《TTT-思维导图》
《TTT-思维导图》详细内容
《TTT-思维导图》
《TTT-思维导图》
课程背景:
你是否也经历过这样的困境?面对冗长的会议记录和零散的想法,感觉信息像一团乱麻,怎么也理不清;辛苦做了几页笔记,回头却抓不住重点,好像什么都记了,又好像什么都没记住;团队讨论时,大家各执一词,思路散落四处,难以凝聚成清晰的行动路径。
这些看似不同的问题,都指向同一个核心痛点:我们习惯的线性记录方式,正在无形中束缚和割裂我们的思考。 这导致了效率的低下:思维混沌、缺乏逻辑、难以记忆和激发创意。
我们往往误以为,记下文字就等于理清了思路。但真相是,传统条列式的笔记,恰恰扼杀了我们大脑天生的、发散的、关联性的思考能力。你的思维本是立体的网络,却被迫塞进了一维的清单里。
这门课将带你打破这种“线性思维”的困局。思维导图不仅仅是一个工具,它更是一种“视觉化思考”的全新语言,能帮你将混乱的信息瞬间梳理得井井有条,让复杂的逻辑关系一目了然。
在这里,你将学到如何用一张图,清晰规划项目、高效准备报告、有效激发灵感,让你的思考过程变得既直观又强大。
是时候为你的大脑解锁更高维的思考方式了。让我们一起,将混沌的思路,变成清晰的行动力。
课程收获:
1、让思维可视化,提升思维能力,提升创意思维、全局思维、逻辑思维、 纵深思维
2、思维导图式笔记法, 培训笔记,会议笔记,学习笔记……一目了然,高效记忆,系统架构,高效执行
3、思维导图式演讲法,构建演讲的条理逻辑,轻松演讲不忘词
4、思维导图式工作法,项目管理,目标规划……提升工作效率,让你每天多出一两个小时
5、思维导图式阅读法,两小时阅读一本书,拥有搭建知识宫殿,成为行业专家的能力
6、思维导图系统思维总结法,构建系统、让工作、学习轻松高效
7、四度思维项目管理法,从无到有,从有到优
8、对于组织来说,集体思维导图,集合众人智慧,高效高品质解决问题
培训对象:企业中高管理人员,企业家,上班族,大学生
培训时长:2天
培训目标:
通过培训,让参训对象:
可以高效的管理时间;
可以高效的学习;
可以高效的掌握新技能;
可以更快速度抓住机会...
课程定位:
思维导图是一门提升学员四度思维能力,提升个人和组织的学识和效率的课程
课程特色:
1. 一流导师点评,更有针对性;
2. 体验式学习,理论联系实际,针对性解决学员需求;
3. 开放式课堂,提升学员学习兴趣,快乐学习
4. 参与式教学,让学员在演练式学习中掌握方法
5. 小组及上台,培养团队协作沟通能力,增强自信心
6. 课后21天打卡,巩固训练
7. 建立【高效学习俱乐部】,巩固知识,交流切磋
授课方式:
理论讲授+案例分析+小组游戏+视频赏析+角色扮演+互动演练与点评
(互动式教学,需要准备白板和无线麦、每个小组不低于二张大白纸(60cm×90cm)和二支不同颜色的白板笔;
学员按6~8人一组分组就座,按鱼骨型方式摆放桌椅,人数不超过40人时授课效果最佳。)
课程纲要
第一讲 思维导图的心法和技法
1. 了解大脑的无限潜能
2. 了解学好思维导图的关键
3. 训练思维的广度——发散性思维
4. 提成思维的速度——收敛性思维
5. 提升高效思维能力,进行思维训练,让思维可视化
6. 天才笔记升级——学会绘制打开创意和高效记忆的思维导图的七大技法
第二讲 思维导图瞬间整理思路
1. 学会思维导图的初步运用
2. 快速梳理思路,提升条理逻辑性,自信演讲
3. 学会思维导图式的记忆素材,整理他人的思路
第三讲 思维导图抓重点理关系长智慧
1. 学会思维导图找关键理关系的能力
2. 学会思维导图式的复述素材,化繁为简,快速复述
3. 学会思维导图式的读书笔记,理思路,深度思考,长智慧。
4. 快速抓大放小,全局思考,整合海量信息
第四讲 思维导图视频听记/讲座听记
1. 提升专注力和分析能力
2. 提升抓住别人讲话的重点和提升逻辑的能力
3. 学会思维导图整理视频听记
第五讲 思维导图式阅读——两小时阅读一本书
1.学会思维导图式阅读
2.学会用两到四个小时快速阅读一本书
3.学会快速整合资源,化繁为简的能力
4.学会从大量资讯中检索有用关键信息的能力
第六讲 思维导图软件运用——总结性思维导图
1. 学会思维导图软件
2. 学会思维导图做总结
第七讲 思维导图项目策划——四度思维运用
1. 学会系统思维能力
2. 学会四度思维(广深高速),进行项目策划。
3. 学会项目策划的3R2S策划法
4. 学会项目策划5W2H的运用
5. 立体构思,项目策划,人生规划,问题解决,时间管理
第八讲 集体思维导图——目标策划法
1. 用思维导图组织集体智慧
2. 学会团队合作解决问题,目标管理
3. 学会swot分析法
4. 学会两分决策法
5. 学会用思维导图做目标管理
李丰硕老师的其它课程
