【TTT内训督导师培养系列】基于行为改变的课程设计与培训演讲技巧   10.13

【TTT内训督导师培养系列】基于行为改变的课程设计与培训讲演技巧关键词：银行内训督导行为改变课程背景为什么常常在银行内部转培训、客户沙龙活动等业务场景，内训师或演讲者效果屡屡不佳？吸引不了听众和客户眼球与兴趣，评价不高达不到预期效果？为什么参加了不少TTT培训班，感觉还是提升有限？如何应景，有针对性的设计需要传递的主题内容？如何在不同的场景，运用不同的传递技

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【从BANK1.0走向4.0】零售银行网点创新转型提升   10.13

【从BANK1.0走向4.0】零售银行网点创新转型提升关键词：互联网思维网点价值客户体验培训背景在零售银行从1.0走向4.0的征程中，银行业提出诸多问题：网点如何提升客户服务体验和服务效率？如何通过提升网点的营销功能增强客户粘性？走在前列的国内外银行又是如何进行网点的整体转型的？人才队伍如何优化提高运营效率？。。。。。。培训目标把握新零售业态下银行网点转型趋

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零售银行核心人才梯队建设与培养   10.13

零售银行核心人才梯队建设与培养【一条能够加速提升高绩效的结构化与个性化之路】Anstructuredpersonalisedwaytoenablepeopletoaccelerateperformance关键词：核心人才绩效潜能场景切入式学习研讨背景银行业迎来4.0时代！转型变革过程中，零售银行为应对竞争，其定位和形态将会发生哪些巨大改变？新形势下银行战略的

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【新形势下】（私人银行顾问）职业化塑造与自我管理   10.13

【新形势下】（私人银行顾问）职业化塑造与自我管理关键词：职业化自我管理精力管理培训目标认知新形势下财富顾问（私人银行顾问）职业化塑造要素（关键能力要求）如何通过自我管理获得目标客户的认可与共鸣，形成个性化竞争优势。培训对象财富管理顾问、私人银行顾问、财富顾问团队经理等培训时间6小时课程大纲单元一财富顾问（私人银行顾问）职业化塑造的关键构成要素•财富顾问在职业

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【HBDI全脑优势】自我职涯转型，成就事业与生活的梦想   10.13

【HBDI全脑优势】自我职涯转型，成就事业与生活的梦想HBDI® =athinkingroadmap（美国全脑优势授权渠道商定制课程）关键词：职业幸福思维认知人生设计课程背景“我们一生有50以上的时间是投资在工作上，如果在工作过程无法体会到幸福，那么我们还有什么幸福可言？“我如何才能找到一份自己喜欢的甚至是热爱的工作？““我如何才能创立一番伟大的事业，过上美

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