TTT课程体系
【培训】培训师授课表达技巧（TTT） 课时：12H
《培训师授课表达技巧》课程背景TTT（TrainTheTrainer），意为培训者之培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本教程按照培训师的职业标准对培训管理者进行全面专业训练，帮助培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。本课程的设计以培训课程的形式进行，但同时也为内部培训讲师的管理工作奠定基础。课程不仅使培训管理者对整体内部培训师的能力有初步的了
讲师：张雪咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT 》 课时：12H
《TTT企业培训师的培训》【课程背景】为何企业组织的内部培训却总被领导批没效果，员工没感觉且评价不接地气，为什么培训效果总是不尽如人意，培训技能已经成为管理者的核心技能。【课程宗旨】通过演练、行动学习、全程评估等教学方法，掌握培训师所必备的各项技能。学会运用课程呈现技巧，掌握有效的教学方法，并能够掌握有效的课程设计方法。【学员对象】各级管理人员、培训总监、培
讲师：金若寒咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT——企业内训师培训 课时：6H
TTT——企业内训师培养[pic]让企业的培训插上翅膀自由飞翔让企业培训变成真正意义上“企业发展的助推器”拒绝纸上谈兵一切从企业的实际出发企业内训师培训（2-3天完整版）——段天翔老师“企业培训体系建设”系列课程【品牌课程】培训课时：2-3天（6课时/天）学员对象：企业专、兼职讲师专职讲师：深度体会“自然法”教学的精髓，在企业培训中更加专业。兼职讲师：了解并
讲师：段天翔咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT,让授课更简单—如何快速搞定一门课程》 课时：6H
《TTT,让授课更简单—如何快速搞定一门课程》主讲：张祖舜老师【课程背景】在竞争激烈，“内卷”严重的时代，如何将隐藏在组织内部业务专家身上的知识经验挖掘出来，进行总结梳理，通过有效的传递方式，达到保留和传承组织的优秀经验；减少试错成本，加速新人成长；从1到多进行复制，提升整个团队能力，提高工作效率；对于提升组织竞争力而言是迫在眉睫的。而对于业务专家，如何通过
讲师：张祖舜咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT系列课程—引导式教学设计》 课时：12H
《TTT系列课程—引导式教学设计》主讲：李一卓老师【课程背景】在当前的企业培训环境中，许多培训师面临着共同的挑战和困惑：尽管他们精心准备了课程内容，但在实际授课过程中，由于缺少有效的引导式教学方法的设计，导致学员们常常感到枯燥、乏味，难以有效地吸收和掌握知识。这种情况不仅影响了培训效果，也挫伤了培训师的教学热情。本课程使培训师能够理解引导式教学的核心理念，掌
讲师：李一卓咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT系列课程—培训师授课技巧》 课时：18H
《TTT系列课程—培训师授课技巧》主讲：李一卓老师【课程背景】在当前的企业培训环境中，许多培训师面临着诸多共同的挑战和困惑，这些问题严重影响了培训效果和学员的学习体验。其中，课堂氛围沉闷、缺乏活力是一个普遍存在的问题。当培训师自顾自地在台上讲授，缺乏对学员的关注时，整个培训过程就会变得单调乏味，学员们难以保持长时间的注意力集中，根据研究表明，如果培训师只是在
讲师：李一卓咨询电话：010-82593357下载需求表
好课秘笈（专业的内训师培训或银行网点辅导师）|主要课程|专业的内训师培训（TTT）或银行网点辅导师|||(共3-5天)||授课方式|||培训对象|中层管理者、支行行长、基层管理者、基层员工及有志于成为企业|||内部培训师的员工。||课程目标|1、掌握课程开发的流程、关键步骤、学习结束后学员能自行设计标|||准课件、绘制课程曲线图、编写课程讲义、建立素材百宝箱
讲师：封冰斐咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训前期调查表（企业用）一本次培训组织希望输出的成果□系统性开发符合组织发展目标的课程□针对性开发部分学员擅长课程□完善部分学员已有的课程□提升学员课程设计和呈现的技巧二本次培训结束后对学员的要求□开发出部分或片段化课程□完善部分学员已有课程的内容与讲授技巧□使学员在原有基础上提升现场呈现能力□完备现有课程的内容，以备传承和复制三学员授课经验状况3年以
讲师：林竹咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT初级培训加辅导三天版 课时：18H
TTT初级培训师培训课程概述“有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效？成为越来越多企业的困扰。“讲清楚，听明白，记得住，做得到”，立足讲授，面向效果，提倡“一课四训”，系统讲授，注重实操，课程帮助企业搭建有效的组织培训系统，组建强有力的培训师队伍，通过经验的传承与复制，达成组织绩效的提升。
讲师：林竹咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT企业内训师培训 课纲（5天加练习） 课时：24H
TTT初级培训师培训课程概述“有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效？成为越来越多企业的困扰。外请的师资内否解决企业实际问题？内部讲师缺乏系统的授课技能，员工能否接受？明明很好的课程，员工为何难以消化和理解？培训现场气氛热烈，为何难以转化为持续的行动？如何在有限的投入内，实现培训效果最大化
讲师：林竹咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训师培训（标准基础） 课时：12H
TTT培训师培训（标准基础）讲师:林竹课程背景：有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效？成为越来越多企业的困扰。外请的师资内否解决企业实际问题？内部讲师缺乏系统的授课技能，员工能否接受？明明很好的课程，员工为何难以消化和理解？培训现场气氛热烈，为何难以转化为持续的行动？如何在有限的投入内，
讲师：林竹咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训师课程（魅力呈现） 课时：18H
TTT培训师课程（魅力呈现授课技巧）讲师:林竹课程背景：有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效？成为越来越多企业的困扰。培训师“编、导、演”三重角色，缺一不可，既要做好课程设计和活动推进的编导工作，更要做好收放自如的有效掌控，形神兼备的形象管理，妙趣横生的生动演绎。本课程，立足IPTA国际
讲师：林竹咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT企业内训师培训课纲（3天2晚） 课时：18H
TTT初级培训师培训（国企版本）课程概述“有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效？成为越来越多企业的困扰。“讲清楚，听明白，记得住，做得到”，立足讲授，面向效果，提倡“一课四训”，系统讲授，注重实操，课程帮助企业搭建有效的组织培训系统，组建强有力的培训师队伍，通过经验的传承与复制，达成组织
讲师：林竹咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训师中级课程（魅力演讲） 课时：12H
TTT培训师中级课程（魅力演讲）讲师:林竹课程背景：有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效？成为越来越多企业的困扰。外请的师资内否解决企业实际问题？内部讲师缺乏系统的授课技能，员工能否接受？明明很好的课程，员工为何难以消化和理解？培训现场气氛热烈，为何难以转化为持续的行动？如何在有限的投入
讲师：林竹咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT测试题一选择题(40分)1不属于培训的角色定位的是（D）A编剧B导演C演员D医生2在课程设计中属于形式的是（B）A主线B辅线C明线D暗线3当培训现场出现学员睡觉、私语时，培训师正确的做法是（C）A点名批评B拍打提醒C异声拢场D不闻不问4培训课件PPT，主要呈现内容是（D）A文字讲稿B课程纲要C素材案例D视觉线索5建立培训师的话语影响，需要做到（A）A变
