《如何与忙碌做朋友》 ——职场时间管理课

  培训讲师:于诺

讲师背景:
于诺老师(北京)——地产行业内训师培训指导专家Ø曾任绿地集团(世界500强)商业地产版块北京地区营销企划经理;Ø曾任中粮集团商业地产北京朝北大悦城项目媒介推广高级经理;Ø曾任新加坡美罗集团北京美罗城项目企划经理;Ø曾任香港港铁集团北京商业中 详细>>

于诺
    课程咨询电话:

《如何与忙碌做朋友》 ——职场时间管理课详细内容

《如何与忙碌做朋友》 ——职场时间管理课

【课程对象】需要提高工作效率的中基层职场人士

 

课程时长1天(6小时)

【课程描述】

作为职场人,提高工作效率,摆脱加班加点,高效优质地完成任务,是共同的心愿。可996、5+2白加黑工作制,却经常是职场人无奈的常态。经常面临以下困惑:

  • 虽然制定了工作计划,却总被突发事件干扰,总是难以完成,造成工作积压;
  • 很多工作需要多人、多线协作完成,千头万绪,步调很难一致,就会造成拖延;
  • 手里的工作任务有好几项,似乎都很紧急也很重要,总是忙得焦头烂额;
  • 每天开不完的会,占用了很多时间,却没时间去具体落实;
  • 工作大大压缩了个人时间,导致幸福感降低

每个人的一天,都是24小时。为什么那些职场精英就能在忙碌、充满压力和挑战中游刃有余地工作,甚至还能工作家庭两不误?不是因为我们不够努力,只是欠缺了一些对时间的管理方法。这门课程就是为了帮助大家摆脱这些烦恼,成为一个对时间更有规划性,更有掌控感的职场精英。

 

【课程收益】

  1. 学会个性化制定自己的日历表和工作计划表;
  2. 掌握“转、做、存、扔”的时间管理实用四步法则,让自己的工作有条不紊;
  3. 学会“管理”上级、同事和客户的时间,让“计划赶得上变化”;
  4. 掌握拆解、组合、分类、自我监督等几个行之有效的工作计划和执行方法,摆脱“每天加班”的魔咒;
  5. 学会合理拥抱忙碌,提升自己,摆脱内卷似的焦虑。

 

【课程特色】有场景、有方法、有步骤、有模板,现学现用,实操性强

 

【课程对象】需要提高工作效率的中基层职场人士

 

课程时长1天(6小时)

 

【课程大纲】

课程纲要

授课方法

学员掌握

内容亮点

时间管理

基本原则

讲授+情景演练

1)会根据时间管理四象限法则划分工作重点

2)用“番茄土豆炖青蛙”法则制定工作计划表和日历任务表

时间管理四象限和

“番茄土豆炖青蛙”法则

划分工作任务类别,细分工作任务

讲授+案例

分析+现场练习和辅导

1)化繁为简,将复杂任务拆分为可执行的步骤

2)“转、做、存、扔”四步快速决断,工作任务一一攻破

1)时间管理MECE法则

2)复杂任务拆分可行动单元

如何管理上级和合作者的时间

讲授+案例分析+现场练习和辅导
  1. 摸清规律、固定时间,主动向上级做阶段性工作汇报,把上级的重要事项归纳入自己的进度
  2. 在部门或工作小组中主动展示自己的工作内容和成果进展表,与合作成员同步,适当补位
制作与上级、同事、客户同步的工作任务规划表和颜色进度条

 

第一模块:时间管理的基本原则和方法

  1. 时间管理四象限法则和“青蛙土豆炖青蛙”法则介绍;
  2. 结合实际案例,分析并讲述如何使用这些法则,处理职场中的各种复杂工作,学会

有条不紊地在各种干扰中高效迅速地完成工作;

  1. 重新认识每日工作清单、月度、季度和年度工作计划表如何制定;
  2. 现场分组抽签,根据选到的课题进行实际演练。

 

第二模块:应用MECE法则,科学化细分工作任务,学会模块化处理复杂工作任务

  1. 在为工作任务排序的基础上对工作任务进行分类;
  2. 学会在10秒内对各类工作进行预判——转、做、存、扔四步法则,让你的工作无遗忘、无拖延、无死角;
  3. 应用MECE法则,化繁为简,拆解复杂任务为分步可执行任务,同时建立模块化管理时间,集中精力处理事务的能力;
  4. 结合案例题目,小组演练拆分具体的工作目标方法

 

第三模块:如何管理好合作者、客户和下属的时间,让你的“计划能赶得上变化”

  1. 学会向合作者公开,并同步自己的工作内容和工作进度,便于协作和补位;
  2. 建立“主动”思维,主动向上级做阶段性工作汇报,并学会摸清规律,把上级的重要事项归纳入自己的进度表中,提醒自己也提醒上级;
  3. 修炼积极主动的开放心态,将内外部所有人的工作纳入一张统一的时间任务表里,既关心自己的工作进度,也要主动关注其他各环节的工作进度。

备注:

  1. 建议本课程一天,也可以根据客户需求,选择其中重点讲述部分,作为半天版课程
  2. 三个时间管理相关模块可根据客户的要求,对其中任何一个进行重点讲述,增加现场情景演练的实际操作,便于学员加深印象,掌握技巧。

 

【课程形式】

讲师——模块化教学:理论引导+职场真实案例分析+最前沿的方法技巧指引+现场情景演练,引导学员融会贯通;