AI高效领导力-AIGC应用和管理技巧 01.19
《AI高效领导力》AIGC应用和管理技巧主讲:李丰硕老师【课程背景】在当今数字化时代,AI技术以前所未有速度融入到各个领域,深刻地改变着企业的运营模式、管理方式以及领导者的角色与能力要求。传统的领导力模式建立在经验判断和直觉决策的基础之上,在数据爆炸和快速变化市场环境中逐渐暴露出局限性。例如,传统制造业依靠过往经验决定生产规模,却难以精准把握市场的动态变化,
讲师:李丰硕详情
《贵妃荔枝—目标管理与计划执行剧本杀》 01.19
-695325-683895《贵妃荔枝》目标管理与计划执行剧本杀——————基中层管理技巧课程背景:目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创,1954年,他在《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个
讲师:李丰硕详情
《职场高效沟通和工作汇报》管理者版 01.19
《职场高效沟通和工作汇报》沟通技巧主讲:李丰硕老师【课程背景】沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!一个人成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键;对企业外部而言,为了实现企业之间的强强联合与优势互补,人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧
讲师:李丰硕详情
《MTP--管理者综合技能全面提升》 01.19
《MTP-管理者领导力全面提升》———中高层领导力技巧课程背景:企业外部的环境不断变化,对经营者来说,今后的展望经常难以预测。但是,为达成企业目的和目标,不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境,构筑高效高活力的经营组织,关键在于培养人才!风靡60年的经典课程MTP为我们提供了一个走向卓越管理者的培训模式。作为管理者,你是否正面临这样的困境?团
讲师:李丰硕详情
《TTT-商业演讲艺术》 01.19
《商业演讲艺术》——演讲和PPT授课技巧课程背景:你是否曾在这样的场景中感到无力?精心准备的方案,却在向管理层汇报时,看到台下有人低头刷手机;面对重要客户进行讲标,明明内容扎实,却无法让人记住核心价值,最终黯然离场;团队士气低落,你慷慨激昂地讲述愿景,换来的却是下属迷茫的眼神。这些挫败的背后,是所有商业演讲者共同的痛点:我们总是执着于“讲什么”,却严重忽略了
讲师:李丰硕详情
《TTT-说服力销售》 01.19
《说服力销售》——销售技巧课程背景:你是否经常遇到这样的状况?销售人员口干舌燥地讲完产品优势,换来的却是客户一句“我再考虑考虑”;团队反复强调产品功能如何强大,却似乎总隔着一层玻璃,无法触动客户真正下单;明明感觉沟通很顺畅,但客户最终却选择了看起来不如我们的对手。跟了很久的客户,迟迟跟不出结果,不懂得如何设计对应的策略?不懂销售流程的环环相扣,凭直觉做销售,
讲师:李丰硕详情
《当众讲话-即兴演讲的技巧》 01.19
《当众讲话-即兴演讲的技巧》主讲:李丰硕老师【课程背景】你是否经历过这样的场面?会议上被老板突然点名,大脑一片空白,支支吾吾说不到重点;饭局上需要敬酒发言,搜肠刮肚却只能挤出“吃好喝好”;面对客户的即兴提问,明明心里有货,却讲得逻辑混乱,错失良机。这些看似偶然的“翻车”,其实暴露了我们共同的软肋:对“无准备”说话的恐惧。 大家不是肚里没货,而是输在了——瞬间
讲师:李丰硕详情
《高情商沟通》 01.19
《高情商沟通》——沟通技巧课程背景沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!一个人成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键;你是否经常困惑,身边的人为什么不愿意听我说话?◆ 工作中勤恳上进,依然得不到领导的青睐?◆ 和孩子相处,付出很多依
讲师:李丰硕详情
《TTT-课程开发与授课技巧》 01.19
《TTT开发和授课技巧》——培训师培训技巧课程背景:如何有效提升员工的内训师专业技能?如何在内训师培养的同时沉淀有效课程、精品课程?结合这些问题,设计了魔盒-TTT进阶训练营。所谓“MagicBox”魔盒:如图进入MagicBox输出优秀的业务骨干,有潜力、有意愿成长为内训师的职能部门优秀员工具备良好授课技巧、课程开发能力的内训师专业的TTT训练进入Magi
讲师:李丰硕详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





