《如何打造“心”团队—团队建设》

  培训讲师:陈麒胜

讲师背景:
陈麒胜老师连锁终端赢利教练著名连锁经营、终端培训管理专家和咨询顾问终端标准化体系构建咨询项目权威专家现任:广州汇天品牌策划合伙人现任:广州雅蔓姿形体美学中心创办人现任:广州形每优服饰有限公司零售商学院院长美国(AITA)认证PTT国际高级职 详细>>

陈麒胜
    课程咨询电话:

《如何打造“心”团队—团队建设》详细内容

《如何打造“心”团队—团队建设》

如何打造“心”团队—团队建设

课程目标:
1、以企业的最佳效益为首要目标,以练习为主导、体验为精要重点;
2、通过两天一夜,参加者全身心投入到一系列有方向的练习或活动中,全方位提升企业
团队凝聚力、团队向心力、团队领导力、团队行动力、团队沟通力、团队意志力、团队
执行力等等众多关键能力;
3、通过团队有效沟通及协作,为您打造一个爱心、激情、责任、付出、信任、感恩的金
牌卓越凝聚力团队;
4、使学员充分打破自我封闭、让其勇敢面对自我、面对问题,面对挑战、超越自我;积
极将所学理念,转化为实际行动;
5、培训现场立即改变、立即提升责任心、执行力、沟通力、影响力……得到脱胎换骨的效
果。

课程特色:
课程将真正带领学员剖析现在团队存在的问题并得到有效的解决方案;
陈老师具有雄厚的企业实战背景,负责过公司的运营,品牌的运作,从组织团队,发展
团队到带领团队有着丰富的打造团队经验,以自身成功的经验带领学员成为打造团队的
高手;
透过各式的体验让学员得到收益,对团队产生真正的认知。

课程时间:2天,6小时/天
授课对象:店长、销售经理,分公司经理,代理商、市场团队等。
授课方式:讲授、案例分享、角色演练、小组讨论、场景模拟、游戏体验(其中时间分配
:实务讲授占50%,案例分析占20%,互动体验占30%、

课程提纲:
第一讲:团队素描
一、何谓团队
二、为什么要建立团队
三、团队与个人工作的差异
四、常见的几种团队类型
五、我们需要的是什么样的团队

第二讲:诊断团队成员
一、团队组成的九类角色与功用
二、九类角色目标激励的能力
三、九类角色打造高效团队的技巧

第三讲:如何打造高绩效团队
一、团队发展的四大阶段
1、团队建设第一阶段的打造-成立期
2、团队建设第二阶段的打造-震荡期
3、团队建设第三阶段的打造-稳定期
4、团队建设第四阶段的打造-高产期
二、高效团队的十大特点
三、快速有效的发现与解决团队问题
四、打造优秀的团队伙伴
1、创造优秀伙伴的五“高”指数
2、提高团队伙伴的执行力
3、团队商数的提升
4、成为高主动性的伙伴
五、有效的进行跨部门的协作
1、突破跨部门协作的困难
2、跨部门协作的关键
3、高效的跨部门沟通
4、冲突的处理
5、提升跨部门协作的四大策略

第四讲:高绩效团队成功的关键:领头羊
一、带领高绩效团队的必备要件:团队领导力
二、团队领袖的四大类型
三、如何成为一个有魅力的领袖:高度影响力
四、高绩效团队必备的四项领导力
1、领导特质
2、沟通为本
3、执行是金
4、水性管理
五、中国式优秀领导者的四大修为
1、智者不惑
2、仁者不忧
3、勇者不惧
4、以德服人

第五讲:金牌团队的管理法则
一、人才的培养与管理:选、训、用、留
二、团队管理的三大步骤
三、团队管理的四把钢构
四、实施有效的绩效管理
五、团队伙伴的激励
1、激励的艺术
2、激励的模式分析
3、新伙伴的激励
4、老伙伴的激励
5、骨干伙伴的激励
六、共同的愿景与目标
七、运用目标带领团队产生高效产值的方法

第六讲:从“心”打造金牌团队
一、团队的文化与精神
二、盘活人心
三、管理的心与“薪”
四、知道不等于做到,什么是做?
五、相信的力量
六、负责任的力量
七、凝聚力的力量
八、从“心”开始,让您拥有金牌团队

 

