模块1_角色认知与情境领导

  培训讲师:丁欣

讲师背景:
培训师丁欣简介个人简介:Ÿ20年培训经验,15年自由职业培训经验;Ÿ97年担任外企500强企业内训师;05年担任法资企业人力资源部经理,07年从事自由职业培训至今;Ÿ清大厚德研究院客座教授Ÿ北京大学工商管理高级总裁研修班特聘讲师;Ÿ清华大学 详细>>

丁欣
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模块1_角色认知与情境领导详细内容

模块1_角色认知与情境领导

管理者职业化系列培训(模块一)
角色认知与情境领导

课程大纲(1天)
一、管理者的角色定位 (1小时)
1. 领导与管理的区别
2. 管理者的角色与功能定位
小组讨论:成功管理者应具备哪些特质
3. 职业经理人的四大标准:指明方向、身先士卒、承担责任、个人魅力
4. 管理者必修的管理技能
二、管理者的职业规划 (1小时)
1. 职业与职业化
2. 人生职场的三个圆圈
3. 品格与形象
4. 职业经理人需具备的六个职业素养
5. 以终为始,胜券在握
三、领导力与执行力概述 (1小时)
1. 职业化经理人的MKASH原则
2. 什么是执行力
3. 管理者执行力模型:问题分析、过程检查、担当责任、人员培养
4. 领导力与执行力的区别:没有领导力就没有执行力
5. 领导风格类型
自我测试:你的领导力类型
6. 管理者通用能力模型
四、情境领导 (3小时)
1. 情境领导的概念
2. 情境领导的角色、核心和目的
3. 跟随者的两个维度
- 员工的能力与意愿
- 员工的四个发展水平
- 案例分析:员工发展的四个阶段
4. 领导者的两种行为
- 指示行为:岗位权利
- 支持行为:个人魅力
- 领导行为练习
5. 情境领导模型
- 四种领导风格
- 四个发展阶段
- 案例分析:找出适合的领导风格
6. 内容回顾与行动计划[pic]

 

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