精益研发训练营
精益研发训练营详细内容
精益研发训练营
随着企业的高速发展,许多企业年营业额由过去300万增加到6000万,乃至未来的三个月要完成12000万。生意蒸蒸日上过程中,中国制造业面临着比以往更多的是来自低成本、短周期和高品质等方面的压力。面对不断变化的生产过程和竞争对手的压力,我们应该如何在突围中扮演核心引擎角色?在企业革新的道路上您还有哪些迷茫?为解决当前的困境,很多企业开始学习并导入精益生产,但更多的情况是,企业中高层管理者掌握精益管理的理论和知识,在企业中导入精益管理,却又不知从何处入手?以及难以有效地组织实施。
课程对象:厂长、经理、研发、技术、品管、企划、生产制造、工艺、管理部门主管及工程师等。
第一讲:精益研发管理的策略思维
1) 省思:为什么说研发和精益是企业品牌的左右脸
2) 如何看到质量负面资讯的正面意义
3) 企业质量管理的铁三角模型
4) 要把精益理念融入到工作及生活
5) 相信自己看到比听到更加重要
6) 影响企业研发质量的4大危机
7) 精益研发经营的4个策略性方向
8) “被精益困扰的组织”的评价系统
9) 精益研发的四个核心支柱点
10) 打破精益研发“恶性循环圈”,开启成功大门
11) 精益研发保证的职责与角色
第二讲:目标管理与解决方案
1) 有效化解问题的方法与工具
2) 如何让团队从失败的案例中成长
3) 建立自动自发解决问题的氛围
4) 设立目标S.M.A.R.T. Goals
5) 有效目标的审视清单和方向
6) 高效会议的流程及关键点
7) 推动绩效提升的核心技巧
8) 差距分析GAPS理念与应用
9) 精益研发组织保证与角色
10) 精益研发4+2模型与成本控制
11) 精益研发的管理与体系标准化
12) 设计技术人员的能力与教育
第三讲:精益研发现场管理与精细化
1) 精益5S与目视化看板管理
2) 现场OJT与多技能员工
3) 过程作业模式与标准精细化
4) OJT与OPL的教育方法与技巧
5) 多技能员工的评价的6个步骤
6) 精细化的方法论体系与要点
7) 标杆现场管理的9宫格图
8) 研讨:许多企业买马,但从不训马
9) 案例:麦当劳标准全球化的思维
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讲师:吴东翰详情
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