陈麒胜老师的其它课程

终端KPI管理及提升技巧课程背景:终端卖场是销售和品牌运作的主要窗口和战场,其重要性不言而喻,如何使终端卖场获得高业绩提升,立于不败之地,作为各项方针政策的执行者和企业目标的落实者,重要性显而易见,打造终端为王、零售为王进行现场销售和控制,是提升业绩的关键。本课程让店铺管理者感受到未成交业绩的原因有哪些;有哪些不为人知的终端黑洞,并能做到有效解决和改进;通过

 讲师:陈麒胜详情


业绩倍增—门店业绩目标落地管控技术课程背景:传统零售行业虽不像互联网这样的新兴行业发展迅猛,但本身可以说还是具有不可替代性的,也不用担心由于炒作而出现的泡沫,所以整个行业实际上就是跟经济状况共进退的,可以说整体趋势是处于平稳发展。然而,为什么我能生产出第一流的产品,却不能卖出第一流的价格为什么竞争对手的产品不如我,却能卖的比我好为什么我的产品总跟不上市场的潮

 讲师:陈麒胜详情


舞动奇“绩”之我是冠军店长课程介绍:终端为王是很多企业的口号和意愿,但在现实工作中,往往众多终端管理人员因缺乏终端管理能力,无法达到企业和客户的要求,出现诸如以下方面的不和谐因素:销售业绩差,却总是找不出管理原因,一味的推卸到商品开发失误和市场因素;管理层四不像的复制上级的指示,最终导致流程不对结果不对;管理层没有监督一线人员的机制,无法调动员工执行能力;对

 讲师:陈麒胜详情


我是冠军卖手课程介绍:中国销售市场调查:店铺不规范的销售行为造成客户80的流失!店铺培训是回报率最高的投资行为,因为离市场越近的人,对业绩影响越大!但中国企业联合会:中国企业的终端店铺在培训上的投入,人均一年不超过80元!因此,许多店铺目前普遍缺乏专业化的销售培训,导购员每天都在坚持做着错误的事情!导购人员流动率大、流失率高,企业怕培训之后会浪费!其实,培训

 讲师:陈麒胜详情


高绩效门店运营管理课程背景:你是否也面临这样的困惑?生存重要还是发展重要?实行“圈地运动”,但开店越多,赢利店越少?生存空间遭受大卖场和网店的双重挤压!大卖场有价格与品种优势、网店有网络优势,实体专卖店经营前景令人担忧!市场细分化,传统粗放式经营管理模式,其经营效益差强人意!品牌经营遇瓶颈,甩卖难解库存多的窘境!以上问题,难道,实体店真的经营不下去了吗?绝对

 讲师:陈麒胜详情


店商四阶赢利风暴系统背景:《店商四阶赢利风暴》是针对投资人、经理、店长等门店管理者开发而成的一套落地实训系统,从管理者运营思维的突破、标准体系的建立、业绩倍增的流程、人效的有力激活、运营策略的渠道建立等层层分解、层层导入,从“培训”升华至“训练”,结合流程、案例、分享、表格、工具等大量干货,让学员有启发、有探索,最终可有效执行,以提高“业绩”和“人效”两大核

 讲师:陈麒胜详情


店商四阶赢利风暴系统背景:《店商四阶赢利风暴》是针对投资人、经理、店长等门店管理者开发而成的一套落地实训系统,从管理者运营思维的突破、标准体系的建立、业绩倍增的流程、人效的有力激活、运营策略的渠道建立等层层分解、层层导入,从“培训”升华至“训练”,结合流程、案例、分享、表格、工具等大量干货,让学员有启发、有探索,最终可有效执行,以提高“业绩”和“人效”两大核

 讲师:陈麒胜详情


店商四阶赢利风暴系统背景:《店商四阶赢利风暴》是针对投资人、经理、店长等门店管理者开发而成的一套落地实训系统,从管理者运营思维的突破、标准体系的建立、业绩倍增的流程、人效的有力激活、运营策略的渠道建立等层层分解、层层导入,从“培训”升华至“训练”,结合流程、案例、分享、表格、工具等大量干货,让学员有启发、有探索,最终可有效执行,以提高“业绩”和“人效”两大核

 讲师:陈麒胜详情


店商四阶赢利风暴系统背景:《店商四阶赢利风暴》是针对投资人、经理、店长等门店管理者开发而成的一套落地实训系统,从管理者运营思维的突破、标准体系的建立、业绩倍增的流程、人效的有力激活、运营策略的渠道建立等层层分解、层层导入,从“培训”升华至“训练”,结合流程、案例、分享、表格、工具等大量干货,让学员有启发、有探索,最终可有效执行,以提高“业绩”和“人效”两大核

 讲师:陈麒胜详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有