实战网络营销技巧与方法

  培训讲师:李天

讲师背景:
时代光华教育集团高级培训师,有近十年的咨询与培训经验,辅导过华润化工集团,富安娜,德美生物,尤特尔,荆门中国移动,海通食品集团,天正集团,太格尔集团,东风南方集团,观澜湖高尔夫,珠江啤酒,苏泊尔,泰和志诚,大自然,金士吉,壹加壹连锁超市,安 详细>>

李天
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实战网络营销技巧与方法详细内容

实战网络营销技巧与方法

一、从互联网说起

1、互联网行业的特征与本质是什么?

2、互联网带来的八大转变

3、人们对互联网的误解?

4、互联网与长尾理论及其应用案例

5、电子商务的九大法则

研讨:互联网带来的趋势与变革

二、什么是电子商务与网络营销

1、 什么是电子商务?

2、 什么是网络营销?网络营销的误区。

3、 网络营销与传统营销的区别与联系。

4、 电子商务与网络营销的关系分析

5、 网络营销为企业带来的价值

案例:PPG网络营销模式

三、网民研究与网络营销定位

1、 网民的兴趣分析

2、 网民的阅读心理

3、 网民的购买心理

4、 网络营销的定位与网民网络生活方式的培育

5、 网络营销的策略设计

案例:中国总裁培训网个人网络商学院定位

四、网络营销的实质

1、 你如何在网络中寻找你的目标客户群

2、 你的潜在客户如何在茫茫网络中搜到你

五、网络营销的形式

1、病毒性营销

2、搜索引擎营销

3、电子邮件营销

4、博客营销

5、论坛营销

6、电子杂志营销

7、网络广告营销

8、企业网站营销

9、网络活动营销

六、如何进行网络资源整合

1、 如何巧借别人的影响力

2、 如何进行网络资源的优化整合

3、 如何进行网络价值交换,实现多赢

4、 如何低成本进行网络营销

5、 如何在网络营销中由被动营销变主动营销

案例:蒙牛

七、网络营销的嫁接技术

1、 会议营销在网络营销中的应用

2、 电话营销在网络营销中的应用

3、 文化营销在网络营销中的应用

4、 体育营销在网络营销中的应用

5、 娱乐营销在网络营销中的应用

案例:蒙牛

八、企业领导在网络营销的地位与作用

1、 企业领导网络营销的观念更新是企业网络营销的成功的关键

2、 企业领导的个人品牌在网络营销中的作用

3、 如何利用网络营销培育企业领导的个人品牌

4、 企业领导在网络营销的作为

5、 企业领导在网络营销中注意事项

 

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  一、基本概念:渠道(渠道)、渠道长度、渠道宽度、分销广度、分销深度、渠道系统  1、渠道的五大价值  2、渠道的九项基本功能  3、渠道的五大流程  4、渠道成员:渠道成员及角色定位、中间商的五大类型  5、五种典型的渠道分销模式  【案例】:国美  二、渠道设计  1、渠道设计的三大关键因素:产品特点、行业特点、市场竞争状态  2、渠道设计的五大步骤:

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  内容简介  1、目前企业培训面临的困境与问题。  2、成人教育的特点与规律。  3、企业培训模式创新的重要性。  4、企业培训模式的发展趋势。  5、企业培训模式创新的方法与内容。  6、行动学习概念及框架、理论基础、核心要素、核心角色、行动学习核心流程、系统管理、群策群力解决问题、  7、行动学习和评价体系  8、行动学习案例分享  9、企业如何才能有

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  讲、何为营销价值创新  1、营销价值创新的概念  2、价值与创新的关系  3、价值创新的二个结果  4、联纵智达三大经典理论体系与价值创新的关系  (1)联纵智达经典营销理论之一的《何慕“需求链”分析模型》是阐述价值创新的源泉  (2)联纵智达经典营销理论之二的《构建“完整营销体系”》是阐述价值创新的发力点  (3)联纵智达经典营销理论之三的《打造“全面

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  行动学习法的体系  1、启动会  2、研讨会  3、固化分享  4、行动  5、学习承诺  6、六个要素  7、一个定义  8、六个角色  9、七个步骤  10、一次研讨会  11、五类重要应用  12、一个重要理论基础:库博经验学习圈  13、群策群力  14、集体研讨方法  15、整体管理  行动学习的理论基础  1、库博经验学习圈  2、具体实际的

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  讲 何为营销价值创新  1、营销价值创新的概念  【故事】:关上你的窗帘  【案例】:脑白金、百福信用卡  2、价值与创新的关系  【案例】:岚威插座  3、价值创新的二个结果  【故事】:花瓶的规律  【案例】:微软的视窗95  4、联纵智达三大经典理论体系与价值创新的关系  A、联纵智达经典营销理论之一的《何慕“需求链”分析模型》是阐述价值创新的源泉

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一、基本概念:渠道(渠道)、渠道长度、渠道宽度、分销广度、分销深度、渠道系统1、渠道的五大价值2、渠道的九项基本功能3、渠道的五大流程4、渠道成员:渠道成员及角色定位、中间商的五大类型5、五种典型的渠道分销模式【案例】:国美二、渠道设计1、渠道设计的三大关键因素:产品特点、行业特点、市场竞争状态2、渠道设计的五大步骤:步:分析消费者的服务需求、第二步:确定渠

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内容简介1、目前企业培训面临的困境与问题。2、成人教育的特点与规律。3、企业培训模式创新的重要性。4、企业培训模式的发展趋势。5、企业培训模式创新的方法与内容。6、行动学习概念及框架、理论基础、核心要素、核心角色、行动学习核心流程、系统管理、群策群力解决问题、7、行动学习和评价体系8、行动学习案例分享9、企业如何才能有效地导入行动学习国内外成功案例20世纪八

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