高绩效的狼性团队建设
高绩效的狼性团队建设详细内容
高绩效的狼性团队建设
**章 高绩效团队呼唤狼性回归
一、一切都从认识狼开始
1、令人爱恨交织的狼!
2、提起狼为何有恐惧感?
视频:动物世界中真实的狼
二、高绩效团队为何呼唤狼性回归
1、体验式训练:拉帮结派
案例:羊为何会被狼吃掉?
2、缺乏狼性的团队特征
三、狼性团队的六大特征
1. 雄心壮志,目光敏锐,思路清晰
2. 勇于竞争,主动出击,先入为主
3. 超强自信,永不言败,坚忍不拔
4. 停止空谈,立即行动,百分执行
5. 专注目标,重视细节,绩效**
6. 相互信任,协同作战,团队为王
案例:华为公司为何有如此强大的执行力
第二章 打造狼性团队精神
一、激情无限,超强自信
讨论:狼为何总是充满无限激情,超强自信?
1. 互动游戏:生命中的五样
2. 体验式训练:你要什么
3. 心灵冥想训练:找回真我
二、强者心态,主动竞争
1、体验式训练:抢椅子
2、视频研讨:狼攻击熊
三、相互信任,亲如兄弟
1. 体验式训练:信任与不信任
2. 体验式训练:风中劲草
3. 故事:美女与小偷
四、永不言败,绝境求生
1、讨论:狼的成功机率有多高?
2、游戏:九点连线,寻找可能性
3、故事:爱迪生的成功
五、授狼以渔,专业专精
1. 视频:叠衣服
2. 故事:小孩要鱼杆
六、关注结果,重视过程
1. 情景模拟:买火车票
2. 看图说话:挖井
七、团队合作,众狼一心
1. 同起同落
2. 红黑游戏
八、担当责任,勇于付出
1. 体验式训练:领袖风采
2. 故事:老鼠偷油
3. 讨论:天下兴亡匹夫有责?
案例:阿里巴巴的团队执行力
案例:美的电器的执行力文化
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