领导力开发与团队建设

  培训讲师:林长青

讲师背景:
一、教育背景"厦门大学市场营销本科,在职修读福建师范大学工商管理硕士;在职期间参加北京大学MBA课程以及美国大学DBA与MBA课程学习。"二、工作经历香港酒店管理在线商学院首席顾问师;中国总裁网专业实战派专家,金牌讲师; 详细>>

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领导力开发与团队建设详细内容

领导力开发与团队建设

  **单元 易学的基本常识及应用

  人类对于易学的基本认知?易学是什么?易学有什么?易学有何用?易学如何应用于企业经营管理?

  第二单元 用易学之法解析领导力

  运用易学提供的理论工具,建立领导力分析模型,**分析而知己、知人,成为明智的领导者。

  第三单元 用易学之法解析领导素质标准

  运用易学提供的理论工具,建立领导素质标准分析模型,**分析而明确各个职位的胜任力标准,才能为职位选择合适的人。

  第四单元 用易学之法开发领导力

  运用易学原理,在领导力分析与领导素质标准分析的基础上,明确今后应学习努力的方向和目标,擅用对路的激励和沟通策略,从而提高领导力。

  第五单元 用易学之法打造高绩效团队

  运用易学原理,建立团队建设模型,进行领导力实践,树立团队共同目标,优化团队结构,完善机制,提高团队的能力和绩效。

 

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  易用易学,深入浅出;  互动性强并寓教于乐;  充满激情,极具煸动性;  参与式培训使学员更易掌握与投入;  幽默风趣,喜爱使用多种现代培训技巧;  观念新颖,有操作性、实用性与前瞻性。

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  单元易学的基本常识及应用  人类对于易学的基本认知?易学是什么?易学有什么?易学有何用?易学如何应用于企业经营管理?  第二单元用易学之法进行问题的分析  运用易学提供的理论工具,建立问题分析模型,学习并且掌握结构化、流程化地分析问题的方法。  第三单元用易学之法分析问题发生的原因  运用易学提供的理论工具,建立原因分析模型,学习并且掌握结构化、流程化地

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  易用易学,深入浅出;  互动性强并寓教于乐;  充满激情,极具煸动性;  参与式培训使学员更易掌握与投入;  幽默风趣,喜爱使用多种现代培训技巧;  观念新颖,有操作性、实用性与前瞻性。

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