工作坊:研发管理流程工作坊
工作坊:研发管理流程工作坊详细内容
工作坊:研发管理流程工作坊
课程背景:
在产品日新月异,消费者需求多样性的今天,产品生命周期越来越短,产品需求越来越多样性和复杂性,研发已经成为了企业竞争的主战场,而研发项目管理则是一项极具挑战性的工作。研发面临着市场和客户的压力,产品研发不能靠以前的“胆子大、凭经验、多试错”来进行产品开发,产品开发涉及到企业内外部的综合多要素。从外部因素考虑,我们的产品开发出来能否满足市场的需要?而不是“叫好不叫坐”的产品,另现在是一个“开发式创新”的时代,产品开发需要和外部的供应商、认证机构深入合作;从内部因素考虑,产品研发需要与内外部的各个部门进行协调,包括内部的测试、工艺工装、生产、采购等职能部门等。在保证产品质量的同时,研发还需要降低成本并积累技术和管理的经验,以提高企业的核心竞争力。这些因素对项目经理和项目组成员都提出了更高的要求。因此,研发项目经理的工作不仅仅是技术层面的产品开发工作,而是技术与管理相结合的工作,甚至更多是管理工作。项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成个体任务就行了,而应该是率领团队完成整个团队的任务。
课程首先将对产品管理和项目管理概念做出明确阐述,并利用讲师的咨询实践,与学员共同分析本企业研发管理中的问题。结合产品开发流程的各个阶段,课程将着重培训学员的研发项目管理实施能力,针对研发项目管理围绕项目组建、项目计划制定、项目计划控制、质量控制、成本管理及风险管理等主要环节的操作及容易出现的误区和问题做重点讲解。
课程收益:
- 研发流程优化与梳理:流程的标准化和规范化,探讨解决多项目管理紊乱问题
- 阶段划分与关口评审要素探讨与确定
- 优化跨部门,系统的问题沟通路径与职责划分
- 优化管控与第三方合作方式
- 提高整机开发流程问题解决方案
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:企业研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、研发骨干、QA或流程优化人员、跨部门负责人(市场、采购、制造)
课程方式:课堂讲授+案例研讨+分组教学+工作坊
课程模型:

流程工作坊“三段走”
课程大纲
演练环节:破冰环节与团队组建,选择演练项目
一、新产品开发的均衡结构化流程
1. 新产品开发流程结构化的好处
2. 产品开发流程均衡结构化的6要点
3. 均衡结构化的产品开发流程框架
1)门径产品开发流程:新产品开发流程的基础,阶段治理,提升成功率
门径法的阶段与关卡:阶段和关卡的特点和区别
案例:典型门径流程的阶段关口流程
案例:消费电子产品行业某公司产品开发流程
2)集成产品开发流程(IPD)
——集成产品开发模式(IPD)可视化全图
——集成产品开发模式(IPD)的流程框架和步骤
——基于IPD产品开发系统的组织实践成熟度层级
案例:电子电器行业某公司在IPD应用方面的实践
三、研发项目管理概述
2. 研发项目管理
1)研发项目管理面临的重大挑战
2)研发项目成功和失败的主要5因素
第二讲:项目立项前项目论证
- 立项前项目论证,模糊前端的重要性
- 模糊前端FFE和研发阶段NPD的关注点区别
- 立项前项目论证的主要工作
- 立项前项目论证的资源投入
工作坊1:本公司研发项目立项目前项目论证阶段流程、做法、改善思考
第三讲:项目立项与项目启动
一、研发项目立项与项目启动
1. 研发项目启动要素(考虑两个问题)
2. 研发项目目标的制定
1)项目目标的制定原则:
3. 研发项目启动
二、研发项目团队组建
1. 研发项目团队的组织形式——职能型组织、项目型组织、矩阵式组织结构(优缺点分析)
2. 研发项目团队的角色和职责
工作坊2:本公司研发项目立项阶段流程、做法、改善思考
第四讲:项目规划
案例:消费电子行业某研发项目的WBS模板
