-《航向 · 真北-高绩效团队建设》（电子沙盘）（0.5-1天）
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《航向·真北--高绩效团队建设》沙盘
课程介绍
课程概述
《航向·真北》是一门集变局领导、团队协作和深度探索为一体的体验式沙盘课程。本课程以航海为背景，模拟了一个充满挑战的航海历程，从荒岛出发到登上搜救船，参与者将扮演不同角色的船员，包括船长、工匠、探险家、操帆手、占星师和医师。在船长的带领下，全体船员需要从荒岛出发，在30天的期限内尽可能早地登上搜救船，这一过程不仅是对荒岛求生能力的考验，更是一次寻找内心“真北”的精神之旅。团队在途中依次获取共识勋章、信任勋章、协作勋章、笃行勋章和日新勋章，集齐这5枚勋章并获得“真北之星”才是真正意义上的求生成功。《航向·真北》为参与者提供了一个全面提升领导能力、团队协作能力和个人素质的体验式学习平台。
课程目标
引导参与者在朝着搜救船前进的过程中，探寻集齐五枚勋章：共识勋章、信任勋章、协作勋章、笃行勋章和日新勋章的方法，构建一个具有创新变革能力、汇聚强大势能的创变聚势团队，最终获得“真北之星”，达成真正意义上的求生成功。
变局领导：在变幻莫测的航海世界中，锤炼船长的领导智慧与决断力。面对突如其来的风暴、资源短缺等重重危机，船长必须迅速做出精准决策，引领团队冲破迷雾，坚定驶向目标。
团队协作：打破个体局限，强化全体船员之间的紧密协作。明确各角色的独特职责与关键任务，通过高效沟通、资源共享和优势互补，共同攻克航海途中的艰难险阻，铸就坚不可摧的团队凝聚力和协同作战能力。
深度探索：突破传统成功观念的束缚，引导参与者领悟到真正的成功不仅仅是登上搜救船，更是在团队建设过程中集齐勋章、塑造卓越团队文化，并在内心深处找到指引方向的 “真北”。
课程时长：3-6小时
适用人数：10~100人
沙盘形式：桌面沙盘 + 微信小程序，5~8人为一组进行组间PK
教学形式：50%知识内容讲解+50%沙盘推演
课程大纲：
模块一：开场导入
【讲解】你们身处一座荒无人烟的孤岛，周围是茫茫无际的大海，而远处有一艘搜救船等待着你们的到来，但这不仅仅是一次简单的荒岛求生，更是一场充满挑战与探索的团队征程。
模块二：规则导入
【沙盘推演】1~2天（从身处荒岛的迷茫到拿到登上搜救船方法的迷茫消散）
【沙盘复盘】拿到船帆/罗盘，获得“共识勋章”。
【知识讲解】团队协作的基础是尽早确立团队对于目标的高度共识，解析目标共识形成的三要素：愿景认同、价值观协同、执行路径分析。
模块三：沙盘推演（第一轮）
【沙盘推演】3~10天（拿到罗盘或者船帆）
【沙盘复盘】在执行既定计划的过程中，如何提升团队的成功率。
【知识讲解】团队协作中的有效资源统筹，如何分析团队中不同类型角色的优劣势和团队发展价值——有所取舍才能做到合力最大。
模块四：沙盘推演（第二轮）
【沙盘推演】11~20天（根据前10天的求生探寻，积极调整行进策略，力求尽可能早地登上救援船，探寻优秀团队发展5要素）
【沙盘复盘】获得“真北之星”称号的关键：集齐5枚勋章，集齐团队创变聚势、整合资源，形成强大发展势能的关键要素。针对获取的每一枚勋章（或未获取的情况），深入探讨背后的原因。
【知识讲解】
在整个航海旅程中，通过应对不断变化的情况，团队将探寻构建优秀团队的5个关键要素：目标共识、信任、协作、笃行、日新。分析在获取共识勋章时，团队的沟通方式是否可以改进；在获取信任勋章时，成员之间的信任是基于充分地了解，尤其是对于弱点的互相保护而形成的。
团队协作的核心：团队成员之间的信息高频同步与取长补短。
笃行和日新的核心：坚持做枯燥的事，有时恰恰是对团队最大的贡献，重要的是在每日笃行的同时，要保持开放的视野，时刻了解日新月异的环境变化，才能让整个团队始终处于有力的生存位置。
模块五：沙盘推演（第三轮）
【沙盘推演】21~30天（集齐5个勋章，获得“真北之星”称号）
公布比赛结果。
模块六：总结
优秀团队发展5要素：共识、信任、协作、笃行、日新。
课程最终的落脚点在于“真北”，“真北”是指真正能够引领团队的目的地，真北不在于登上搜救船，“真北”在团队成员心里，当一个团队集齐了高效能发展的全部要素，也自然可以面对不断变化、甚至极致恶劣的外部环境。鼓励学员从自身做起，做团队发展的贡献者和谋划者。
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