舞动指挥棒的秘籍

  培训讲师:吴建宏

讲师背景:
吴建宏老师——建筑工程项目管理实战专家Ø曾任:中国建筑第八工程局国家级重大工程一线项目经理Ø曾任:中国电建地产集团有限公司总部设计管理部副主任Ø曾任:华夏幸福(标杆示范区:固安地区)建筑设计管理负责人Ø曾任:当代节能置业(绿建代表企业)总部 详细>>

吴建宏
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舞动指挥棒的秘籍详细内容

舞动指挥棒的秘籍

【课程背景】



随着建筑行业的发展趋势,对项目管理人才的要求日益增高。不仅要求会管理,还得在目前行业下行趋势中精管理,出效益。对项目的成功因素-项目团队的协作和执行力-就提出了更高的要求。在工程团队中,工程项目经理扮演着至关重要的角色,不仅是团队的领导者和协调者,需要在预算、时间、质量和资源管理等多个维度上做出决策,确保项目目标的实现;更要懂得如何培养、建设和激励项目团队,提高工作效率,为企业实现盈利做贡献。因此帮助工程项目经理提升管理团队的技能,打造一支“能战能胜”的队伍就显得尤为重要。



通过本课程的学习,项目管理层能够掌握最新的建设团队和管理团队的实用有效的方法,提升管理技能,实现项目盈利。



【课程收益】



Ø 理解建筑工程行业高绩效团队的关键要素及其重要性



Ø 分析建筑工程团队绩效提升过程中遇到的难题及其原因



Ø 掌握项目目标、项目计划和沟通管理工具在工程团队建设中的应用



Ø 学习工程项目高绩效团队的建设和管理的关键技能



【课程特色】



行业案例:从行业真实案例入手,帮助学员还原真实工作场景,引发共鸣和思考;实践应用:通过案例分析和模拟演练,您将有机会将理论知识应用于实际项目管理中,从而提高解决实际问题的能力。技能提升:本课程将重点教授项目经理如何识别团队成员的优势和潜力,如何制定有效的沟通策略,以及如何通过团队建设活动增强团队凝聚力。



【课程对象】



项目经理及项目其他管理人员



【课程时长】



1天(6小时/天)



【课程大纲】



第一部分:建筑工程行业高绩效团队的基础是什么?



一、工程高绩效团队的重要性



二、工程高绩效团队的构成要素



1、工程项目管理着角度



2、工程项目执行者角度



3、工程团队凝聚力的核心



案例分析:现实中优秀项目团队的表现是什么?



第二部分:工程项目团队中项目经理的角色是什么?



一、项目管理者注意事项



1、项目管理者的角色



2、项目管理者的责任



二、项目基层执行者的关注角度



1、项目执行者的能力



2、项目执行者的困难



三、不可预测因素的识别与应对



1、裙带关系、有影响力的人、刺头、老油条的影响



学员互动:上述部分中的困难我们应该如何应对?



第三部分:怎样明晰的设定建筑工程项目目标?



一、目标管理工具介绍



1、GROW模型、SMART原则工具说明



二、工程项目团队使用目标管理工具实操



1、项目整体目标计划



2、各部门的目标设定



3、团队成员个人目标



学员练习:我的个人目标和部门目标如何才能一致?



第四部分:如何将工程项目团队的工作效率提高?



一、效率管理工具介绍



1、时间管理、资源分配、流程优化工具说明



二、工程项目团队对于时间管理工具的实际应用



1、工程部如何提升施工进度



2、技术部如何节约方案编写时间



3、商务部如何快速进行金额结算



4、安质部如何缩短返工时间



三、工程真实案例的时间管理提升分析



1、真实案例讲解



学员互动:向高效率团队学习实操方法和工具使用



第五部分:如何有效降低工程项目部门内部之间的扯皮问题?



一、沟通管理工具介绍



1、沟通视窗、反馈机制、冲突解决工具介绍



二、工程项目团队中的沟通冲突



1、项目内部互相扯皮的底层逻辑



2、利用工具统一工程部、技术部和商务部的沟通原则



3、处理项目沟通冲突的核心工具和关键人



三、有效沟通对项目团队的重大影响



1、工程项目如何使用好绩效考核工具



案例分析:有效沟通工具使用前后的团队表现



第六部分:工程项目高绩效团队到底能有什么不同表现?



一、新型高绩效项目团队管理制度的变革研讨



1、新型团队管理制度该如何设计?



2、新型团队的团队文化如何建设?



二、建立新工程人的内部自驱力提升路径



1、新工程项目团队的激励机制怎样改进



2、新工程人的个人成长路径怎样设置



学员互动:通过讨论,了解年轻员工的需求,找出激励动力



第七部分:案例分析与实战演练



一、建筑工程行业团队建设案例分析



1、成功案例与失败教训



二、实战演练



1、模拟工程团队管理情景,应用所学工具



 

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