《政企大客户公关与商务谈判》
《政企大客户公关与商务谈判》详细内容
《政企大客户公关与商务谈判》
政企大客户公关与商务谈判
——黄鑫亮专讲
基于政企大客户销售中“高层领导突破难+过程透明控制难”等难题而专门设计:
课程目标:
透视政府客户关系管理:通过客户关系温度计等工具的运用了解不同层级的客户关系状
态,透视政府客户在不同场景、不同销售阶段的情感需求,在销售过程中通过一系列的
触角和正向行为不断升级客户关系,实现客户关系从陌生、熟悉、信任到同盟关系的建
立;
本课程将披露客户关系测评与提升项目的核心成果“客户关系温度计”,即客户关系测评
模型,销售人员可随堂进行客户关系自评,明晰自身的客户关系现状;
基于超过200个销售人员的实地调研访谈,本课程采用的几乎全部是企业内部的政企客户
关系发展案例,富有针对性,更符合企业实际;
帮助学员扭转传统的营销观念,建立“客户导向”的价值提供和“博弈”的竞争应对观念,
实现顾问关系式销售思维模式的转型。
将学习到:
1、政府背景的国企大客户公关;
2、关键人物沟通与突破技巧;
3、了解影响决策采购的五种人,寻找政府中无权有影响力的人;
4、掌握一套客户关系管理工具和方法,通过客户关系测评,客户建档、客户关系策略地
图、不同层级客户关系公关技巧的讲解提升销售人员管理管理技能;
5、掌握在营销博弈与商务谈判的过程中的筹码和资源的交换和整合方式;
6、掌握营销博弈与商务谈判的共赢的布局;
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:销售人员、客户经理、营销经理、大客户经理等
授课方式:远离纯粹的理论教学,课程通过情景重现、实战演练、小组讨论等方式进行
,全场培训贯穿的核心就是——实战,确保培训效果最大化。
课程大纲:
导入:正本清源:客户关系与服务
明确客户关系发展的价值与重要性
关系营销案例探讨
案例分析:竞争对手与我和客户的关系图谱
正确解读客户关系
第一讲:政府背景的国企大客户公关
1、国企客户的官场文化与公关技巧
2、如何看待与处理政商关系是中国企业最大、最复杂的挑战之一
3、政府背景客户的核心利益和风险;
4、官场也是江湖,了解官场规则和官场禁忌;
5、政府客户的显形需求和隐性需求;
6、政府官员所遵守的原则和处理事情的方法;
第二讲:成为高层喜欢打交道的人:
1、商务拜访礼仪中的隐形信息
案例探讨:李经理在递名片给客户的时候不小心掉在地上了,怎么办?
2、高层愿意接触和接受什么样的人士
3、高层管理者希望来者详细了解自己的价值取向
4、了解公司的长期战略与愿景
5、企业如何同政府建立起相互信任、彼此共赢的合作关系;
6、对整个行业的了解,包括知道该行业中的主要企业有哪些
第三讲:客户关系制胜:
沟通维系策略一:增进彼此熟悉度
一、怎么让客户第一时间记住你
1、黄金三分钟法则的理论基础
案例分享:两张名片法
二、如何邀请高层客户
1、正面策略:了解客户的交际圈
2、营销人员搭台,客户唱戏
经典案例:魅力四射的陈大姐
3、侧面策略:关系人的六度分离理论
4、蜘蛛关系网的借力
案例分享:我和林志玲
5、分割策略:带来利益化的邀约
6、分割利益,切入影响者
案例分享:小张的曲线救国案例分析
三、如何发展内线
1、内线筛选三原则
2、细水长流型内线培养法
3、李经理的十年内线案例分析
4、团队PK
实战演练:如何让客户对你有好感
四、学习目的:
1、掌握熟悉客户的步骤和方法
2、掌握让客户记得并印象深刻的具体技巧
3、掌握了发展内线的原则和方法,并通过具体案例有了更形象感知。
沟通维系策略二:让客户与你达成同盟
一、客户关系类型解析
1、客户XY模型
经典案例:四象限客户区间
2、扬长避短:最易达成同盟的客户关系类型
二、如何实现顺利的客户互动
1、客户个人需求洞察“三步法”
2、客户的沟通风格判断及对接技巧
案例分析:“八面玲珑”的汪经理
情景演练:如何打动“冰冷”的客户
三、客户达成同盟的关键时间
案例分析:以“情”动人,客户好感是同盟第一步
案例分析:以“理”服人,客户信任是同盟最关键一步
四、客户关系发展系列手段
五、学习目的:
1、掌握客户关系分类的方式
2、掌握如何洞察客户的组织和个人需求
3、掌握各类型客户性格特征
4、掌握各类型客户应对技巧
沟通维系策略三:与客户形成共同体
一、政府客户关键人服务策略
1、关键人的服务策略及应用
二、客户服务的危机、风险及应对
1、客户关系危机信号分析
指标分析
关键岗位关系人际关系分析
可能性变动分析
2、客户关系危机及应对
确定危机发生核心原因
案例研讨:是什么阻碍了此次与XX单位的愉快合作
、客户挽留的系列解决措施分析
产品捆绑
成本捆绑
平台捆绑