工作坊3:本公司研发项目阶段划分和各阶段工作分解结构WBS
二、项目责任分配
工作坊4:本公司研发项目阶段与各跨职能部门的职责分配矩阵RAM
三、里程碑目标设定
四、项目任务和活动排序
五、估算流程(估算活动资源、持续时间、成本)
六、制定项目计划——制定完整研发项目计划
1. 网络图:关键路径法方法介绍及案例说明
2. 甘特图:项目进度压缩与优化
软件工具:以MS-Project软件介绍软件中网络图、甘特图等的生成和切换
工具:OPPM一页纸项目管理
案例:消费电子行业某研发项目的项目计划
工作坊6:项本公司研发项目,项目规划阶段流程、做法、改善思考
第五讲:项目执行与监控
一、项目执行:稳步推进
1. 获取资源和资源分配
2. 建设团队
3. 管理团队和冲突管理
4. 管理干系人参与
5. 管理沟通和项目信息
二、项目监控:偏差分析与纠偏
1. 研发项目计划控制中常见的问题和解决办法
2. 监控项目范围的变化
3. 控制项目进度
4. 控制项目成本
5. 项目问题跟踪与处理
6. 变更控制流程
研发项目控制手段:计划变更控制
三、项目质量管理:确保项目过程和结果满足质量要求
如何在设计中构建质量:系统工程、标准化、模块化
1. 研发质量控制的两大手段
1)测试
工具:项目的渐增测试模型
2)评审
1)评审体系:业务评审、技术评审、两者的关系
2)评审方法:技术评审、管理评审、内部审计
3)研发项目的各阶段评审节点和通过标准
案例:某公司的技术评审操作指导书
2. 研发质量保证(PQA独立性、汇报关系)
讨论:QA与QC的区别
讨论:什么样的人适合做PQA?
四、研发项目风险管理:对项目风险进行识别、分析、应对和监控
监督风险意识:监督风险贯穿于项目全过程
工作坊7:项本公司研发项目,项目推进过程流程、做法、改善思考
第六讲:项目收尾与项目复盘
一、项目收尾
二、项目复盘
课程总结:打造规范、高效的研发项目管理体系
1、研发项目经理的角色转换和能力提升
2、均衡结构化的产品开发流程建设和优化
3、研发项目的团队建设
——课程分享的电子资料包:《研发项目管理工具模板资料包》,供受训企业/学员课后行动,结合应用到工作中,学完即用。
吴志德老师的其它课程
研发项目:研发项目管理 12.31
课程背景:在产品日新月异,消费者需求多样性的今天,产品生命周期越来越短,产品需求越来越多样性和复杂性,研发已经成为了企业竞争的主战场,而研发项目管理则是一项极具挑战性的工作。研发面临着市场和客户的压力,产品研发不能靠以前的“胆子大、凭经验、多试错”来进行产品开发,产品开发涉及到企业内外部的综合多要素。从外部因素考虑,我们的产品开发出来能否满足市场的需要?而不
讲师:吴志德详情
项目化:《企业项目化管理》 12.31
课程名称:企业项目化管理课程对象:企业管理人员课程时间:6天(6H/天)课程方式:课堂讲授+互动讨论+工作坊实战演练课程特点:大量生动的实战案例,娴熟的专业化培训技巧,善于运用视频展示、小组讨论,案例分析等培训方式,让学员在互动中体验真谛,在轻松的氛围中掌握项目管理技能。课程采用顾问式培训方式和行动学习理念,课堂中设置工作实际问题研讨和点评环节,突出培训的实
讲师:吴志德详情
课程背景:在产品日新月异,各行各业日趋内卷,行业跨界交叠日趋明显,用户需求日趋多样化的商业环境中,技术的迅速发展和市场的日益竞争使得产品的生命周期变得越来越短。企业之间的竞争已经从技术竞争转变为了产品竞争。产品创新不仅是企业生存的关键,也是所有创新的基础和源泉,产品创新在“市场拉动”和“技术推动”双核驱动下前行。产品创新固然重要,然而,在新产品的开发过程中,
讲师:吴志德详情
研发共用件:CBB(公共构建模块)构建与管理实践 12.31
