企业——生命力教程

  培训讲师:颜廷君

讲师背景:
中国有一个让你真正认同的“培训大师”吗?一听到“大师”,就想起一个动词:包装!滥竽充数,是一群人吹竽,一个人充数。培训界的现状是:一个人吹竽,一群人充数!企业对学习缺乏热情,“培训大师”们应负一部分责任;企业培训关键是要找到会“吹竽”的那一 详细>>

    课程咨询电话:

企业——生命力教程详细内容

企业——生命力教程

课程大纲:

  一、 生命的清单

  在这个世界上,你希望得到什么?——这就是生命的清单。它涉及一个古老而又常新的人生命题:生命的价值!

  二、 拍卖职业生涯
  每个人都以生命的代价在进行一场豪赌,无论你意识到还是没有意识到。有一个游戏叫“博傻”,它是人生道路上的一大陷阱,掉进去不能自拔,生命的旅程的轨迹就锁定于“血酬定律”。
  游戏是人生的象征,“拍卖职业生涯”为的是让人们清楚地认识与超越人生的陷阱。

  三、 宇宙法则
  思考与行动都有方法,方法过于复杂就等于无用。现在,“管理”都好像不是人干的事了!人为的复杂化成就了学校,造就了无数学者、教授,解决了千百万的就业问题,让莘莘学子在各种名堂的学校里泡二十年,可以缓解社会就业的压力,是喜剧还是悲剧?
  简单的才是美的,哥白尼的“太阳中心说”把它从假设变成“宇宙法则”,可惜没有多少人明白,明白了就会少走弯路。

  四、 企业•生命的“拐点”
  生命与事业的道路,不可能一片坦途,“拐点”有无数的歧途,需要智慧与勇气……

  五、 爆发力试验
  在二十分钟之内,让你的力量倍增。你可以不相信,但是你会面对这样的事实。不是表演给你看的魔术,也不是心理暗示,不可思议并不等于迷信,你从体验中得到的启迪,会让人铭心刻骨。

  六、 “大卫的眼睛”
  用大卫的眼睛透视人生世态……

  七、 博弈游戏
  人生处处皆博弈,按规则出牌,“你好,我也好”,“大家好,才是真的好。”

  八、 “表现”艺术
  人生是一个大舞台,社会是一个舞台;是否参与“表现”是演员与观众的区别。

  九、 “第二上帝”
  上帝把你创造成为男人或者女人,“第二上帝”让你成为成功人士或者失败者。

  十、 人生底线的尊严
  尊严需要呵护,而虚荣的假面具则需要去掉。
  没有人富裕到不需要求人的地步,总统也不例外,只是方式方法的不同而已。对别人有求必应,证明你是慷慨的人或慈善家;别人对你有求必应,你会成为什么样的人?
  一切都有方法,让人对你有求必应——没有什么不可能!

  十一、 拥抱明天
  昨天的荣耀与屈辱已烟消云散,把它当作资本与负债都不足取。
  立即行动就是把握今天,真正明白今天的价值,就不会蹉跎岁月。
  那么明天呢?一轮新的日出就是一个新的希望……人生无常,假如没有明天呢?很多人没有想过,更没有体验过。对于认识与体验而言,“过去”与“梦幻”并无区别……

  十二、 感恩的心
  有许多不该忘却的忘却了,唤醒作为人的四大天赋之一的“良知”,敞开心灵,沐浴人性的甘霖,当我们收获的时候,别忘了播种……

 

颜廷君老师的其它课程

情商管理   01.01

  一、情商层次  情商是有效的管理自我和处理人际关系的能力  1、对应  2、克制  3、独立  4、无我  二、情商修炼与心理料理  (一)情商与人生  1、情商与成功  案例分析:  红牌齐达内别样的告别  马特拉齐——历史的耻辱柱  没有胜者的演出  2、情商与人的身心健康  (二)心理料理  1、自我觉察  2、善观因缘  (1)头痛的因缘  (2

 讲师:颜廷君详情


企业文化建设   01.01

  讲企业文化建设·维持·变革  1、企业文化:企业的基因与灵魂  2、企业文化与民族文化  3、我们要建立什么样的企业文化  4、企业文化的价值  5、企业家精神与企业文化  第二讲企业文化的战略导向  战略型导向围绕企业战略的要求进行企业文化理念体系的建设。  战略导向型企业文化的理念体系的三个层次:  1、战略层使命愿景  2、策略层精神价值观  3、

