银行新员工服务规范化训练   05.07

银行新员工职场礼仪实训课程背景：新员工入职，需要尽快适应工作环境及尽快熟悉工作，对员工来说非常希望能够得到相关的培训，对企业来说，非常希望缩短这个“适应”的时间，尽快让新员工为企业创造业绩，因此，对新员工进行对工作岗位有帮助的培训非常重要，而其中职场礼仪就是其中必不可少的一项。职场礼仪为什么必不可少？新员工通常只知道要穿工作服，可是怎样穿才是符合礼仪规范的，

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银行星级网点创建项目辅导   05.07

银行千百佳星级网点创优辅导项目介绍项目背景——随着社会各行业同质化的激烈竞争，以及客户对优质服务体验的需求加剧，银行业也难逃转型的命运，转什么？怎么转？都离不开为客户提供优质的服务体验，只有客户体验到了优质的金融服务，我们的客户才不易流失，星级网点（千百佳）的创建，其通过多维度的网点软硬件优化，提升客户服务体验，成为每间银行提升服务品质，增加客户粘稠度的必然

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一线员工魅力服务礼仪   05.07

|魅力服务塑造之服务从心开始||课程介绍|“有礼走遍天下”，在商务活动中，||：|客户不一定记住你说过什么，但是客户一定会记住你给他留下的印象。现|||场服务人员每天工作在一线上，直接为客户提供服务，他们的一言一行就|||是最有效的品牌广告，比任何媒体、任何时段广告效用都大。因此迅速提|||高他们的服务水平是关系到企业发展不可忽视的细节。||培训收益|明确优

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银行标杆网点创建辅导   05.07

银行服务与营销标杆网点创建辅导介绍项目介绍——本项目为期5天5晚通过一、网点服务环境管理规范化二、服务功能分区的规范化三、人性化细微服务的优化四、大堂服务管理的规范化五、柜面服务与效率规范化六、服务文化建设规范化七、厅堂营销氛围建设常规化共七大方面，从硬件到软件，从各岗位人员形象、行为礼仪规范化辅导到心态情绪辅导再到企业文化建设的辅导；项目特色——重心态打造

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银行服务礼仪规范化实训   05.07

银行服务礼仪规范化实训课程背景——基于提升银行员工服务意识及日常服务礼仪规范化而设计课程对象——新入职员工、一线银行职员课程收益——1、提升员工服务意识2、提升员工服务技能3、网点服务形式及服务流程得到规范化提升课程时间——1天版、两天版（具体以客户要求而定）课程大纲——服务意识提升篇——什么是服务服务礼仪又是什么为什么我要服务别人我是我自己还是一个团队我是

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银行理财经理商务礼仪实操培训   05.07

《银行理财经理商务礼仪实操培训》课程背景——本课程遵从“实用落地”原则，以银行理财经理实际工作需要的场景铺开，采用丰富的工作场景案例，巧妙地把需要掌握的礼仪知识技能技能等融入进去，并通过有趣的参与式活动，让学员实情实景轻松地学会商务礼仪。课程的内容囊括：商务形象的塑造、仪态训练、交往礼仪、接待礼仪、餐桌礼仪等内容；丰富多样又实用。课程特色——实用性强——内容

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银行厅堂效能提升项目辅导   05.07

银行网点厅堂效能提升辅导项目介绍【项目背景】用“问题分析与解决”的思维，基于帮助银行解决三大方面问题而精心设计（一、服务流程规范化问题；二、全员营销氛围不足问题；三、业绩可持续提升问题）。通过优化环境、硬件设施合理化摆放、改良晨会流程、服务意识的强化、服务礼仪规范化训练、柜员业务流程规范化训练、营销技术训练、行长团队管理能力辅导、大堂经理现场管理能力训练、员

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物业服务礼仪   05.07

|物业服务礼仪||||||课程介绍|在现代社会中，物业管理相当于其他行业来说，看似简简单单搞卫生、收||：|拾房子、维修和处理业主日常事务，实际不然，近几年来，由于一些物业|||公司提供的服务不到位或者物业人员的沟通方式和礼貌、礼仪存在问题，|||从而引发的业主投诉的现象日益增多，导致业主更换物业公司的情况屡有|||发生。目前，国内市民投诉较多的几大行业中，

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物业会务接待礼仪   05.07

|物业会务接待礼仪||||||课程介绍|在现代社会中，无论什么目的，什么形式的会议，要想达到预期的目的，||：|会议的礼仪都是不可或缺的。随着社会的发展，物业管理企业的市场竞争|||日益激烈，提升物业企业的会务接待礼仪水平和服务质量是企业发展的必|||经之路。||培训收益|塑造专业服务形象、关注服务细节、提升客户满意度和服务质量||：|||培训讲师|庞丽||

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物业客服人员服务礼仪   05.07

|物业客服人员服务礼仪||||||课程介绍|在现代社会中，物业客服服务相当于其他行业来说，看似简简接待服务管||：|理，实际不然，近几年来，由于一些物业公司提供的客服服务不到位或者|||客服人员的沟通方式和礼貌、礼仪存在问题，从而引发的业主投诉的现象|||日益增多。客服人员的服务质量代表公司的形象，服务质量的好坏直接影|||响着公司的声誉。随着社会的发展，市

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