学员——分组学习(每组5~8人):案例分组讨论+现场随学随练,通过真实案例,把课上教授的技巧进行实战课题演练,学以致用,保障学员能即刻提高工作效率。

 

【教学方法】60%理论+10%案例分析+10%技巧/方指引+20%学员现场情景演练以及个性化指导(以上分配比例会根据学员的实际情况略有调整)



 

于诺老师的其它课程

【课程对象】企业内训师;需要给企业员工做培训和讲授的中高层管理者;有意向转型做商业讲师的各行业精英;希望参加讲师比赛,获得专业辅导的内训师、商业讲师【课程时长】3天(每天6小时)【课程背景】当今企业的核心竞争力已经从“物”转向“人”。培养和建设优质管理人才梯队,把骨干职业人才的经验复制并有效传承,提高企业工作效率,创造更高价值,已经成了当今企业越来越重视的课

 讲师:于诺详情


【课程对象】企业里负责企划/营销/广告的总监、经理等中层管理者创业型企业老板、联合创始人、合伙人广告/公关公司营销、创意、文案等领域从业者【课程时长】2天(每天6小时)【课程背景】5G时代的到来,加上疫情这只黑天鹅的出现,推动了线上营销的迅猛发展,也颠覆了传统企业的营销和推广模式。从企业到个人,都希望跟上新时代的发展,搭上新媒体的快车道,实现产品营销、品牌推

 讲师:于诺详情


【课程对象】企业内训师;需要给企业员工做培训和讲授的中高层管理者;有意向转型做商业讲师的各行业精英;希望数字化转型、变现的商业讲师、知识网红等。【课程时长】训练营形式,建议3-5次(每次1-2小时)【课程背景】当前的大环境,很多线下的课程不得已都需要转战到线上。线上教学和线下授课有很多的不同,不少线下课可以用到的技巧、方法和教学道具,在线上直播教学的时候,都

 讲师:于诺详情


【课程对象】企业(地产行业尤佳)营销、企划领域总监、部门经理等中层管理者创业公司老板、联合创始人、合伙人广告/公关公司创意总监、经理等中高层【课程时长】2天(每天6小时)【课程背景】新媒体的迅猛发展,拉近了明星、企业和产品与受众的关系,一些初创企业,甚至是很多草根,借助新媒体营销,实现了自身IP的打造,也刷新了业界的品牌打造和产品销售神话。很多企业也希望能借

 讲师:于诺详情


【课程对象】企业里负责企划/营销/推广等部门中基层创业型企业老板、联合创始人、合伙人企业内训师等【课程时长】1天(6小时/天)【课程背景】无论是营销推广,还是做经验传授,都离不开经典案例分析,讲好案例故事,用适当的方式记录、萃取,再进行分享和传播,对于企业工作效率提高、能力的展示、品牌的推广都具有非常重要的意义。这门课程,就是希望能借助简单、易操作的模型和理

 讲师:于诺详情


【课程对象】企业中主管新媒体运营、推广的企划/运营总监、部门经理等中高层创意管理人员;广告、公关以及营销公司创意总监、经理、主管等中高层创意管理者;创业型民企老板、联合创始人、合伙人【课程时长】2天(6小时/天)【课程背景】时代的发展,科技的进步,彻底颠覆了人们的购物方式和收货的盈利模式。短视频、直播带货早已深入人心,不管是企业、明星还是草根网红,都希望能通

 讲师:于诺详情


【课程对象】企业里负责企划/营销/推广等部门中基层创业型企业老板、联合创始人、合伙人企业内训师等【课程时长】1天(6小时/天)【课程背景】无论是营销推广,还是做经验传授,都离不开经典案例分析,讲好案例故事,用适当的方式记录、萃取,再进行分享和传播,对于企业工作效率提高、能力的展示、品牌的推广都具有非常重要的意义。这门课程,就是希望能借助简单、易操作的模型和理

 讲师:于诺详情


【课程对象】企业中基层管理者,部门经理、主管,以及小组长等【课程时长】1天(6小时/天)【课程背景】职场中,无论是向上级汇报思想,还是向下级布置任务、听取意见,也不论是书面沟通,还是面对面表达,总会有这样的困惑:同样是做工作汇报或沟通事件,有的人三两句话就能说清楚、讲明白,可是有人却滔滔不绝说了半天,对方也不理解你想表达什么;同样是做会议记录、工作总结、策划

 讲师:于诺详情


【课程对象】包括但不限于销售、市场、客服等需要提高沟通技能的职场中基层员工【课程描述】学会与人沟通,可谓是一门职场必修课。别以为只有销售、客服等岗位才需要沟通技巧,其实每个人在工作中、生活中都少不了与人打交道,掌握了与人沟通的技巧和方法,不仅可以帮助你提高工作效率、实现职场上的晋升,而且还能提高自己在日常工作生活中的幸福感和成就感,会让你做什么都事半功倍。本

 讲师:于诺详情


【课程对象】企业内训师;需要给企业员工做培训和讲授的中高层管理者;有意向转型做商业讲师的各行业精英;希望参加讲师比赛,获得专业辅导的内训师、商业讲师【课程时长】3天(每天6小时)【课程背景】当今企业的核心竞争力已经从“物”转向“人”。培养和建设优质管理人才梯队,把骨干职业人才的经验复制并有效传承,提高企业工作效率,创造更高价值,已经成了当今企业越来越重视的课

 讲师:于诺详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有