管理者问题分析技巧

  培训讲师:林长青

讲师背景:
一、教育背景"厦门大学市场营销本科,在职修读福建师范大学工商管理硕士;在职期间参加北京大学MBA课程以及美国大学DBA与MBA课程学习。"二、工作经历香港酒店管理在线商学院首席顾问师;中国总裁网专业实战派专家,金牌讲师; 详细>>

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管理者问题分析技巧详细内容

管理者问题分析技巧
  1) 了解沟通技巧在现代交往中的价值
  2) 了解常见的沟通障碍并有效排除
  3) 掌握一些工作的基本方法
  4) 学会有效倾听的技巧
  5) 掌握组织沟通的方法
  课程内容   一、 沟通的概念与作用
  1、沟通的要素
  2、有效沟通的构成
  3、有效沟通的作用
  4、沟通的途径
  5、沟通的方式
  6、沟通的种类
  游戏:为何要沟通
  案例1:帅小伙的吸尘器
  案例2:王主任的投诉
  二、 为什么沟而不通
  1、 沟通不畅的原因
  2、 沟而不通的障碍
  a) 不知道分清事物的轻重缓急
  b) 不知道安排工作的顺序
  c) 没有充分的准备
  d) 没有PDCA的理念
  3、案例:为何我错了?
  三、 情商与沟通
  1、 EQ情绪管理在沟通中的作用
  2、 如何识别他人的情绪
  3、 如何掌控自己的情绪
  4、 如何在情绪中激励自己与下属
  5、 环境在沟通中的作用
  6、 情境在沟通中的运用
  7、 角色扮演:学员互动
  四、 有效沟通的技巧
  1、有效沟通的三个环节表达、倾听、反馈
  2、倾听的艺术
  1) 为什么不倾听
  2) 倾听的5个层次
  3) 倾听的技巧
  3、反馈常见的问题
  1) 如何给予反馈
  2) 如何做好报告
  讨论:1、由于上层领导分工不清,中层干部该听谁的好?
  2、如何争取上级领导对本部门工作的理解和支持?
  4、如何与上司沟通
  1) 为何下情不能上达
  2) 上级如何促进下级向上沟通的氛围
  3) 面对下级向上沟通时,上级主管应遵循的法则
  4) 和上司沟通时的15个建议
  5) 案例:王老板的疑问
  6) 讨论:当行政命令与个人意见有 时如何排解?
  5、 如何与水平沟通
  1、平行沟通的原则
  2、平行沟通的技巧
  3、案例:张经理与李经理的对白
  6、如何与下属沟通
  1、直接下属的沟通
  2、部门外人员的沟通
  3、案例:一个保安的心事
  4、研讨:如何提升员工的忠诚度?
  7、沟通话题
  1. 如何开始寒暄
  2. 如何拉近沟通距离
  3. 如何使沟通的双方“一见钟情”
  4. 演练:沟通的破冰技巧

 

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