立体化关系捆绑:其他行业,渠道,关系
三、有效服务公关策略:
1、个性化服务:尊重客户感知的公关
案例分享:和客户家人一起给予客户的礼物
2、细节化服务:关注客户痒点与敏感点
案例分享:关注客户细节的礼物
顾问式服务:获取客户认同的公关
第四单元、与政企客户谈判中的双赢思维
1、有效的商务谈判沟通概念
2、沟通者的誓言
3、原则和方式
4、策略应对四种不同风格的人
5、四个双赢思维工具
小节目标:
学习和掌握谈判的双赢思维和操作方法
第五单元、双赢的原则性谈判
1、原则式谈判内容与步骤
2、什么是双赢
原则式谈判:分橙法
尊从原则而不屈服压力
谈判中容易犯的十大错误
小节目标:
掌握基于原则式的谈判操作思路、方法
第六单元、双赢谈判的策略制定与实施
1、角色策略
2、时间策略
3、议题策略
4、权利策略
5、让步策略
6、地点策略
小节目标:
掌握双赢谈判的具体操作技巧
结训
黄鑫亮老师的其它课程
《商务谈判技能提升》 04.13
商务谈判技能提升课程背景:2015年,面对营销人员的工作转型及能力提升的需求,目前更多的是以加大培训力度来带动营销人员的谈判能力提升,而面对复杂实际工作,营销人员需要全方位、系统化的培养提升。提出围绕培训人员商务礼仪、客户拜访、谈判、营销技能等综合能力素质进行提升的需求,希望通过第三方培训工作,提升培训人员的工作技能,进而实现行业市场份额的整体提升。基于以上
讲师:黄鑫亮详情
《营销博弈与商务谈判》 04.13
营销博弈与商务谈判课程背景:营销体系中,最为有力的工具一定是谈判。商务谈判贯穿在营销的全过程,从拜访到营销推广,异议处理,促成成交,合同签订,商务议价,等等环节,都呈现出他的作用。对于营销人员来讲,商务谈判的能力的欠缺,直接导致的结果,就是整个营销过程不断的失利。在营销前期,客户沟通对接的过程中,无法有效的辨别用户的真实信息以及意图。在异议处理过程,与客户沟
讲师:黄鑫亮详情
《互联网思维:营销策略与竞争方案分析》 04.13
互联网思维:营销策略与竞争方案分析课程背景:中国移动经历了2009年至2014年的全业务转型,2014年4G业务高速发展新形势,也带来了全面的新的竞态势。从移动的全面铺设4G进攻,中国电信的市场整合营销,化小核算,结构优化等一系列动作,三批虚拟运营商的市场试水营销,BAT公司的平台化战略,华为,小米等终端公司抢占端口,预示着互联网大时代来临的同时,中国移动公
讲师:黄鑫亮详情
《客户拜访艺术与营销沟通技巧训练》 04.13
客户拜访艺术与营销沟通技巧训练课程背景:引言:客户拜访过程中经常出现的问题解析1、对客户拜访过程中,由于拜访目的不清晰,导致出现问题的案例解析2、对客户拜访过程中,由于拜访时机把握不恰当,导致的拜访效果欠佳案例解析3、对客户拜访过程中,由于拜访准备工作草率,导致的失败的案例解析4、针对不同人际风格客户,由于沟通技巧欠缺,导致的失败案例解析5、对客户拜访过程中
讲师:黄鑫亮详情
《大客户关系管理与维护》 04.13
大客户关系管理与维护课程收益:1.认识客户:根据客户价值与特性,深入理解目前的竞争形势,明确全业务运营对营销经理的机会与挑战,了解各类客户如何有效应对。2.客户清分:避免忙乱的开展维护工作,了解客户分层分级管理策略,掌握必要的客户维护方式。3.维护流程:掌握业常用客户维护方式,学习具体的流程与技巧的操作。4.关系模式:了解如何与客户形成唇齿相依的合作模式,如
讲师:黄鑫亮详情
《顾问式销售五步法》 04.13
顾问式销售五步法课程简介:基于顾问式销售管理的基础,全面提升销售人员的营销能力。课程通过分析各行业的新格局、企业经营新时代等当前热点话题,确定销售人员的新定位,销售人员在新形势下必须发生转变。课程重点在讲解行业需求透视化管理的三五五联动法,通过精准重点产品、客户类别、产品策略实现有效的拓展与保有,其中课程设计项目管理、行业分析、客户分析等内容。课程将竞争应对
讲师:黄鑫亮详情
《互联网思维:行业整合营销与回归》 04.13
《互联网思维:行业整合营销与回归》【课程背景】:随着2015年互联网格局的变化,各种营销手段此起彼伏,社区,场景,智慧城市,智能出行,免费,参与,极致,体验,等等新有名词不断的冲击着原有的营销体系,让各大行业面临着严峻考验。在大环境下,营销的改变发生了一下诸多的变化,但一切只是在重复与创新,所谓互联网思维,更多的指的是整合与回归,整合商业合作伙伴,整合商业资
讲师:黄鑫亮详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20179
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184