项目招投标与合同管理-内训
项目招投标与合同管理-内训详细内容
项目招投标与合同管理-内训
规范的项目采购和招投标决策
Ø 项目管理流程概述 Ø 工程承包行业规模与市场分布 Ø EPC工程总承包模式介绍 Ø PMI项目采购管理标准过程 如何制定采购计划和外包规划 如何编制招投书和投标书 询价过程和供方筛选 合同管理和合同收尾 | Ø 招投标决策：引进还是外包？ Ø 买方和卖方的不同视点在哪里? Ø 项目的三类外包模式 文凯特桑模式 奎因模式 奥尔森模式 Ø 招投标决策中的机会与威胁分析 Ø 招投标风险和可行性研究 |
l 案例研讨 | |
ü 对外承包工程行业现状 ü 严厉的沃尔玛采购系统 | ü 某建厂项目EPC总承**程 ü 三峡工程的物资采购 |
l 互动实践 | |
ü 采购决策：集中采购还是分散采购 | ü 用SWOT进行招投标决策 |
标准的国际招投标过程
Ø 世界银行的采购定义 Ø 世行贷款项目的招投标 Ø 对外承包工程存在的问题 Ø 国际竞争性招标ICB基本程序和方法 ü 1．刊登采购总公告(GPN) ü 2．资格预审 ü 3．编制招标文件 ü 4．刊登具体招标通告 ü 5．发售招标文件 | ü 6．投标 ü 7．开标 ü 8．评标 ü 9．授标 ü 10．签订合同有限国际招标 Ø 国内竞争性招标NCB基本规则 Ø 货物采购、土建工程采购和咨询服务采购 Ø BOT和TOT Ø FIDIC条款对招投标举足轻重的影响 |
l 案例研讨 | |
ü 巴西动荡时期的国际招标项目 ü 某国水电项目招投标 | ü 两毛五分钱导致上亿元的标的流产 |
l 互动实践 | |
ü 标书应答 | |
严谨的承包商评估与管理
Ø 国际承包商评价方法 海外收入评价法 跨国指数评价法 Ø 项目后评价方法 前后对比法 成功度评价法 Ø 承包商或供应商的资质评审 核实财务信誉 审查工程资质或技术能力 评估项目管理水平 明确人员构成要求 面审PM | Ø 影响工程承包成败的关键因素 投标报价 合同管理 资金成本管理 风险管理 质量管理和安全管理 沟通管理 Ø 如何启动和跟踪下包项目 要求提交基于WBS的进度计划 紧紧抓住交货和安装节点 用核查表逐项考核下包工作绩效 根据轻重缓急解决项目现场问题 |
l 案例研讨 | |
ü Camlot和宝信的工程素质差异 ü 交行客服中心的下包管理 | ü PIA项目的多供应商管理 ü 财富企业的供应链管理与物流大整合 |
l 互动实践 | |
ü 向下包提出项目变更 | |
到位的项目合同管理
Ø 项目合同的目的及其要素 Ø FIDIC合同条款介绍 Ø 商务合同和技术合同的区别 Ø 如何起草商务合同和技术合同 Ø 三类主要合同类型及其计算方法 单价合同 成本报销合同 固定价或总价合同 | Ø 不同形式合同的风险评估 Ø 如何撰写项目合同工作说明书 项目Proposal与SOW的构成 支持文档与交付结果 PPTL的领导作用及纪律 Ø 方案质量、风险与报价审查 Ø 合同变更管理 Ø 常用合同支付方法和支付技巧 |
l 案例研讨 | |
ü 财富百强企业的合同范本 ü IBM的QRM管理 | ü 风险等级为9的世行贷款项目 ü 机电进出口总公司的FAC条款 |
l 互动实践 | |
ü 利润分享型合同的计算 | |
双赢的项目招投标谈判——哈佛谈判术
Ø 项目商务谈判的原则 Ø 项目技术谈判的重点 Ø 项目谈判的五个阶段 Ø 放弃事先准备，等于谈判自杀 Ø 如何组织理想的项目谈判班子 Ø 如何制定可行的项目谈判方案 选择天时地利 善用高人上策 适当使用手腕 签署双赢合同 | Ø 讨价还价的技巧 Ø 让步的技巧 Ø 如何化解僵局 Ø 电话商谈致胜诀窍 Ø 哈佛项目双赢谈判五大步骤 把人和问题分开 关注利益而不是立场 构思互利的可选方案 坚持使用独立标准 采用强有力的BATNA |
l 案例研讨 | |
ü 令人震惊的日商项目谈判情报刺探 ü 医院项目危机：谁在媒体面前曝光 | ü 四方谈判：项目维护期的分摊 |
l 互动实践 | |
ü 谈判严重冲突：你我都要这笔钱 | ü 哈佛谈判术五步妙招演练 |
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讲对时间管理的认识 1.时间管理概述 2.代时间管理 3.第二代时间管理 4.第三代时间管理 5.第四代时间管理 第二讲第四代时间管理 1.第四代时间管理的要素与核心 2.人生的四种需求与能力 3.现代时间管理强调自然法则 第三讲时间管理的心态 1.如何进行心理建设 2.运用时间时应注意的层面 3.如何区分事情的轻重缓急 第四
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高层管理者的领导力Oslash;什么是领导？——80％的人都答错的问题Oslash;好领导与坏领导Oslash;领导的五种层次、十项义务Oslash;领导类型剖析Oslash;领导人的特质Oslash;权力和影响力Oslash;管理就是领导吗？Oslash;管理的基本职能和四个要素Oslash;管理层次与管理幅度Oslash;要领导、还是要管理？Oslash
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