连锁企业如何在金融危突围培训

  培训讲师:李天

讲师背景:
时代光华教育集团高级培训师,有近十年的咨询与培训经验,辅导过华润化工集团,富安娜,德美生物,尤特尔,荆门中国移动,海通食品集团,天正集团,太格尔集团,东风南方集团,观澜湖高尔夫,珠江啤酒,苏泊尔,泰和志诚,大自然,金士吉,壹加壹连锁超市,安 详细>>

李天
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连锁企业如何在金融危突围培训详细内容

连锁企业如何在金融危突围培训
一、连锁企业如何在危机中转折
1、金融海啸,全球危机,企业倒闭风潮开启
2、中国连锁企业创新与金融变革
对话金融危机:现场答疑

二、连锁企业的困境
1、快速扩张的困境
2、盈利模式的困境
3、连锁人才的困境”
4、连锁企业价值创新源于危机感
5、消除危机感的核心:制造危机,变革与创新,建立危机神经系统

三、连锁企业价值创新的类型与内容
1、连锁企业价值创新类型概述
A、连锁企业价值创新的变化趋势
B、价值创新的思维与行动逻辑
C、价值创新的三个层次
D、价值创新的三种境界
E、企业不同阶段的创新
2、观念与文化的创新
A、连锁企业的五大困惑
B、连锁企业的发展思路——要迅速转变观念
C、连锁企业原始经营观
D、连锁企业品牌与模式经营关联观念
E、连锁企业痛苦的选择
3、产品与服务的创新
4、品牌与传播的创新
5、盈利模式与商业模式的创新
6、资源组合与管理的创新

四、价值创新的五大守则
1、守则一:重要需求
2、守则二:价值创造
3、守则三:创新带头人
4、守则四:创新团队
5、守则五:组织整合

五、如何进行价值创新
1、连锁企业价值创新的步骤
2、连锁企业价值创新的方法
3、连锁企业价值创新的工具

 

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  行动学习法的体系  1、启动会  2、研讨会  3、固化分享  4、行动  5、学习承诺  6、六个要素  7、一个定义  8、六个角色  9、七个步骤  10、一次研讨会  11、五类重要应用  12、一个重要理论基础:库博经验学习圈  13、群策群力  14、集体研讨方法  15、整体管理  行动学习的理论基础  1、库博经验学习圈  2、具体实际的

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