定制课程:《空气能行业销售技巧》

  培训讲师:王越

讲师背景:
王越老师介绍-17年实战方法论基本信息:n中国人力资源标准化人才管理中心高级培训师;n国际标准化人才职业技能服务中心高级培训师;n曾任职可口可乐(中国)有限公司业务经理;n曾任职阿里巴巴网络技术有公司业务经理;n某国内500强制造业的销售总 详细>>

王越
    课程咨询电话:

定制课程:《空气能行业销售技巧》详细内容

定制课程:《空气能行业销售技巧》
































《空气能行业销售技巧





资深导师:王越

课程大纲

• 第一部分、基础篇
o 第一、空气能的消费者家庭背景分析
▪ 一、环保意识
• 对环境保护有较高的关注度,追求低碳生活方式
▪ 二、高收入水平
• 拥有相对较高的收入水平。
▪ 三、单独住宅
• 能够充分利用和适应空气能产品的功能和性能。
▪ 四、大型房屋
• 房屋面积较大,可能是独立别墅或宽敞的公寓等
▪ 五、能源成本意识
• 对能源成本有较高的敏感度
▪ 六、健康意识

希望通过空气能产品提供的空气净化功能改善室内空气质量。
▪ 七、高科技追求
• 倾向选择具备智能控制、远程监控等功能的空气能产品。
▪ 八、教育水平较高
• 更能理解和评估空气能产品的技术特点和效益。
o 第二、不同家庭成员购买空气能时关注点
▪ 一、房主/家庭负责人

整体性能和效果,希望能够提供舒适的室内环境,节能且耐用。


▪ 二、孕妇/有婴幼儿的家庭成员

过滤功能和空气净化效果,希望能提供清洁健康的室内空气。
▪ 三、老年人

操作简便性和安全性,希望能够方便地调节温度,同时避免意外
伤害。
▪ 四、儿童/学生

关注空气能产品的噪音水平和安全性,希望能够安静、稳定地运
行,不影响学习和休息。
▪ 五、时尚追随者

品牌和时尚元素,希望选择具有时尚设计的产品,彰显个人品味

o 第三、为什么某些消费都不愿意购买空气能
▪ 一、高投资成本

空气能产品通常价格较高,对于一些消费者来说可能超出其预算
范围。
▪ 二、没有充足的了解

对空气能产品的工作原理和效果不够了解,因此不愿意购买。
▪ 三、需要耗费空间

需要较大的安装空间,对于空间有限的消费者来说可能不方便购
买。
▪ 四、纯粹出于习惯和传统选择
• 习惯于使用传统供暖方式,并不愿意改变。
▪ 五、偏见和误解
• 认为其性能不如传统供暖方式。
▪ 六、技术成熟度

相对于传统空调技术,空气能技术相对较新,某些消费者可能对
新技术持怀疑态度。
▪ 七、维护保养麻烦
• 可能觉得这个过程麻烦或费时费力。
▪ 八、噪音问题

在运行时可能会产生噪音,这会影响到室内的舒适性,引起消费
者的犹豫。
o 第四、如何对比不同品牌的空气能产品?
▪ 一、价格比较
• 1、购买成本
• 2、维护费用
• 3、使用费用
▪ 二、性能参数
• 1、制热效率
• 2、制冷效率
▪ 三、产品质量
• 1、耐用性
• 2、安全性
• 3、故障后的售后服务
▪ 四、技术创新
• 更高效的压缩机、智能控制系统等。
• 第二部份、客户接待流程设计;
o 第一章、细化客户体验流程;
▪ 第一节、进入点
▪ 第二节、停留点
▪ 第三节、经过点
▪ 第四节、摩擦点
▪ 第五节、体验点
▪ 第五节、购买点
▪ 第六节、退出点
▪ 第七节、移动线
▪ 第八节、结束点
▪ 第八节、异议点
o 第二章、做好接待亮点设计;
▪ 第一节、凤头设计
• 第一、开端进行惊喜的服务设计;
• 第二、客户与品牌的第一次互动;
▪ 第二节、豹尾设计
• 第一、为什么管理最后印象?
o 一、最后的印象会留下持久的印象;
o 二、为客户体验画上强有力的句号;
• 第二、如何设计最后的印象?
▪ 第三节、巅峰时刻
• 第一、为什么要创造巅峰时刻?
o 一、实际评价比事前期待高;
o 二、实际评价比事前期待低;
o 三、实际评价等于事前期待;
• 第二、如何才能创造巅峰时刻?
▪ 第四节、谷底时刻
• 第一、哪些情况下客户体验效果差?
• 第二、消除摩擦因素;
• 第三、消除不好的客户体验;
o 第三章、细化接待服务内容;
▪ 第一、份内服务
▪ 第二、渴望服务
▪ 第三、超前服务
• 一、在提出要求之前;
• 二、在提前疑问之前;
• 三、在问题发生之前;
▪ 第四、情感服务
• 一、态度、友情、热情、耐心、尊重、关心;
• 二、好服务不是感动自己,而是让客户有收获、更快乐。
▪ 第五、特色服务
▪ 第六、惊喜服务
▪ 第七、边缘服务
• 第三部份、做好客情关系;
o 第一章、为什么要做好客情关系?
▪ 第一、给钱的是人,要懂人性,与人相处;

