高绩效团队打造与管理
高绩效团队打造与管理详细内容
高绩效团队打造与管理
**部分 铸魂:团队正为先
1.1 团队之我见
1.2 三种团队的存在形式
1.2.1双打式
1.2.2手术室式
1.2.3足球队式
1.3高效团队五个阶段的特质
1.4高效团队管理的四个原则
1.5团队文化的教化影响
第二部分 自觉:突破一线天
2.1知己解彼:DISC性格测评
2.2尊重差异,取长补短
2.2.1力量型成员的职业特质
2.2.2交际型成员的职业特质
2.2.3稳健型成员的职业特质
2.2.4完美型成员的职业特质
2.3团队建设与管理指南
2.3.1角色齐全,优势互补
2.3.2尊重差异,用人之长
2.3.3增强弹性,角色转换
2.3.4斜木桶理论的应用
第三部分 共鸣:抱团打天下
3.1团队协作的三大障碍
3.1.1信息黑洞
3.1.2行为差异
3.1.3情感冲突
3.2水到渠成:团队顺畅沟通
3.2.1向上沟通
3.4.2向下沟通
3.4.3平行沟通
3.3预先框定:团队一致行动
3.3.1达成统一的行为共识
3.3.2明确职责,主动协助
3.3.3冲突化解,责任经营
第四部分 飞跃:创造新纪元
4.1惩戒激励
4.2.1赞赏与批评的艺术
4.2.2识人、用人的原则
4.2.3领导有请,制度绝情
4.3卓越执行
4.3.1把人当人看
4.3.2权利与义务对等
4.3.3知行合一
4.3.4激发主动意识
4.4创新致胜
4.4.1鼓励有意义的犯错
4.4.2实践高于一切
4.4.3吃一亏长一智的记录机制
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