增之四把金钥匙讲师：石华彬第一把金钥匙：营造有吸引力的门店门店日常管理货品管理陈列管理顾客体验管理第二把金钥匙：门店绝对成交“十步曲”准备形象与礼仪如何学习产品知识如何利用第三方评价迎候客户迎侯客户应该做什么迎候顾客不应该做什么空间距离接近客户把握接近客户的时机接近客户的方法和语言技巧探寻需求聆听与发问开放式提问和闭锁式提问状况提问与感觉提问问问题...
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《后疫情时代非人力资源经理的人力资源管理》主讲：石华彬老师◆课程背景:21世纪，是人力资源开发的世纪。海尔张瑞敏曾说过：“中国企业与狼共舞之关键是大力培养优秀本土人才”。而作为企业人才开发的核心部门HR无疑承担了很大的责任。是不是非人力资源部门经理们就只管好营销、产品、设备、物料等而对最关键因素的“人”没有相关的开发职责呢？非也。本课程依据讲师在多家企业工作...
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《共赢天下—超级销售高效商务谈判技能提升特训营》 课时：12H
共赢天下——超级销售商务谈判技能提升特训营课程背景：在人类的历史上，谈判和战争这个选择始终摆在人类的面前。迄今为止，没有什么方式可以比谈判让我们能更快捷、更合理、更方便的获得价值，出色的谈判能力与高超的谈判技巧，正在成为每个人的一项基本素质和竞争能力。谈判对事业、生活发挥的巨大影响，已经到了不能忽视的地步，尤其对于销售人员，谈判能力直接影响公司的利润和生存；...
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《狼性文化及狼性团队打造》 课时：6H
《狼性文化及狼性团队打造》课程背景：组织效率低的根源取决于团队成员的心态与方法，为什么员工忠诚度差，爱岗精神不够;为什么员工工作作风松散，做事消极被动;为什么员工对工作缺乏热情，经常抱怨牢骚;为什么员工当跳槽事件不断，员工心无定处;为什么员工得过且过，没有目标和计划;为什么团队没有士气，缺乏战斗力;为什么团队没有凝聚力，像一盘散沙;为什么员工缺乏责任感与开拓...
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《从拳打脚踢到决胜千里——管理者带队之道》 课时：12H
从拳打脚踢到决胜千里——管理者的带队之道课程背景：绝大多数现代企业认为培育核心竞争力的途径就是“建立人才优势”。“人才优势就是企业优势”的论调在这样的企业内部弥漫且根深蒂固，然而“人才优势”由于对关键人才的依赖，在面对复杂竞争环境时难以及时应变，使得企业常常出现如下问题——为何业务能手组成的团队却无法形成高业绩团队？为何团队无法形成坚实的“领导力基石－信誉”...
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《顶层设计-商业模式创新》 课时：6H
顶层设计-商业模式创新课程背景：随着商业竞争日益激烈，中小民营企业进入精细化、创新化竞争阶段，在这个阶段，围绕价值链的优化、重组、创新、整合来提升企业的业绩乃至企业整体价值，已经成为了一个关键的重要领域。如何建立创新的商业模式？如何定位客户和客户价值？如何整合资源设计交易结构？如何设计独特盈利模式？如何持续提升企业价值？本课程以运营模式和商业模式为核心，分享...
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《解密新常态下管理密码》 课时：6H
解密新常态下管理密码讲师：石华彬作为管理者，您是否一直被员工的能力不足而感到些许的担忧？作为经理人，您是否被很多的事情所困扰而仓促应对？为什么我们总是有很多障碍无法逾越？为什么沟通老是出问题？为什么团队状况还是不太理想？怎样赢得下属和提升团队执行力？怎样让自己的影响力不断地扩大？怎样扫清成为优秀管理者道路上的障碍？……本课程将通过场景模拟、视频分享、现场测试...
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《保密工作人人有责——企业保密管理实务》 课时：2H
保密工作人人有责——企业保密管理工作实务课程背景：随着《中华人民共和国保守国家秘密法》自２０１０年１０月１日起施行，2017年10月1日起正式施行的民法总则将商业秘密纳入与作品、发明、实用新型、外观设计、商标等并列的知识产权客体，商业秘密在企业的管理越来越得到重视。又随着互联网时代的发展，身处科技行业的各类公司，其运营体制、运营方式、核心技术、科技研发等内容...
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中央环保督察典型案例分析、问题整改及应对对象1.企业副总、安环部相关人员、部门负责人、班组长、HSE相关人员、企业环境管理相关人员等。 2.环评、环境监测、检测、咨询、运维等第三方服务机构；环境科研机构、院校、环保设备生产厂家等。目的为了帮助企业预防环境违法，指导企业迎接环保督察和执法检查，规范企业环境管理，提升企业环境管理能力，打造环境友好型样板企业，内容...
讲师：谭爱平咨询电话：010-82593357下载需求表
污染物排放自动监测设备标记对象企业总经理、副总、安环部相关人员、部门负责人、车间主任、班组长、HSE相关人员、企业员工、企业环境管理相关人员等，环保管家、环保咨询机构。目的为了帮助大家准确了解《污染物排放自动监测设备标记规则》，掌握自动监测设备标记要点内容一、《污染物排放自动监测设备标记规则》出台的背景和意义二、二、总体思路三、三.主要目的四、主要因素五、主...
讲师：谭爱平咨询电话：010-82593357下载需求表
企业（项目）全生命周期环境管理培训对象：企业总经理、副总、安环部相关人员、部门负责人、车间主任、班组长、HSE相关人员、企业员工、企业环境管理相关人员等，环保管家、环保咨询机构。培训目的：学习环境保护法律法规和政策、理清企业环境保护的责任和义务。 指导企业做好环境管理，构建环境管理机构，制定环境管理制度，创新管理模式，降低管理费用，节约成本，提高企业环境管理...
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企业ESG报告编制培训对象：企业总经理、副总、安环部相关人员、部门负责人、车间主任、班组长、HSE相关人员、企业员工、企业环境管理相关人员等，环保管家、环保咨询机构。培训目的：了解ESG基本常识，学会编制企业ESG报告和编制流程。课程大纲：一、企业ESG的概念及意义1. E环境2. S社会3.G治理4. 意义：防风险、促经营、强管理、塑品牌二、ESG国内外...
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环评与排污许可监管行动”暨“环保专项整治三年行动推进与突发环境事件”高级研修班对象企业副总、安环部相关人员、部门负责人、车间主任、班组长、HSE相关人员、企业员工、企业环境管理相关人员等。目的学习环境保护法律法规和政策、理清企业环境保护的责任和义务。 指导企业做好环境管理，构建环境管理机构，制定环境管理制度，创新管理模式，降低管理费用，节约成本，提高企业环境...