一、普通销售只关心对方能否买产品,优秀销售关心的是对方是
否喜欢我;
• 二、见面熟是一种能力;
▪ 第二、别拿性子直欺骗自己;
• 一、汝之蜜糖,彼之砒霜;

二、先做人,后做事,不是德才兼备,而是处理人际关系的能力
强;

三、不顾及场面、别人的感受,不会说话,仗着耿直得罪人;
▪ 第三、做事-充分条件
• 一、做事有标准答案,容易量化,容易评价;

二、不要让客户感觉到,你取得订单是理所应当,不懂感恩;
▪ 第四、做人-必要条件
• 一、做人,没有明确的标准,不同的人不同看法;
• 二、没有两个人是一样的;
• 三、提升“销售人员能见度”;
o 第二章、如何做好客情关系?
▪ 第一节、切入话题;
• 第一、为什么要找话题?
• 第二、如何切入话题;
o 一、从对方身上找话题;
o 二、从当时的热点事件找话题;
o 三、从过去的发展历史找话题;
o 四、从客户的市场情况找话题;
• 第三、时刻判断对方对话题是否感兴趣;
o 1、否则,继续聊下去就是一种痛苦与折磨;
o 2、不能表现自己什么都很好,什么都很懂;
▪ 第二节、引起共鸣;
• 第一、不要拒绝和排斥;
o 一、影响彼此之间距离和聊天的氛围;
o 二、人不喜欢跟讨厌自己的人在一起;
o 三、不轻易纠正别人,批评要看关系;
o 四、让对方觉得淳朴厚道,放心交往;
• 第二、找归因
o 1、归到别人或整个环境上,好事归内,坏事归外;
o 2、吃不到葡萄说葡萄酸,得不到的,都是不适合的;
o
3、肯定有其自己的道理、有苦衷,可以不喜欢他,但需要
理解和尊重对方
o
4、不管对方喜欢、讨厌什么,以及有什么缺陷、经历、心
事,都能理解,包容;
• 第三、找对比
o 一、相对别人已经非常好了;
o 二、不要跟对方攀比;
o 三、你想别人怎样对你,你就怎样对别人;
▪ 第三节、贴好标签;
• 第一、为接下来谈正事做铺垫;
• 第二、适当地开展赞美;
• 第三、没人喜欢被说服;
• 第四部分、客户有效跟进;
o 第一章、为什么要跟进客户?
▪ 第一节、了解客户的购买进度;
▪ 第二节、加深印象,拉近关系
• 一、别指望第一次见就记住你,以及内容;
• 二、别指望第一次见面就能说服客户;
• 三、通过不断的来往增加双方的粘性;
▪ 第三节、抢占时间与注意力;
• 第一、客户在我们品牌花的时间越多,给竞争者时间越少;
• 第二、44%的销售人员一般跟进客户1次就放弃了;
• 第三、判断客户在离开后发生了哪些事,考察了哪些品牌;
o 第二章、要选择何种跟进理由?
▪ 第一节、为每一次跟进找到漂亮的借口;
▪ 第二节、每次跟进不要流露强烈的渴望;
▪ 第三节、跟进客户的方法举例;
• 一、知识产品跟进;
• 二、节日问候跟进;
• 三、活动的跟进法;
• 四、礼物的跟进法;
• 五、服务类的跟进;
• 六、优惠政策的跟进
• 七、提供帮助的信息
• 八、客户满意度调查
o 第三章、跟进中的疑问与异议预判;
▪ 第一节、我方原因
• 第一、急于求成,表现不专业,客户认为动机不纯;
o 一、宁愿相信是客户刁钻,也不愿意承认自己失误;
o 二、顾虑因销售而起,不会把顾虑地交给销售处理;
