金融资本课程体系

导言1、变化——当前经济与市场热点话题2、营销三阶段:有、优、诱3、“互联网”发展趋势解析:l门店变动销、渠道转终端;l卖场变脉场、产品转用户;l促销变体验、营销转服务4、营销突围的三把利刃:产品、营销、服务l产品:从本身价值到附加价值;l营销:从营销技能提升到营销模式转型;l服务:从客户服务到客户体验;5、百战归来再读书——学员讨论与互动部分:互联网金融概

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课程背景:为什么在经济寒冬有些企业经营艰难、业绩下滑,而有些企业却能继续发展、业绩上升,这其中的奥秘何在?为什么有些企业度过冬天后久久不能恢复元气,而有些企业却能迅速发展壮大,获得丰厚的利润?要迎接经济的春天,须居安思危,苦练内功,夯实基础,使企业竞争力更具抗震性和持久性。否则即使春天来了,企业未必能够见到下一轮春天的太阳。任正非:棉袄是什么?就是现金流。我

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《金融危机背景下的企业突围》主讲:王生升课程背景美国华尔街打了个喷嚏,全世界得了感冒,而且这次感冒不轻。当媒体把这次危机称之为金融海啸时,世界各国都受到了波及和影响,主要经济体出现了严重的经济衰退和恐慌,就连被成为金砖四国的中国、巴西、俄罗斯、印度,也不能独善其身。作为美国最主要的贸易大国之一的中国,如今也是危机重重,出口放缓、订单锐减、失业增加、投资萎缩、

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普惠金融金融政策下地方银行信贷获客营销策略【课程背景】2023年,普惠金融政策落地实施十周年。2013年,十八届三中全会将“发展普惠金融”确立为国家战略,提出普惠金融是对所有金融服务需求的人都有权平等使用和享受的一种价格合理、形式方便的大众金融服务。2015年,国务院在《推进普惠金融发展规划(2016—2020)》中,首次明确了“普惠金融”在国家层面的定义,

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普惠金融业务与网格化营销课程对象支行长、网点负责人、客户经理课程形式案例教学、小组研讨、场景演练课程时间1天,6小时/天课程大纲(一)理思路-普惠金融政策下的营销现状分析与解决策略1、拓客难:如何解决?营销策略分享普惠金融政策的“两增两控”促使国有大行、网络下沉,“地板”利率,掐尖营销。互联网科技发展,导致厅堂离柜率逐年攀升,价值客户到厅堂的机会越来越少。网

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普惠金融政策下信用村建设与农区深耕用信营销战法【课程设置】授课时长:12小时参训对象:支行长、客户经理授课方式:案例教学,促动教学【课程大纲】一、理思路:为什么做信用村建设?国家普惠金融、乡村振兴与信用村建设信用村建设的概念解析信用村建设的目的与意义二、给方法:信用村建设到底怎么做?第一步:授信组织筹建划分网格选择村庄建立组织全村建档第二步:授信工作组初评《

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普惠金融金融政策下的区域银行信贷营销策略【课程背景】2023年,普惠金融政策推广十周年。2013年,十八届三中全会将“发展普惠金融”确立为国家战略,提出普惠金融是对所有金融服务需求的人都有权平等使用和享受的一种价格合理、形式方便的大众金融服务。2015年,国务院在《推进普惠金融发展规划(2016—2020)》中,首次明确了“普惠金融”在国家层面的定义,就是在

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-1156970-922020普惠金融政策下区域银行获客营销策略与沟通技巧【课程背景】2013年,十八届三中全会将“发展普惠金融”确立为国家战略,提出普惠金融是对所有金融服务需求的人都有权平等使用和享受的一种价格合理、形式方便的大众金融服务。2015年,国务院在《推进普惠金融发展规划(2016—2020)》中,首次明确了“普惠金融”在国家层面的定义,就是在机

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《企业资本运营》课程大纲  授课主要内容:一、资本运营的概念及特点资本运营的对象:资本—股权的交换或转让资本运营的方式:资本的流动—并购、重组、上市内部管理型战略(企业家)外部交易型战略(资本家)二、资本运营方式与策略(一)企业战略重组企业重组,是指在市场经济条件下为了实施战略扩张、战略收缩或者为增强内力而进行的一种资本运营。企业重组的方式(二)兼并与收购 

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《资本与金融创新》课程大纲1.授课主要内容1.资本与资本市场•资本经营的方式:•传统型—项目投资—生产经营:将资本物化为实物资产,依靠资产盈利,实现资本的逐利性!•创新型—金融投资—股权经营:将资本物化为股权投资、金融投资,依靠该投资的购买、转让实现增值!•资本市场,又称“长期金融市场”、“长期资金市场”:期限在一年以上各种资金借贷和证券交易的场所。•资本市

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《企业投融资管理与资本运营》课程大纲一、课程收益本课程致力于使总会计师、财务总监从实务层面把握企业投资和融资行为,并将企业的投融资行为与资本运营结合起来,从而可以将投融资与资本运营在本企业落到实处。本课程通过大量实战案例,力图帮助学员掌握对企业投融资的策略与方法,着重于投融资的实务讲解。详细介绍我国资本市场框架体系、资本市场功能分析以及资本运营的前沿观念、方

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《OH卡牌在企业心理资本开发管理中的应用》【课程背景】在企业经历了经济资本、人力资本、社会资本的充分发展之后,如何调动员工积极性,提升工作效率是企业面临的重要议题。员工在企业有了较好的福利薪酬体系,有较高的学历文凭,有健全的晋升通道,然而工作的动力不足、意义感不强,企业员工的心理资本开发变得越发重要。OH卡是一套基于人本及完形心理学所设计的心理投射工具,距今

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未来企业资本战略——企业上市与资本运作课程大纲课程背景“资产经营是爬楼梯,资本运作是坐电梯”;“资产经营是做加法,资本运作是做乘法”,企业要迅速做大做强,必须要获得资金、人才、技术、市场等核心要素,如何快速获取这些核心要素呢?资本运作是获取这些核心要素的唯一途径,也就是说资本运作是企业迅速做强做大的必由之路。本课程是基于本人的工作经历、挫折、感受以及对于公司

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未来企业资本战略——企业上市与资本运作课程大纲课程背景“资产经营是爬楼梯,资本运作是坐电梯”;“资产经营是做加法,资本运作是做乘法”,企业要迅速做大做强,必须要获得资金、人才、技术、市场等核心要素,如何快速获取这些核心要素呢?资本运作是获取这些核心要素的唯一途径,也就是说资本运作是企业迅速做强做大的必由之路。本课程是基于本人的工作经历、挫折、感受以及对于公司

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项目投资与国企混合所有制暨IPO资本运作课时设计:1天版培训对象:国企董事长、总裁、董秘、财务总监、国资委人员等课程收益:2015年09月,国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,意见提出:将国有企业分为商业类和公益类,并实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核,推动国有企业同市场经济深入融合;提出积极引入各类投资者实现股权多元化,大力推动

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