精准高效—结构汇报与精准表达
精准高效—结构汇报与精准表达详细内容
精准高效—结构汇报与精准表达
课程背景:
工作汇报、述职答辩、讲解方案……,这么重要的场合,说了半天也不知道想说什么,既没有重点、也没有亮点,既说不清楚,也讲不精彩!如何避开思路混乱的坑,利用结构性的思维构建逻辑清晰的表达结构?如何快速组织语言,让表达/演讲做到既言简意赅,又精彩非常?相较于其他表达课程,本课程专注解决以下问题:
「情景1」撰写报告或书面总结时,没有思路,只能东拼西凑?
「情景2」做了几十页PPT汇报,观众却云里雾里,不知所云?
「情景3」认认真真讲了半天,领导却说没有重点,逻辑混乱?
「情景4」会议现场请你说一说想法,却大脑空白,无从开口?
课程以结构性思维为基础,结合大量实际汇报表达中的问题,从内容提炼、结构设计、口头表达,书面汇报等方面着手,帮助你从零开始完成一次简洁高效的汇报和表达!
针对场景:
口头工作汇报 / 周报月报撰写 / 年度总结汇报 / 项目总结汇报
课程优势:
实战:抛弃“秀场”演讲中的华丽技巧,着眼真实的职场表达场景
实用:以结构化表达为基础,给学员一套拿来就能用的汇报模版
实践:现场学、现场练、现场掌握,课后更有配套工具继续自我训练
课程收益:
准备更高效:掌握工作汇报整体思考框架和内容策略,提升汇报准备过程的效率;
内容更精炼:掌握问题分析、数据解读、观点提炼的方法,提升汇报的准确度;
结构更清晰:掌握不同场景下的汇报框架和呈现要点,提升汇报的逻辑条理性;
表达更流畅:掌握工作汇报的临场表现和互动应答技巧,提升汇报的沟通效率;
课程时间:1天,6小时/天
课程人数:24-48人/6小组(建议人数)
课程对象:中基层管理者、高潜员工、主管、企业全员、职场白领
课程结构:

课程大纲:
第一讲:结构力—结构化汇报的四大原则(1.5小时)
一、 视频观摩:《赢在中国》路演视频
1. 视频分析:汇报高手采用了哪些方法和策略?
2. 现状梳理:如何避开表达中那些常见的误区?
二、结构化汇报的四大原则
1.论:结论先行
案例分析:如何提炼核心重点,做到言简意赅?
案例演练: 口头表达(从繁冗复杂到简洁高效)
2. 证:上下对应
案例分析:如何规划汇报结构,做到有理有据?
案例演练: 邮件汇报(从逻辑混乱到有理有据)
3. 类:分类归纳
案例分析:如何呈现内容亮点,做到一目了然?
案例演练: 周报、月报、年报(从内容庞杂到重点突出)
4. 比:逻辑递进
案例分析:如何设计表达流程,做到井井有条?
案例演练:年度总结/述职汇报(从啰嗦冗长到井井有条)
目标:熟练掌握结构化的思考模式
工具:结构化汇报的四大原则:论/证/类/比
第二讲:思考力—构建精准内容的两种方法(1.5小时)
一、疑问/回答式,从上到下清晰有力表达
1.案例分析:如何说服太太同意买车?
2.从上而下:疑问回答的三大步骤
第1步:确定汇报主题
工具演练:TOP法则、快速明确汇报主题
第2步:设想听众痛点
工具演练:预设听众提问,构建汇报大纲
第3步:搭建汇报框架
工具演练:有理有据,整理详细汇报材料
3. 案例解析:技术人员如何巧妙汇报,化解危机?
二、概括/总结式,从下到上快速总结概括
1.案例分析:销售总监在会议上工作汇报
2.从下而上:概括总结的三大步骤
第1步:罗列素材细节
工具演练:头脑风暴,找出所有要点
第2步:归纳汇报要点
工具演练:MECE原则,梳理汇报脉络
第3步:概括汇报主题
工具演练:电梯法则,一句话总结要点
3.案例解析:人资专员如何总结要点,脱颖而出?