课程背景:IBM数据表明,如果公司建立规范化的CBB共享平台,在产品设计过程中尽量选用平台库中的部件和物料,料号减少了30,供应商从5000多家减少到1200多家,共享的开发费用从2增加到20,减少50亿美元的库存成本,每年节约持有成本5亿美元,节约劳动力20亿美元。因此,CBB共享模块的建立,不仅缩短研发时间,节约了研发成本和制造成本,还保证了产品的质量,
讲师:吴志德详情
多项目:研发多项目管理与研发人员效能提升 12.30
课程背景:如果公司一次只做一个项目,所有资源人员只为此项目而准备,项目型项目经理拥有相对多和足够的项目资源和权力,研发人员大多数专职在一个项目中,那么通过单项目的项目规划—执行—控制可以把这个项目管好,对研发人员也相对专注在单一的项目中。而当今企业面临的研发管理问题更多是多项目的问题,包括如下:1、有限的资源如何能同时保障多个项目的协同运作2、多个项目之间需
讲师:吴志德详情
控本提效:项目全面预算与项目成本管控 12.30
课程背景:项目过程是一项复杂且系统性的工作,需要企业投入大量的人、财、物资源。在这个过程中,企业往往容易走向两个极端:一方面,追求项目成果的完美和优越性,希望通过项目成果的独特功能或技术创新来吸引消费者,这种追求往往导致项目成本迅速上升,超过预算,且开发进度出现滞后,无法在市场上面临激烈竞争之前完成上市或改进。另一方面,也有一些企业为了控制成本,往往会对各个
讲师:吴志德详情
从技术骨干到项目经理 12.30
课程背景:在事事皆可为项目,人人都是项目管理者的今天,企业的成功依赖于每个项目的成功执行。在现代企业活动中,项目活动已经变得至关重要,存在于企业战略管理、经营性管理和支持性管理中。在企业项目越来越多的今天,能够独当一面的项目经理越来越欠缺。企业发现把原来干得好的骨干人员,比如技术骨干提升成项目经理,却发现他并不一定能够胜任。技术骨干也许还忙着自己解决技术问题
讲师:吴志德详情
跨部门:跨部门沟通与项目协作--情境演练 12.30
课程背景:典型的职能式组织结构划分的方式会带来职能划分清晰,责任明了的好处,它适合于确定性时代,如典型生产制造行业按大订单式的,销售接单---计划排单下单---采购物料---上线生产---按单出货。但经常或遇到的问题,就是我们常说的部门墙,在本职能部门沟通协调OK,往往在跨部门沟通协调时候,出于职责划分等往往就容易出问题,或不高效,比如:哪个部门先沟通哪个部
讲师:吴志德详情
跨部门:项目管理与跨部门沟通协作 12.30
课程背景:典型的职能式组织结构划分的方式会带来职能划分清晰,责任明了的好处,它适合于确定性时代,如典型生产制造行业按大订单式的,销售接单---计划排单下单---采购物料---上线生产---按单出货。但经常或遇到的问题,就是我们常说的部门墙,在本职能部门沟通协调OK,往往在跨部门沟通协调时候,出于职责划分等往往就容易出问题,或不高效,比如:哪个部门先沟通哪个部
讲师:吴志德详情
跨部门:跨部门沟通与项目协作—沙盘演练 12.30
课程背景:典型的职能式组织结构划分的方式会带来职能划分清晰,责任明了的好处,它适合于确定性时代,如典型生产制造行业按大订单式的,销售接单---计划排单下单---采购物料---上线生产---按单出货。但经常或遇到的问题,就是我们常说的部门墙,在本职能部门沟通协调OK,往往在跨部门沟通协调时候,出于职责划分等往往就容易出问题,或不高效,比如:哪个部门先沟通哪个部
讲师:吴志德详情
- [潘文富]公司规范化改革的前期铺垫
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [杨建允]2024全国商业数字化技术
- [杨建允]2023双11交易额出炉,
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌数
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预制
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