• 第二、不分时间、地点、方式催促客户,弄巧成拙;
▪ 第二节、客户原因
• 第一、经办人的原因引起
o 一、新手不敢提
o 二、不愿花时间
o 三、认为没必要
• 第二、意向≥60%的客户
o 一、还没有决定,考虑事件的优先顺序;
o 二、受预期心理影响,认为我方会让步;
• 第三、意向<50%的客户
• 第四、客户的故意的行为
▪ 第三节、价格原因
• 第一、除非产品很稀有、稀缺,否则只要报价,就说太贵;
• 第二、做必要的解释,适可而止,否则会觉得利空间很大;
▪ 第四节、产品原因
• 第一、产品或服务不符合对方的预期;
• 第二、对方态度非常明确地提出拒绝;
▪ 第五节、需求原因
• 第一、需求不紧急,可买可不买;
• 第二、等待条件成熟时;
▪ 第六节、时间原因
• 第一、购买时期还没有到,信息收集阶段;
• 第二、客户需要时间考察对比不同供应商;
• 第三、客户需要时间验证我方提供的信息;
▪ 第七节、竞争原因
• 第一、竞争对手搅局,指出我方缺点和过去犯的错误;
• 第二、寻找其他的供应商压价,总认为下一家会更好;
• 第三、报价不够效率,在其他家下单了;
▪ 第八节、第三方原因
• 第一、受其它意料之外情况的影响;
• 第二、受他人态度影响,找人商量;
o 第四章、要坚持持之以恒
▪ 第一、前期紧后期松;
▪ 第二、不要有畏难情绪
• 第五部分、开展价格谈判;
o 第一节、要分几次让?
▪ 第一、谈判不是进攻的艺术,是妥协的艺术;
• 一、强势容易,灵活很难,死磕会过早僵局;
• 二、频繁让步会失去主动权,被视为弱势方;
• 三、经过仔细考虑和决策后主动做出让步;
▪ 第二、用妥协的方式最大化实现自己的利益;
• 一、考虑让步的价值;
• 二、根据对方的反应;
o 1、拒绝
o 2、让步
o 3、犹豫
o 4、强硬
o 5、追问
o 6、情绪
o 7、妥协
• 三、开展逐步性让步;
o 1、初始立场
o 2、找出分歧
o 3、小幅让步
o 4、逐步加大
o 5、推动让步
▪ 第三、不要把客户惯性压价理解为价格谈判;
• 一、只是随口一说;
• 二、初步产品评估;
o 第二节、每次让多少?
▪ 第一、目标和底线
• 一、我方的目标和底线
• 二、对方的目标和底线
▪ 第二、优先的次序
▪ 第三、时间的因素
▪ 第四、市场的因素
▪ 第五、回旋的余地
▪ 第六、考虑后续关系
o 第三节、应该由谁让?
▪ 第一、区分不同内容的让步;
▪ 第二、不要代替领导做决策;
o 第四节、为什么我方让步?
▪ 第一、要有听起来合理的理由
▪ 第二、协助对方找合作的理由
▪ 第三、参与品牌的竞争与对抗
o 第五节、为什么不能再让?

 

王越老师的其它课程

槟榔销售目标计划与执行精准制定,高效执行,助力企业腾飞资深导师:王越适合人员:1.销售总监:掌握目标分解与团队激励。2.区域经理:提升区域市场掌控力。3.销售经理:提升销售策略制定能力。4.产品经理:精准定位产品,增强竞争力。5.客户经理:深化客户关系,提高忠诚度。6.商务拓展:拓宽业务合作与销售渠道。课程背景:在槟榔行业这片充满机遇与挑战的蓝海中,企业要想