目标:根据汇报目的与汇报场景,针对性整理汇报材料
工具:疑问回答3步法、概括总结3步法
案例:《500强工作汇报PPT》案例分析与点评
一.PSP框架—如何简洁有力表达核心观点
1)视频案例:乔布斯—ipad发布会片段观摩
2)归纳3步法:有力的主张(Powerful) + 证据或理由(Supportable) + 总结要点(Point)
3)PSP结构:强化观点列证据
二、SCA+B结构—如何分析方案利弊给出建议
1) 视频案例:胡惟庸—向上司汇报棘手方案片段
2) 说服4步法:描述问题+提出方案(A+B)+分析利弊+个人建议
3) SC(A+B)结构:请示工作说思路
三、WWH结构—如何精准分析原因提出方案
1) 视频案例:小米汽车—工程师技术问题汇报
2) 分析3步法:(what)是什么+ (why)为什么+ (how)怎么办
3) WWH结构:汇报问题说方案
工具:PREP /WWH /SC(A+B) 表达框架
课堂练习:3分钟-快速口头汇报
第四讲:汇报力—书面汇报的3个叙事模型
场景一:解决方案型汇报-如何阐明方案思路并有效说服?
1)SCQA框架:描述现状+指出不足+强调问题+解决方案(A+)
2)标杆学习:工程部向高管方案汇报的Before-After版本对⽐分析
3)案例观摩:小米—解决方案汇报视频解析
场景二:项目总结型汇报-如何展示项目成果和经验收获?
1)STAR框架:描述情境+你的目标+采取的行动+结果和收获
2)标杆学习:管理者项目总结汇报的Before-After版本对⽐分析
3)案例观摩:产品总监—项目总结汇报的解析
场景三:分析总结型汇报-如何提炼核心要点并有理有据?
1)PREP框架:主题导入+(理由1/2/3+证据1/2/3)+结果和收获
2)标杆学习:投资部门向董事会总结汇报的Before-After版本对⽐分析
3)案例演练:苹果—产品发布会的结构分析
目标:掌握典型汇报框架,让重要汇报
工具:SCQA/STAR/PREP 汇报框架
占力冲老师的其它课程
演讲致胜—工作汇报的精准表达与PPT呈现 12.29
课程背景:工作总结、述职汇报、方案介绍……,这么重要的场合,说了半天也不知道想说什么,既没有重点、也没有亮点,既说不清楚,也讲不精彩!如何避免思路混乱,构建逻辑清晰的汇报结构?如何快速组织语言,让汇报/演讲既言简意赅,又精彩非常?相较于其他汇报课程,本课程专注解决以下问题:「情景1」撰写报告或书面总结时,没有思路,内容东拼西凑「情景2」做了几十页PPT汇报,
讲师:占力冲详情
“声”入人心—企业文化宣讲的方法与策略 12.29
课程背景:企业文化宣讲员必须走向前台,参与到企业文化的宣讲、传播之中,向同事展示企业文化的重要性和它带来的影响。文化宣讲员,投入热情向同事进行宣讲和展示,为公司赢得员工的认同与尊重。许多的企业文化宣讲人员,他们有深入的见解和切身的体会,同时具备强烈的表达愿望,希望推广企业文化的影响力;但他们的内容和观众的期待之间有鸿沟,这需要优雅的演讲技术来跨越。个性内敛且
讲师:占力冲详情
“声”入人心—主题演讲比赛辅导 12.29
课程背景:主题演讲大赛是企业级的语言,企业期待借此激发员工热情,传播企业文化,它是团队凝聚中非常重要的部分,却也是最困难的部分。大多数的主题演讲,最终变成空洞的口号式朗诵、用力过猛的尴尬煽情。主题演讲大赛需要一些时尚的理念和实用的方法,让每个参赛者都能够从容讲好每一个故事。本课程将从立意选题、故事设计、现场表现等方面对参赛选手进行培训和辅导,同时配合现场演练