 讲师:颜廷君详情


  一、经理人的成熟度  1、认识能力  2、情商层次  二、经理人的角色认知(定位)  1、经理人的角色  2、常见误区  3、角色行为  三、非职务影响力  1、“第二身份”  2、“将帅五德”  3、领袖魅力  四、人本管理心理学  1、期望的力量  (1)罗森塔尔效应  (2)期望的魔力  2、被冷落的热情  (1)生日礼物  (2)领导的漫不经心 

 讲师:颜廷君详情


  一、思维的层次  1、盲从  2、混沌  3、独立  4、智能  5、两可——“第三只眼睛看世界”  二、思维的特点和误区  1、“以指为月”  2、裁判意识(极端论证)  3、“二分法”  4、经验,原始的智慧  5、自我牵连(投影):案例分析:太太的耳朵问题  6、耳闻目睹的屏蔽(小实验)  7、心智模式(BY企业决策分析)  8、惯性思维——成也萧

 讲师:颜廷君详情


  讲 中国式管理基本内涵  一、中国传统政治制度  ——法德博弈与融合 先秦礼治 六国兴衰 秦国兴亡 荀子思想 汉代法德合流  法德合流,蕴含着中国传统文化自律发展的深刻规律。  二、儒家思想的基本内涵  儒家思想的特点之一: 崇尚礼治  儒家思想的特点之二: 重视伦理道德的作用  儒家思想的特点之三: 重教化、推己及人(修己安人)  三、法家思想的基本内

 讲师:颜廷君详情


  内容简介  讲“产品”  第二讲销售人员的三个“上帝”  第三讲销售人员的职业素养  第四讲让客户想你  第五讲市场博弈(营销战略策略)  1、“博傻”与营销蓝海战略  2、“强盗分金”与制定规则  3、“硬球式竞争”与“马基雅维里主义”  4、攻守策略与“三分天下”  5、超越营销的“囚徒困境”  6、“路径依赖”成就微软  7、信息博弈——规避信息屏

 讲师:颜廷君详情


课程大纲:一、二八定律1、二八定律概念2、二八定律现象3、二八定律的运用二、目标ABC法则1、ABC法则内涵2、ABC法则的运用三、第四代时间管理理论1、时间管理与工作分类2、时间管理四象限3、第二象限法四、目标计划与时间管理1、计划内涵2、按照时间分类的计划3、时间管理的重点与计划五、时间管理与习惯1、检视习惯2、习惯的改变(企业行为文化变革)3、时间管理

 讲师:颜廷君详情


课程大纲:  讲 企业文化建设#8226;维持#8226;变革  1、企业文化:企业的基因与灵魂  2、企业文化与民族文化  3、我们要建立什么样的企业文化  4、企业文化的价值  5、企业家精神与企业文化  第二讲企业文化的战略导向  战略型导向 围绕企业战略的要求进行企业文化理念体系的建设。  战略导向型企业文化的理念体系的三个层次:  1、战略层 使命

 讲师:颜廷君详情


有效沟通培训   01.01

课程大纲:  讲沟通与社会化程度(成熟度)  一、社会化程度——沟通的心理基础  1、思维层次盲从 混沌 独立 智能  2、情商层次对应 克制 独立 无我  二、沟通与思维能力  三、沟通与情商层次  第二讲 沟通语言  一、仪表仪容  二、肢体语言  三、沟通语言基本原则  1、普通话  2、语言包装  3、不出口伤人(忍让)  4、尊敬  5、认错艺术 

 讲师:颜廷君详情


课程大纲:  危机一 文化危机  一、文化危机的表现  1、“本与末”  2、“虚与实”  3、形式主义  二 文化(文明)的价值  1、精神文化是做人做事的原则与思路  、中国文化特质(《中国人的精神》)  3、礼仪之邦,为何落后?落后指的是什么?  4、衡量文化(文明)的标尺  5、中西“人本管理”与马基雅维里主义  三、企业文化的建设维持与变革  1、

 讲师:颜廷君详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有