 讲师:王越详情


销售团队目标分解与执行策略、方法与工具全解析资深导师:王越适合人员:市场总监 -精准定位市场突破口销售主管 -优化销售漏斗转化链路销售经理 -提升业绩目标达成率区域负责人 -因地制宜目标渗透策略课程收益:1.明确管理方向,以终为始2.强化结果思维,聚焦成果3.提升目标量化与监控能力4.学会逆向思维,预测未来5.掌握目标分解的科学方法6.平衡短期与长期目标设定

 讲师:王越详情


-1079500-913130账款催收实战技巧快速回款,助力企业稳健运营王越导师 适合人员:销售人员:提升催收技巧。客户经理:优化客户关系。账务专员:高效处理账款。财务主管:加强资金回笼。业务代表:增强回款能力。市场专员:助力销售回款。课程背景:在商业交易的繁复流程中,账款催收无疑是每个企业都可能面临的棘手问题。对于销售部门而言,账款的有效回收不仅直接影响企

 讲师:王越详情


-1076960-911225414528031750right563880客户跟进与忠诚度管理资深导师:王越课程大纲:第一部分、客户跟进第一章、销售跟进的重要性;第一节、为什么要跟进客户?第一、了解客户的购买进度;第二、加深印象,拉近关系一、别指望第一次见就记住你,以及内容;二、别指望第一次见面就能说服客户;三、通过不断的来往增加双方的粘性;第二节、抢占时

 讲师:王越详情


销售流程标准化培训打造可复制的冠军销售团队资深导师:王越适合人员:销售总监:全局资源规划,提升预测准确性销售主管:统一团队动作,解决流程漏洞团队管理者:过程可控,避免凭感觉带队区域销售负责人:跨部门协同,提升方案落地性渠道经理:统一动作标准,加速新人成长课程收益:1.掌握销售流程拆解方法,提升管理效率2.清晰界定各环节目标,优化资源分配3.建立标准化执行框架

 讲师:王越详情


新客户开发与精准营销培训方案资深导师:王越适合人员:1.营销专员:提升获客技巧2.销售经理:增强团队业绩3.市场策划:优化推广方案4.客服主管:提高客户留存5.业务拓展:精准开发客户6.创业老板:助力业务增长7.渠道经理:拓展优质渠道8.品牌经理:塑造精准品牌培训背景:在当今市场竞争日趋激烈的环境下,企业面临着前所未有的挑战。其中,新客户开发和精准营销成为了

 讲师:王越详情


-1076960-911225414528031750新客户拓展之道从0到1的销售攻略100203050165资深导师:王越适合人员:销售团队主管:提效,增收客户经理:拓客,提业绩市场专员:获客,增技能业务拓展经理:开源,扩市场销售代表:开新,促成长渠道经理:拓渠,增合作课程背景:在市场竞争日益激烈的今天,企业面临的最大挑战之一就是如何持续开发新客户,保持业

 讲师:王越详情


赢得客户客户复购、流失预防与召回管理策略资深导师:王越适合人员:1.销售经理:掌握复购提升策略。2.客户服务经理:增强客户忠诚度。3.销售顾问:提高客户留存率。4.业务拓展专员:拓宽客户基础。5.客户支持代表:提升客户满意度。6.销售运营经理:优化销售流程效率。7.在线客服代表:提升在线服务转化率。8.销售团队领导:强化团队销售能力。培训背景:在当今商业环境

 讲师:王越详情


销售团队高效管理秘诀业绩倍增的管理艺术资深导师:王越适合人员:1.销售总监:构建高效团队。2.销售经理:提升领导能力。3.销售代表:增强成交技巧。4.客户经理:深化客户关系。5.区域销售主管:扩大区域影响力。培训背景:在当今竞争激烈的商业环境中,销售团队的管理已成为企业成功的关键因素。一个高效、协同的团队能够显著提升业绩,增强市场竞争力,而一个管理不善的团队

 讲师:王越详情


-1083945-911225414528031750销售团队管理人效、时效、费效比提升91567033655资深导师:王越适合人员:销售总监:战略落地提速,资源利用率翻倍;区域经理:区域人效提升,费交比精准管控;销售主管:团队执行优化,人均产出增长;渠道经理:渠道成本压缩,合作时效提升;大客户经理:客户覆盖翻倍,跟进周期缩短;业务部负责人:目标分解增效,投

 讲师:王越详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有