讲师:占力冲详情
演讲致胜—管理者公众演讲与魅力表达 12.29
课程背景:演讲力就是领导力!演讲是管理者重要的任务和挑战,管理者需要主题发言、表达观点、说服听众,精彩的演讲能帮助管理者塑造个人魅力和展现领导力,从而赢得职场上更进一步的机会!多年来,我一直在帮助许多高管应对各种主题演讲场景中的真实挑战,由此整理出“大场主题演讲”这一套时尚的理念和实用的方法,帮助各位高管进退有度、不辱使命。整个课程遵循以下三个原则:针对真实
讲师:占力冲详情
演讲致胜—讲好中国故事 12.29
课程背景:总书记在党的十九大报告中指出,“讲好中国故事,展现真实、立体、全面的中国,提高国家文化软实力”。讲好中国故事是时代命题,更是时代使命。当中国与故事关联时,中国就不是一般的中国,讲故事是舆论传播的通行方法,也是社会沟通的有效办法。是在全面建设小康社会过程中表达自我的行为,具有更深远的时代内涵与全球意义,是为了建立融通中外的话语体系。故事是“世界语”,
讲师:占力冲详情
演说致胜—主题演讲大赛选手辅导 12.29
课程背景:主题演讲大赛是企业级的语言,企业期待借此激发员工热情,传播企业文化,它是团队凝聚中非常重要的部分,却也是最困难的部分。大多数的主题演讲,最终变成空洞的口号式朗诵、用力过猛的尴尬煽情。主题演讲大赛需要一些时尚的理念和实用的方法,让每个参赛者都能够从容讲好每一个故事。本课程将从立意选题、故事设计、现场表现等方面对参赛选手进行培训和辅导,同时配合现场演练
讲师:占力冲详情
致胜时刻—高管演讲的内容策略与风格塑造 12.29
课程背景:高管的主题演讲是企业级的语言,企业期待借此宣传公司、塑造品牌形象,激励团队成员、传播企业文化,它是品牌营销和企业管理中非常重要的部分,却也是最困难的部分。大多数的主题演讲,最终变成空洞的口号、强硬的说教和尴尬的煽情。多年来,我一直在帮助许多高管应对各种主题演讲场景中的真实挑战,由此整理出“大场主题演讲”这一套时尚的理念和实用的方法,帮助各位高管进退
讲师:占力冲详情
演讲致胜—精彩的商务演讲与工作汇报 12.29
课程背景:由于管理工作或者业务的需要,企业的经理人、管理者需要在多人面前展开专业精彩的陈述、展示和演讲,达到沟通说服、传播推广或者成功销售之目的。本课程将帮助:1、各级经理人面向管理层、跨部门同事进行汇报、沟通和说服2、市场和营销部门面向客户做销售演示、方案呈现、汇报呈现3、公司经理人和各级主管面对公众和上司做大场演讲和汇报课程融合了老师多年的实战经验,结合
讲师:占力冲详情
DeepSeek 赋能工作汇报 12.29
课程背景:工作汇报、述职答辩、讲解方案……,这么重要的场合,说了半天也不知道想说什么,既没有重点、也没有亮点,既说不清楚,也讲不精彩!如何避开思路混乱的坑,利用结构性的思维构建逻辑清晰的表达结构?如何快速组织语言,让表达/演讲做到既言简意赅,又精彩非常?相较于其他表达课程,本课程专注解决以下问题:「情景1」撰写报告或书面总结时,没有思路,只能东拼西凑?「情景
讲师:占力冲详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- [潘文富]经销商的所有产品都要赚钱吗
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





